【導讀】 膀莀薆袃肆荿蚈聿莄荿螁袂芀莈袃肇膆蕆薃袀肂蒆蚅肅羈蒅螇袈芇蒄薇肄芃蒃蠆羆腿蒃螁膂肅蒂襖羅莃蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇薇蝕螄莆薇螂肀節(jié)薆裊袂膈薅薄肈肄薄蚇袁莃蚃蝿肆艿螞袁衿膄蟻薁肄肀羋螃袇肆芇袆膃蒞芆薅羆芁芅蚇膁膇芅螀羄肅芄袂螇莂莃薂羋莂蚄螅膄莁袆羀膀莀薆袃肆荿蚈聿莄荿螁袂芀莈袃肇膆蕆薃袀肂蒆蚅肅羈蒅螇袈芇蒄薇肄芃蒃蠆羆腿蒃螁膂肅蒂襖羅莃蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇薇蝕螄莆薇螂肀節(jié)薆裊袂膈薅薄肈肄薄蚇袁莃蚃蝿肆艿螞袁衿膄蟻薁肄肀羋螃袇肆芇袆膃蒞芆薅羆芁芅蚇膁膇芅螀羄肅芄袂螇莂莃薂羋莂蚄螅膄莁袆羀膀莀薆袃肆荿蚈聿莄荿螁袂芀莈袃肇膆蕆薃袀肂蒆蚅肅羈蒅螇袈芇蒄薇肄芃蒃蠆羆腿蒃螁膂肅蒂襖羅莃蒁薃螈艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇薇蝕螄莆薇螂肀節(jié)薆裊袂膈薅薄肈肄薄蚇袁莃蚃蝿肆艿螞袁衿膄蟻薁肄肀羋螃袇肆芇袆膃蒞芆薅羆芁芅蚇膁膇芅螀羄肅芄袂螇莂莃薂羋莂蚄螅膄莁袆羀膀莀薆袃肆荿蚈聿莄荿螁袂芀莈袃肇膆

　　

【正文】 好防病救護工作。 （ 26） 小學心理咨詢員崗位守則 一、熱愛祖國，熱愛學校心理咨詢事業(yè)，認真遵守國家各項法律，遵守師德、醫(yī)德規(guī)范，具有正確的人生觀。 二、樂于助人，對來訪者力求做到熱情、真誠、同情、尊重、關(guān)注和理解。 三、情緒穩(wěn)定，樂觀開朗，當自己處于極度情緒波動狀態(tài)時，應回避接待來訪者。 四、嚴格遵守保密原則，對咨詢的記錄、測驗資料、信函、音像資料等，均應 作為專業(yè)資料予以保密，未經(jīng)當事人許可，不得泄漏。 五、刻苦鉆研業(yè)務，嚴格按心理咨詢規(guī)律辦事，不做自己不熟悉或沒有把握的測試。 六、咨詢員與來訪者之間應保持客觀的咨詢關(guān)系，如超越這一客觀界限，應盡快中止這種咨詢關(guān)系，不得為滿足個人需要而犧牲來訪者的利益。 七、引導來訪者自己幫助自己，促進其成長，自強自立，防止形成對咨詢?nèi)藛T的依賴性。 八、咨詢員發(fā)現(xiàn)無法幫助來訪者時，不得實施咨詢關(guān)系；已施行者，應立即中止，并做出適當?shù)霓D(zhuǎn)介建議，任當事人選擇。 九、定期參加培訓、研討，提 高心理咨詢的輔導水平，保持身心健康。 十、在心理咨詢過程中，如果發(fā)現(xiàn)求詢者有欲危害自身生命健康和危及他人安全的情況，有責任采取必要的措施，防止意外事件的發(fā)生。 （ 27）學籍管理員崗位職責 1．嚴格按照上級教育行政部門關(guān)于學籍的規(guī)定，做好學生的學籍管理工作。 2．負責建立學生檔案，收集學生有關(guān)資料，歸類存檔。 3．負責學生注冊及學生證的簽發(fā)工作。 4．負責編造學生名冊，開學、期中、期末及時向?qū)W校領(lǐng)導和上級反映學生變動情況。 5．負責升學的報名工作及有關(guān)檔案資料的搜集、整理、驗證。 6．負責簽發(fā)畢業(yè)證 書，編好畢業(yè)生升學情況名冊，做好畢業(yè)生去向記載及學生休學、復學、退學、轉(zhuǎn)學等手續(xù)。 7．負責有關(guān)學生學籍情況的統(tǒng)計報表，資料的收集，如班主任評語，考試成績、考勤情況，獎懲情況等，并記入學生學籍卡。 8．協(xié)助領(lǐng)導搞好招生工作。 9．完成校長、主任安排的臨時工作。 （ 28） 小學執(zhí)勤教師職責 依時參加值日工作，佩戴好值日標志。 值日教師根據(jù)學校值日教師輪值表的分配任務和范圍執(zhí)勤。 課間、午休多巡視，了解各班學生日常行為規(guī)范的情況，對各班紀律、衛(wèi)生進行檢查。 組織值日學生站好崗。 值日教師按要求如實填寫《值日情況登記表》。 負責維持監(jiān)督學生課間紀律工作。 負責檢查學生離校情況，檢查班級及各辦公室，督促關(guān)好門窗、電燈、風扇等事宜。 