【正文】 責任書的制定、考核。負責礦井各單位年度相關經(jīng)費的核定、考核及監(jiān)督工作。負責“雙增雙節(jié)”工作。1負責礦井兩個體系的貫徹執(zhí)行工作。1完成礦領導交代的其他工作。 預算員崗位責任制認真學習和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的文件精神，嚴格履行健康、安全與環(huán)境管理體系有關的職責及規(guī)定。按照”三同時”原則編制新、改、擴建項目的計劃費用，落實勞動保護設施，不留隱患。按規(guī)定負責落實安全技術措施經(jīng)費，并對上級撥給本單位的安全生產(chǎn)資金，保證用在安全當中，不得挪用。按工程設計科學做好各類工程的預算工作。在編制和審定本單位基本建設和工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全技術措施費用，確保資金到位，并負責監(jiān)督、檢查該項計劃的安全措施費用的專項開支狀況。保證安全生產(chǎn)設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。負責審核各類施工事故處理費用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟活動分析內容。完成領導交辦的其他各項工作。 統(tǒng)計員崗位責任制學習鉆研掌握統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計專業(yè)知識，愛崗敬業(yè)，奉公守法。嚴格執(zhí)行國家和集團公司統(tǒng)一的報表制度和統(tǒng)計標準，按時完成上報各類統(tǒng)計報表。認真履行統(tǒng)計職責，格守職業(yè)道德，公正如實地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料，確保對外報表的正確。健全各類統(tǒng)計臺帳，基礎報表和統(tǒng)計檔案。收集、整理并進行統(tǒng)計分析，為礦經(jīng)營考核提供好原始數(shù)據(jù)，保證每季經(jīng)營分析會的質量。負責“雙增雙節(jié)”工作的統(tǒng)計和監(jiān)督管理。完成領導交辦的其他工作任務。 土建技術員崗位責任制認真組織所管施工隊貫徹落實”安全第一，預防為主”的方針，堅持生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)。組織所管施工隊嚴格實施”三大規(guī)程”，干標準活，干放心活，切實解決好工程質量、設備質量等問題，及時制止”三違”現(xiàn)象。組織所管施工隊深入開展安全質量標準化建設。在無施工作業(yè)規(guī)程、主要設備和材料不合格的情況下，拒絕開工。施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有不安全因素時，在向上級匯報的同時，停止施工、及時處理。對那些在施工安全管理工作中，有嚴重失職行為的管理人員，提出批評或向上級反映情況，要求及時改正。對施工隊制定的規(guī)章制度，如有不符合實際情況的，建議修改。完成領導交辦的其他任務。 辦公室崗位責任制負責礦井行政管理工作。負責處理領導授權的日常事務，安排組織各種會議、接待來賓，處理來信來訪。負責起草全礦工作總結、工作安排以及經(jīng)礦長簽發(fā)的業(yè)務部門上報下發(fā)文件的審核工作。負責全礦的房產(chǎn)管理、住房分配及礦區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生管理。負責辦公用品的采購、發(fā)放及維修管理。負責全礦檔案管理和文件收發(fā)工作。負責全礦的計劃生育工作。負責礦井福利品的采購、發(fā)放工作。負責其他與辦公室工作有關的各項工作。負責礦井招待所的經(jīng)營管理。 