某工業(yè)研究所技改保障處部門(mén)考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技改保障處部門(mén)考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別建議考核指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源所整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)稅后凈利潤(rùn)率提高企業(yè)盈利水平a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值的70％，得0分d)＜目標(biāo)值的100％至≥目標(biāo)值的的70％，按線性關(guān)系計(jì)算得分財(cái)務(wù)處部門(mén)財(cái)務(wù)指標(biāo)部門(mén)費(fèi)用（招待費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)

2025-06-28 19:59

7學(xué)院科研處副處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 學(xué)院科研處副處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 ，在各位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)懷下，在廣大同事的幫助下，我在 思想，工作，作風(fēng)，廉潔自律等方面都得到了進(jìn)一步提高，現(xiàn)將 一年來(lái)履行工作職責(zé)情況總結(jié)如下：...

2025-09-12 15:34

某工業(yè)研究所生產(chǎn)部處長(zhǎng)考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某工業(yè)研究所生產(chǎn)部處長(zhǎng)考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別考核指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源工作任務(wù)指標(biāo)協(xié)作滿意度見(jiàn)協(xié)作滿意度評(píng)估量表a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值的70％，得0分d)＜目標(biāo)值的100％至≥目標(biāo)值的70％，按線性關(guān)系計(jì)算得分人力資源部調(diào)查客戶滿意度見(jiàn)客戶滿意度評(píng)估量表

2025-06-28 20:22

某工業(yè)研究所物資供應(yīng)處處長(zhǎng)考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】處長(zhǎng)考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別建議考核指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源工作任務(wù)指標(biāo)供應(yīng)商綜合評(píng)價(jià)加強(qiáng)供應(yīng)商管理及評(píng)估，所全部供應(yīng)商評(píng)分的均值a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值的70％，得0分d)＜目標(biāo)值的100％至≥目標(biāo)值的的70％，按線性關(guān)系計(jì)算得分供應(yīng)商評(píng)估資料部門(mén)費(fèi)用（招待費(fèi)、通訊

2025-06-23 22:09

3教務(wù)科研處副處長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 教務(wù)科研處副處長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié) ★淘工作總結(jié)頻道為大家整理的教務(wù)科研處副處長(zhǎng)個(gè)人年 終總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)欄目。 一、思想上 在思想上，堅(jiān)決擁護(hù)黨...

2025-08-08 23:01

某工業(yè)研究所科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某工業(yè)研究所科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別考核指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源工作任務(wù)指標(biāo)科研經(jīng)費(fèi)超支率加強(qiáng)項(xiàng)目管理，嚴(yán)格控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，提高我所效益實(shí)際使用經(jīng)費(fèi)與計(jì)劃經(jīng)費(fèi)的差距a)＝目標(biāo)值，得100分b)＞目標(biāo)值，每增加1％，加2分，最高值為120分c)＜目標(biāo)值每降低1％，減1分，超過(guò)目標(biāo)值30％不得分財(cái)務(wù)處項(xiàng)目按期完成率

2025-06-23 22:05

中船重工研究所條件保障處副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3條件保障處副處長(zhǎng)（主持工作）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱條件保障處副處長(zhǎng)（主持工作）崗位編號(hào)710-1-11-01所在部門(mén)條件保障處崗位定員1直接上級(jí)分管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)、計(jì)劃采購(gòu)、設(shè)備管理、保管員、提運(yùn)員、下料員、實(shí)物會(huì)計(jì)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：全面主持條件保障處的各項(xiàng)工作職

2025-06-25 14:31

中船重工研究所財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-09-02所在部門(mén)財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)出納、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、檔案管理、三產(chǎn)會(huì)計(jì)薪酬類(lèi)型所轄人員員工10人崗位分析日期本職：協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)本所的財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一

2025-06-25 14:28

3教務(wù)科研處副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 教務(wù)科研處副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)范文 一、思想上 在思想上，堅(jiān)決擁護(hù)黨的教育方針，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固 樹(shù)立以教學(xué)為中心，教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的教學(xué)思想。積極 參與學(xué)校組織的...

2025-08-08 23:01

中船重工研究所開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)處副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)處副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)處副處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-07-02所在部門(mén)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)處崗位定員1直接上級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)民品科技創(chuàng)新和民品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：民品產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目培育和

2025-06-25 14:24

某工業(yè)研究所技改保障副所長(zhǎng)考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某工業(yè)研究所技改保障副所長(zhǎng)考核指標(biāo)合同編號(hào):合同有效期：年月日至年月日為使我所年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落到實(shí)處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂年業(yè)績(jī)合同。業(yè)績(jī)指標(biāo)如下：受約人姓名：受約人崗位：技改保障副所長(zhǎng)發(fā)約人姓名：

2025-06-23 21:59

某工業(yè)研究所技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某工業(yè)研究所技術(shù)總監(jiān)合同編號(hào):合同有效期：年月日至年月日為使我所年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落到實(shí)處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂年業(yè)績(jī)合同。業(yè)績(jī)指標(biāo)如下：受約人姓名：受約人崗位：技術(shù)總監(jiān)發(fā)約人姓名：發(fā)約人崗位：

2025-06-23 21:59

4競(jìng)聘科研處副處長(zhǎng)兼圖書(shū)館館長(zhǎng)演講稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 競(jìng)聘科研處副處長(zhǎng)兼圖書(shū)館館長(zhǎng)演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁們： 大家好。我競(jìng)聘的崗位是科研處副處長(zhǎng)。 我叫..，1963年出生。1982年考入零陵師專中文專業(yè)，1985 ...

2025-09-02 16:13

中船重工研究所科技處課題主管副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/科技處課題主管副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱科技處課題主管副處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-03-04所在部門(mén)科技處崗位定員1直接上級(jí)科技處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)成果、專利、學(xué)術(shù)交流管理員薪酬類(lèi)型所轄人員1崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)課題、成果、專利、學(xué)術(shù)交流工作,負(fù)責(zé)保障條件建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一

2025-03-26 23:29

中船重工研究所科技處技術(shù)主管副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3科技處技術(shù)主管副處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱科技處技術(shù)主管副處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-03-02所在部門(mén)科技處崗位定員直接上級(jí)科技處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)助理員、計(jì)劃技術(shù)管理、綜合統(tǒng)計(jì)員、檔案管理員薪酬類(lèi)型所轄人員4名崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)所分管專業(yè)領(lǐng)域的管理工作；協(xié)助處長(zhǎng)做好軍品經(jīng)營(yíng)及科技綜合管理工作

2025-06-25 14:37

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