把一周的執(zhí)勤情況進行匯總，上報大隊部每周一反饋并存檔 （ 29） 小學財務工作崗位職責 一、協(xié)助校長認真執(zhí)行《會計法》和《會計準則》及《湖北省教育系統(tǒng)財務工作暫行規(guī)定》。 二、堅守崗位，隨叫隨到，講求效率，服務熱情。經(jīng)常研究審核學校收支情況及時向領(lǐng)導提供財務運行情況，增收節(jié)支，提高資金使用效率。 三、努力提高業(yè)務素質(zhì)，能獨立操作文本與電子帳務，精心編制預算和各類報表，做到數(shù)字準確，規(guī)范合理，遵守財務工作的縝密性、嚴謹性、寧靜性、慎獨性，確保學校財務工作在正常軌道內(nèi)運行。 四、審核好一切財務原始憑證，及時結(jié)算記帳，做到日清、月結(jié)、年決算，帳帳相符、帳物相符、帳錢相符。如發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，妥善處理。 五、嚴格執(zhí)行財務審批制度和現(xiàn)金管理制度，對各類暫付款和應收未收款，要及時催收入庫。 六、嚴格執(zhí)行收費標準，按時收費，按時發(fā)放工資和其他費用，做到收有政策依據(jù)，發(fā)有文件規(guī)定，扣 有領(lǐng)導審批。 七、保管好各種財務憑證、證件和合同文本，及時整理、裝訂、歸檔，保存使用好印章、證明、鑰匙，確保不遺失、不亂用。 八、對違反政策、紀律、制度的一切收付要堅決抵制。 九、做好臨時性工作。 三、學校管理制度 （ 1） 小學規(guī)范辦學行為制度 一、指導思想： 以 鄧小平理論和“三個代表 ”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育法律法規(guī)和行政規(guī)章，積極推進“區(qū)域化課堂教學改革”，“讓每一位教師面向變革”，面向全體學生，為學生全面健康和 諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“勵精圖治，讓匯英的孩子享受到優(yōu)質(zhì)教育”的辦學目標。 二、工作目標： 堅持校務公開原則，加強校務公開管理，建好校務公開臺帳。 嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，向?qū)W生公開收費項目、標準，做到不亂收費。 堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。 團結(jié)協(xié)作，謙虛謹慎，相互學習。教育、關(guān)心、愛護學生，杜絕體罰或變相體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生；尊重學生家長，加強家校聯(lián)系，與家長進行正常的工作交往。 嚴格要求全體教職工遵 守勞動紀律，自覺加強政治和業(yè)務學習，積極參加各種業(yè)務培訓，不斷提高自身素質(zhì)。 三、工作措施： （一）按照公開公平公正的原則，執(zhí)行義務教育階段招生政策 。 認真執(zhí)行義務教育招生政策，公開公平公正招生。 做好對外來民工子女的新生入學和轉(zhuǎn)學工作，做到一視同仁。 （二）、執(zhí)行教育 “一費制”的規(guī)定，杜絕亂收費行為。 加強組織領(lǐng)導，收費實行“一把手”校長負責制，收費員規(guī)范操作程序，明確職責，層層落實。收費標準實行公示。 加強教育收費管理，堅決執(zhí)行“收支兩條線”教育收費管理規(guī)定。 認真執(zhí)行教育收費“一費制”規(guī)定，做到不多收費，并做到一手交錢一手出具財政專用票據(jù)，收入全部上繳財政專戶，嚴格執(zhí)行財政預算支付制度。 對教輔用書的征訂，嚴格按照教育局規(guī)定，堅決杜絕亂收費和亂攤派行為。 （三）強化教職工思想道德建設，規(guī)范教育教學行為。 嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，為人師表，要求教師專心教育教學工作 加強政治學習，組織教師學習師德標兵，用先進的事跡教育教師，樹立良好的教師形象和良好的教育形象。 