辦公室主任崗位責任制協(xié)助礦行政制訂、完善各項規(guī)章制度并認真組織實施及落實。負責處理領導授權的日常事務，抓好調查研究，檢查了解基層對各項工作部署的貫徹執(zhí)行當好領導參謀。負責礦井檔案管理及收發(fā)、上報工作。負責安排組織各種會議、來賓接待、來信來訪處理，安排領導公務活動。負責全礦計劃生育、外協(xié)等方面的工作。負責小車的管理和使用調配工作。負責本部門人員業(yè)務培訓和日常管理工作；負責礦井招待所的經(jīng)營管理。負責礦井辦公用品的采購、發(fā)放及管理。負責全礦的房產(chǎn)管理、住房分配及礦區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生管理。1負責職工福利品的采購、發(fā)放工作。1負責礦井各種報刊的郵訂工作。1完成領導交辦的其他工作任務。　辦公室副主任崗位責任制協(xié)助主任進行各項工作，主任不在時代行主任職責。負責礦井招待所的經(jīng)營管理工作。負責本礦行政文件的起草、擬訂、收發(fā)工作。負責礦井內部信訪、接待工作。負責礦井礦井文件及檔案的收編、管理工作。負責礦井小車的使用、調配工作。保守企業(yè)秘密，宣傳貫徹勞動政策、法規(guī)。負責礦井計劃生育工作。負責職工福利品的采購、發(fā)放工作。負責礦井各種報刊的收發(fā)工作。1完成領導交辦的其他工作。 秘書崗位責任制負責起草全礦行政工作總結、工作安排以及其它文稿，并對經(jīng)礦長簽發(fā)的業(yè)務部門上報、下發(fā)文件進行文字審核把關。負責做好黨政聯(lián)席會、礦長辦公會、礦務會、經(jīng)濟活動分析會及礦長召集的其他重要會議的記錄，并起草會議紀要。負責傳達、檢查、督促礦長辦公會和礦長安排布置的工作。堅持調查研究，經(jīng)常深入基層，了解情況，積累資料，抓好典型，總結經(jīng)驗，及時向礦長和主任匯報。協(xié)助辦公室主任搞好本室的業(yè)務工作。積極完成礦長、主任交辦的其他各項任務。 檔案員崗位責任制對收集和移交來的文檔，技檔要認真清點數(shù)量和審查質量，并做好登記、整理、分類、保管、利用和統(tǒng)計工作。必須賬、物、卡三對口，且對自己所管檔案心中有數(shù)，查找迅速準確。已歸檔的檔案材料需要補充、修改時，必須經(jīng)辦公室主任批準方可進行。嚴格遵守借閱制度，禁止閑雜人員進入檔案室內。自覺在嚴格遵守保密守則，以及檔案銷毀制度。負責搞好庫房與檔柜的衛(wèi)生，盡量調整好檔案庫房內的溫濕度，并做好“七防”（防火、防潮、防光、防蟲、防塵、防鼠、防盜）工作。負責承辦向上級和有關部門移交檔案工作，并認真搞好檔案統(tǒng)計和編研工作。負責礦井電子板檔案的收集管理工作。按時完成礦長、總工程師和辦公室主任臨時交辦其他工作。 通訊員崗位責任制協(xié)助文書做好日常工作，并完成礦領導和辦公室交辦的一切任務。負責會議的通知和各種信息傳遞工作。負責會議室、礦領導辦公室的管理工作，室內要經(jīng)常保持整潔。負責礦上各種會議的會場服務工作。做好來住客人的迎送和其他具體的服務性工作。負責礦進各種報刊雜志的發(fā)放工作。完成領導交辦的其他工作。 打字員崗位責任制堅守工作崗位，根據(jù)主任或秘書的安排，保質保量地完成打字、印刷、裝訂工作任務。嚴格按照《國家行政機關公文格式》的要求，及時印制上報下發(fā)的各類文件、資料。愛護計算機、打印機、復印機、油印機，搞好設備的日常維護保養(yǎng)，禁止其他任務人員動用設備。堅持文稿、資料、表格打印的審批登記制度，并遵守保密規(guī)定。堅持勤劍節(jié)約的原則，嚴格管理和使用好文印材料。 收發(fā)員崗位責任制負責上報下發(fā)文件的發(fā)送工作及公用電服、信件的投送工作。及時準確在分發(fā)報刊雜志。對尚未分發(fā)的要嚴格保管，不準其他人亂拉亂借。重要信件、資料要登記、簽名發(fā)送，不得張冠李戴。對不詳信件，認真查詢，妥善處理，不得長期積壓。