訟保障試論股東權利的訴-資料下載頁
2025-06-28 15:25本頁面
【正文】 益小，并且其收益會被其它股東分享，他們提起訴訟的激勵要素明顯不足，其結果便是“受害者雖然眾多，但卻很少有人愿意獨自承擔訴訟的成本、風險”。另一方面，對于加害者而言，公司高級管理人員所控制，簡直成了“他們自己的家”。即便是股東對他們提起單獨的訴訟，如果其違法所得的收益遠遠大于可能招致的損失，那么他們也會選擇利用公司實現(xiàn)他們的私人利益。這就是所謂“長煙囪政策”⑤帶來的負效應，受害者分散，所以很難聯(lián)合起來，而單個受害者又無力承擔訴訟風險和成本，所以，很少有人出來索賠，也就限制了民事司法功能的發(fā)揮?！ ⌒隆豆痉ā饭蓶|派生訴訟制度的確立，將各個分散的股東聯(lián)合成整體以公司名義控告侵權者，具有集團訴訟的性質。根據(jù)布萊克的社會學理論，組織在法律行為中的作用是舉足輕重的，“以組織名義起訴要比以個人名義起訴更容易勝訴?！痹诠蓶|派生訴訟中，公司是訴權的實質意義上的享有者，原告股東的勝訴權益也屬于公司，中小股東的個別利益被公司的利益所吸收，由此產(chǎn)生更大的利益，通過公司更好的維護自己的利益。另外，對其它股東來說，股東代表訴訟類似于美國的集團訴訟，在原告股東提起股東代表訴訟之后，應當由法院發(fā)布公告，其他類似股東可以申請加入訴訟，成為共同原告。沒有申請參加訴訟的股東，不能以同一訴訟標的再次提起訴訟。集團訴訟的形式和“一事不再理”原則，使得股東派生訴訟具有避免多重訴訟的功效，并激勵其他股東積極聲張自己的權利。 股東的派生訴訟對公司治理有著不可估量的作用，其價值是在公司所有權與管理權分離后以及股權分散后更加關注小股東的利益，從而為中、小股東提供一種有效的保護措施。通過訴訟形式，董事的行為得到矯直，失衡的企業(yè)內(nèi)部利益關系重新得到平衡這是我們對股東代表訴訟的最大期待?！ ×己玫墓局卫硎乾F(xiàn)代市場經(jīng)濟健康運作的微觀基礎，不僅影響到企業(yè)和個人，也影響到國家經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。傳統(tǒng)的公司治理結構的分析還停留在以三權分立出發(fā)的層面，注重對權力者的制約方面。但是，公司的意義不是為了內(nèi)部的相互制約，而是為了公司更加的發(fā)展，公司既是一種組織形式也是一個利益共同體，治理的目標在于實現(xiàn)相關利益者的利益最大化。因此，我們的觀念應該從權利制衡轉向科學決策。7 / 7
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