堅決杜絕集體補課現(xiàn)象，按照學生興趣愛好，開展好興趣活 動，培養(yǎng)學生良好的素質(zhì)。 教育教師安心工作，把精力放在教育工作上。嚴禁教師搞有償家教，如有違規(guī)者，將嚴肅處理。 （四）加強小學生思想道德教育。 搞好德育陣地建設。上好班隊活動課，加強學生的心理健康教育，培養(yǎng)學生頑強的意志，艱苦奮斗的精神，提高學生的綜合素質(zhì)能力。 辦好家長學校。向社會廣泛宣傳學校素質(zhì)教育的成果和家庭教育知識。 創(chuàng)造性地開展綜合實踐活動，組織學生到山青世界、森林公園、少年宮和槐蔭體育場等場所，到濟南動物園、泉城公園、泉城廣場和山東省科技館定期開展活動，豐富學生 的學習生活，使學生健康成長。 切實加強學生的思想道德和法制教育，加強學生的心理疏導，并通過家庭、社會的一體化教育，促使青少年的健康成長。 加強少先隊工作，開展小學生良好的行為規(guī)范教育活動，進一步細化常規(guī)評比活動，開展好“紫水晶陽光小隊”和德育系列化活動，強化安全教育，愛國主義教育等，養(yǎng)成小學生良好的文明行為習慣。 （五）切實加強對學校安全工作的領(lǐng)導。 學校建立“預防為主、安全第一”的安全防范體系，完善學校安全工作制度建設，堅決杜絕各類傷亡事故，特別是責任事故的發(fā)生。 加強安全工作的領(lǐng)導，成立以校長為第一責任人，分管校長具體抓的安全工作領(lǐng)導小組，明確職責。 定期加強安全工作的檢查和指導。重點是食品衛(wèi)生、道路交通、防觸電、防溺水、防火災等。 加強家校聯(lián)系，通過家長會和致家長一封信形式，宣傳安全知識，特別是交通安全、防溺水、防雷電等方面的小常識，增強安全意識。 （六）積極推進“區(qū)域化課堂教學改革”，實行特色辦學 進一步加強教師隊伍建設。積極營造“自主學習、自我發(fā)展、合作探究、創(chuàng)新工作”的環(huán)境。實施“青年教師成長工程”，要求青年教師 要把終生學習的理念，及時更新自己的知識納入到自己的生活中去。要重視繼續(xù)教育，加強對教育教學現(xiàn)象的研究，拓寬視野，提高自己的專業(yè)水準，要比師德，比能力，比風險。 加強教育教學質(zhì)量管理，“讓每一位教師面向變革”“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量樹形象，以質(zhì)量打品牌”。全體教職工要牢固確立質(zhì)量意識，要在“注重基礎(chǔ)、激發(fā)興趣、培養(yǎng)習慣、著眼素質(zhì)、關(guān)注發(fā)展”上下真功夫，以全面推進素質(zhì)教育。 加強教育科研工作。努力實施“教科研一把手工程”，積極開展校本培訓，培養(yǎng)青年教師的課件制作能力和熟練運用多媒體的技術(shù)。青年教 師，要人人會制作課件。要營造科研氛圍。積極創(chuàng)辦科研陣地，開展課題研究，爭做“科研型”教師。 加強制度建設，規(guī)范管理，依法治校。 有耕耘才會有收獲，有付出才會有獲得。我們會努力實施規(guī)范化辦學，辦人民滿意的教育，讓孩子擁有一個美好的未來，快樂成長，健康生活。 （ 2） 小 學 學 校會議制度 為了發(fā)揚民主，集思廣益，進一步發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，以推動學校教學工作，特制訂如下會議制度。 1．校務會議：校長、教務主任、總務主任、工會小組長、等參加。會議由校長主持，會議于學期 初、期中、期末各召開一次，必要時可召開臨時會議。主要討論研究各級教育行政部門所布置的有關(guān)工作；討論制訂學校工作計劃；調(diào)整工作重點；總結(jié)學期工作。 2．行政會議：學校中層以上行政人員參加。由校長主持，每周星期一上午舉行，主要研究并解決學校日常工作的重要問題，部署近期工作。 3．德育小組會議：由德育領(lǐng)導小組人員參加，由組長主持，每月召開 — 次，主要研討教育工作。 4．科組長會議：由各學科科組長參加。由教導主任主持，每月召開一次，主要研討教學工作。 5．班主任工作會議：由全校 各班班主任參加。由教導主任每月召開一次，主要研討學生的思想政治工作及班級工作，