急件不得超過當日。收發(fā)室內不準閑雜人員進入。訂戶查找失件時，按章辦事，不準私自查找，以免丟失件或重要文件。發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人員及時報告，協(xié)助保衛(wèi)部搞好機關安全保衛(wèi)工作。負責搞好劃定區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。完成領導交辦的其他工作。 總務人員崗位責任制搞好全礦的房產(chǎn)管理，防止任意侵占。負責全礦職工住宅的分配、調整和管理工作。配合生活服務隊搞好礦區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生和辦公室的室內衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。負責辦公設施的計劃、購置、保管、分配和發(fā)放工作，建立臺帳，做到購入、發(fā)放和庫存三對口。負責辦公用品的購置和各種圖、表的印刷，辦公用品的發(fā)放，建立完整的審批、建帳登記制度。配合生活服務隊搞好礦區(qū)綠化及林木管理工作。認真完成領導交辦的各項任務。 計劃生育干事崗位責任制健全完善人口與計劃生育各項規(guī)章和制度，模范遵守計劃生育管理工作人員和節(jié)育技術人員職業(yè)道德規(guī)范。實行目標管理和崗位責任制，定崗定責。做到崗位有人、責任分明、相互協(xié)作、任務落實。建立月報表制度，做到情況、數(shù)字清，并按時、準確填寫統(tǒng)計報表。掌握人口數(shù)量、結構和育齡夫婦的婚姻、生育、節(jié)育及其變動情況，開展對育齡婦女婚、孕、產(chǎn)、育等各種服務。宣傳和貫徹落實人口與計劃生育工作的方針、政策和法規(guī)，開展人口國情教育，普及人口與計劃生育基礎知識。負責一孩、二孩生育指標摸底上報，對核準的生育指標要落實到戶、到人。開展婚育、節(jié)育技術服務，做好婚育管理和優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健咨詢，負責避孕藥具的發(fā)入服務工作。堅持經(jīng)常進行檢查和考核，并主動接愛主管部門的考核評審。 人力資源科崗位責任制負責礦井人力資源的調配管理工作。負責全礦統(tǒng)一勞動定額標準的制定、執(zhí)行和修改工作。負責礦井工資的結算、審核、發(fā)放工作。負責起草和執(zhí)行工資管理辦法，編制工資預算并嚴格執(zhí)行。負責礦井勞動工資的統(tǒng)計工作。負責統(tǒng)計、上報專業(yè)技術任職資格的評定、晉升和考核工作。負責全礦職工的培訓、考核、頒發(fā)證件和勞動法規(guī)的宣傳、貫徹工作。負責全礦職工的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等社會保險的辦理，貫徹宣傳國家有關社會保險的政策、規(guī)定。負責全礦職工勞動保護用品的管理工作。負責組織有關部門進行勞動醫(yī)務鑒定工作和本企業(yè)勞動爭議調解工作。1負責組織勞動合同的簽訂、變更、終止、解除工作。 人力資源科科長崗位責任制負責礦井人力資源規(guī)劃和開發(fā)。負責礦井薪酬設計和管理工作。負責礦井人力資源優(yōu)化配置工作。負責礦井職工培訓、職稱評審和職業(yè)技能鑒定工作。負責礦井職工計時及績效工資考核工作。負責勞動合同的簽訂、變更、終止、解除工作。負責組織礦井有關部門進行勞動鑒定和勞動爭議調解工作。負責違紀職工懲處材料的審核工作。負責礦井職工的社會保障工作。負責制訂礦井人力資源管理各項制度。1負責擬聘科、隊級干部的人事考察工作。1認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行勞動人事政策、法規(guī)、和礦井人力資源管理制度。1負責制訂本科室年度工作目標并監(jiān)督實施。