力信興業(yè)(電子零組件)公司招聘管理制度-資料下載頁
2025-05-30 11:11本頁面
【導(dǎo)讀】凡符合公司需求條件之人員,均列為本公司招募對象。發(fā)和發(fā)展,使公司內(nèi)部形成一個強(qiáng)大的人才智囊團(tuán)。各部門之組織與人員編制,于年度預(yù)算時(shí)呈公司最高主管核準(zhǔn)後定案。有員工離職時(shí),用以申請?zhí)嫜a(bǔ)人員。“人員增補(bǔ)申請單”經(jīng)核準(zhǔn)后,人事課依年度預(yù)算與實(shí)際編制人數(shù)之差,作招募準(zhǔn)備工作。招募人員作好招募海報(bào),並按用人單位提出的條件對應(yīng)征人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)征人員填寫“招工報(bào)名表”,人事課進(jìn)行問卷考試及能力測試。經(jīng)過人事課面試,基本符合要求后再轉(zhuǎn)申請單位主管復(fù)試。張貼招募海報(bào),於指定地點(diǎn)面試。人事課面試合格后統(tǒng)一安排至醫(yī)院體檢,檢查合格后通知來公司報(bào)到。有犯罪前科,及司法機(jī)關(guān)通緝?nèi)藛T;其他依國家及相關(guān)法規(guī)規(guī)定,不得錄用之人員。5S-6S實(shí)施管理方法簡報(bào)技巧講義論文實(shí)務(wù)專題團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力！
【正文】 量 工程綜合 o 消防資料 消防標(biāo)準(zhǔn) 消防法規(guī) 消防設(shè)計(jì) 消防圖表 消防案例 消防計(jì)算 消防考試 消防軟件 消防綜合 o 維修技術(shù) 家電維修 手機(jī)維修 電腦維修 機(jī)器維修 模具維修 汽車維修 其它維修 技術(shù)設(shè)計(jì) 技術(shù)說明 o 生活休閑 健身運(yùn)動 養(yǎng)花寵物 下棋打牌 音樂美術(shù) 生活調(diào)查 生活休閑 o 范文下載 演講致辭 報(bào)告總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)講話 禮儀慶典 匯報(bào)體會 黨建工會 寫作指南 公文處理 o 質(zhì)量體系 ISO9000 ISO14000 18000 體系 TS16949 QS9000 SA8000 其他標(biāo)準(zhǔn) 體系整合 質(zhì)量手冊 質(zhì)量審查 質(zhì)量制度 CMMI 3C 及安規(guī) o 六西格瑪 6SIGMA o 品質(zhì)工具 FMEA MSA APQP SPC QC 手法 QFD MINITAB DOE SPSS 其他工具 o 品質(zhì)知識 抽樣檢查 品管圈 質(zhì)量培訓(xùn) 體系培訓(xùn) 質(zhì)量成本 TQM 綜合知識 o 品質(zhì)工程 計(jì)量知識 檢驗(yàn)規(guī)范 程序文件 作業(yè)指導(dǎo) 質(zhì)量表格 崗位說明書 (HAB007F06) 力信興業(yè)股份有限公司 招募作業(yè)辦法 文件編號 HAB007 版本 1 頁次 6 日期 20xx/7/28 附件一 招募作業(yè)流程圖 因工作需要 ,須增加人員或替補(bǔ)離職人員時(shí) ,各申請部門填寫“人員增補(bǔ)申請單” ,經(jīng)部門主管審核 ,人事課依該部門年度人力預(yù)算與實(shí)際編制相核對 ,審核後呈公司最高主管核準(zhǔn)后展開招募工作 . 核對人力預(yù)算編 制及離職人員 招募人員作好招募海報(bào) ,評估有效合理的招募管道 (職 業(yè)介紹 所 ,人才市場 ,員工推薦 ,內(nèi)地招工 .校園招募 ,人才綱等 ). 應(yīng)征人員必須填寫“招工報(bào)名開 始 填寫人員增補(bǔ)申請單 主管核準(zhǔn) N 作招募準(zhǔn)備 張貼公告 招聘作業(yè) 應(yīng)征人資料填寫 Y Y N Y 公司最高 主管核準(zhǔn)
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