1完成領導交辦的其他任務。 人力資源科副科長崗位責任制協(xié)助科長抓好分管業(yè)務范圍內的管理協(xié)調工作。負責礦井勞動工資管理工作。負責礦井勞動力資源的調劑、使用和勞動組織調整。負責礦井職工培訓、職稱評審和職業(yè)技能鑒定工作。負責礦井職工績效考核工作。負責勞動合同的簽訂、變更、終止、解除工作。負責組織礦井有關部門進行勞動鑒定和勞動爭議調解工作。負責違紀職工懲處材料的審核工作。負責礦井職工的社會保障工作。認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行勞動人事政策、法規(guī)、和礦井人力資源管理制度。 人力資源科薪資主管崗位責任制負責擬定礦井薪酬設計、管理、結算制度和辦法。根據(jù)職工崗位調整及時變更崗位工資，做好崗變薪變的動態(tài)管理。認真學習有關勞動工資的法律法規(guī)及文件規(guī)定，執(zhí)行勞動工資政策，保證工資分配的公平、透明。負責建立健全礦井職工出勤、收入臺賬。經(jīng)常深入基層，及時了解工資管理動態(tài)，糾正工作偏差。根據(jù)工作需要，做好薪資管理的反饋工作，及時修訂薪資管理制度和管理辦法。按照礦井薪資結算制度，按時結算和發(fā)放職工工資。及時完成領導交辦的其他工作。 人力資源科社保主管崗位責任制負責落實職工社會保險工作、內（?。┩斯ぷ?。負責礦井職工社會保險金基數(shù)核定工作。根據(jù)核定基數(shù)，做好扣繳和記賬管理工作。按上級社保機構的要求，及時、準確報送有關報表。負責職工社會保險賬戶的公示工作。負責職工勞動法規(guī)政策的咨詢工作。負責職工退休申報和業(yè)務辦理工作。負責調出職工社保賬戶的核算和轉移工作。完成領導交辦的其他工作。 人力資源科勞動合同主管崗位責任制負責全礦職工勞動合同的簽訂、變更、終止和解除工作。負責勞動合同的鑒證工作。負責勞動合同法律法規(guī)的貫徹落實。負責有關勞動合同報表報送工作。負責礦井職工的請銷假管理工作。完成領導交辦的其他工作。 人力資源科職稱統(tǒng)計主管崗位責任制負責礦井專業(yè)技術人員管理工作。負責礦井職工專業(yè)技術職務晉升、考核和聘任工作。負責礦井職工專業(yè)技術職務任職資格考試的通知、組織報名和資格審查工作。學習和貫徹專業(yè)技術文件精神。負責礦井勞動工資統(tǒng)計工作。貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，做好統(tǒng)計工作。 人力資源科工傷、醫(yī)療主管崗位責任制負責礦井職工工傷保險金的核定、扣繳。負責礦井工傷職工工傷認定、勞動能力鑒定上報辦理工作。負責職業(yè)病診斷、預防、職業(yè)健康檢查和對職工進行職業(yè)健康安全知識培訓工作。貫徹落實國家職業(yè)安全方面的法律、法規(guī)和標準。負責礦井職工醫(yī)療保險金的核定、收繳工作。負責礦井職工醫(yī)療證、卡的辦理工作。 勞動定額員崗位責任制負責全礦統(tǒng)一勞動定額標準的制定、修改工作,并貫徹執(zhí)行。經(jīng)常深入井下，了解生產(chǎn)、勞動組織變化情況,分析勞動定額執(zhí)行情況,會同有關部門采取有效措施,完成勞動定額。組織調查研究、技術測定、工作量寫實,確保定額的科學性。負責對全礦勞動定額定員業(yè)務指導和協(xié)調工作。負責對全礦急、難、險工程勞動測算、定額的制定工作。負責全礦計件(承包)工資管理辦法的實施工作。保守企業(yè)秘密。完成領導交辦的其他工作。 勞資員崗位責任制崗位責任制 在科長的領導下負責做好礦井相關單位的工資結算,對工資表進行審核,保證結算項目齊全、數(shù)據(jù)準確、帳卡相符，工資按勞分配。負責勞動工資統(tǒng)計工作、做到數(shù)據(jù)真實、準確、及時。 按照勞動法規(guī)、勞動工資政策和承包合同規(guī)定,做好礦井相關單位工資的結算工作。 督促健全礦內單位職