【正文】 步推進(jìn)黨務(wù)公開規(guī)范性建設(shè)。（八）強(qiáng)化功能，拓寬領(lǐng)域，充分發(fā)揮黨員干部遠(yuǎn)程教育作用。要在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好站點(diǎn)設(shè)備更新、維修和信息服務(wù)站建設(shè)工作。積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)載體，整合信息資源，充分運(yùn)用黨建網(wǎng)、手機(jī)信息系統(tǒng)等開展服務(wù)。建立完善《黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦法》等相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)“零點(diǎn)擊”站點(diǎn)，保證開機(jī)時(shí)間、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容。健全和完善遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化工作機(jī)制，積極創(chuàng)建一批示范站點(diǎn)、示范基地、學(xué)用典型。利用好農(nóng)村廣播“大喇叭”，創(chuàng)新開展“遠(yuǎn)教喇叭”工作。四、堅(jiān)持以用為本，推進(jìn)人才強(qiáng)市，為市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定集聚人才（一）完善黨管人才原則，改進(jìn)黨管人才方法。充分發(fā)揮組織部門管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)四項(xiàng)職責(zé)，在認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、地區(qū)“1+12”人才發(fā)展體系規(guī)劃、《塔城地區(qū)“1251”人才工程實(shí)施方案》等7個(gè)文件基礎(chǔ)上，指導(dǎo)9個(gè)重點(diǎn)人才工程牽頭單位、市域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門，研究確定年度人才工作重點(diǎn)，督促指導(dǎo)抓好落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議、重點(diǎn)人才工作情況通報(bào)和定期督查制度。不斷完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大對(duì)成員單位的考核力度，以嚴(yán)格的考核機(jī)制推動(dòng)人才工作責(zé)任的落實(shí)，提升人才工作科學(xué)化水平。（二）推進(jìn)改革創(chuàng)新，穩(wěn)步實(shí)施重點(diǎn)人才工程。一是實(shí)施“百名”高層次人才開發(fā)工程。圍繞“五通、兩合、三重點(diǎn)”對(duì)人才的需要，實(shí)施好以會(huì)展、商貿(mào)物流、貨幣結(jié)算、城市建設(shè)等人才為主的高層次人才開發(fā)工程，并以此輻射帶動(dòng)各類人才資源開發(fā)。通過(guò)走出去、引進(jìn)來(lái)與東哈州加強(qiáng)人才交流。二是實(shí)施黨政人才能力提升工程。不斷加強(qiáng)黨政人才作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，提高黨政人才創(chuàng)新工作、服務(wù)群眾、依法辦事、依法行政的本領(lǐng)。三是實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)人才培養(yǎng)工程。加大肉羊養(yǎng)殖、特色林果、良種繁育等方面科研骨干、技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)人才的培養(yǎng)力度，建立農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地和科技（科普）示范基地，為現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展提供人才支撐。四是實(shí)施現(xiàn)代文化人才開發(fā)工程。不斷加強(qiáng)廣播電視、演藝、新聞出版等人才引進(jìn)力度，著力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、多民族融合的文化人才隊(duì)伍。五是實(shí)施教育人才素質(zhì)提升工程。重點(diǎn)培養(yǎng)教育教學(xué)骨干、“雙師型”教師、“雙語(yǔ)”教師、學(xué)術(shù)帶頭人和名師名校長(zhǎng)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍。六是實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生人才保障工程。著眼于將塔城市建設(shè)成國(guó)際醫(yī)療保健服務(wù)中心對(duì)人才的需求，加大中醫(yī)、哈薩克醫(yī)、蒙古醫(yī)、維吾爾醫(yī)等民族醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)力度；以柔性引才為主要途徑，通過(guò)兼職、講學(xué)、坐診等方式，積極聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)專家來(lái)塔開展診治醫(yī)療交流等活動(dòng)，達(dá)到“專家云集、專長(zhǎng)特色、服務(wù)全疆”的效果。（三）突出人才需求，統(tǒng)籌抓好六支人才隊(duì)伍建設(shè)。依托“百千萬(wàn)”、“天山英才”等重點(diǎn)工程，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。圍繞哈國(guó)東哈州巴克特口岸糧油工業(yè)園區(qū)、“塔西國(guó)際商貿(mào)物流園”等項(xiàng)目建設(shè)，加大優(yōu)秀企業(yè)家人才、中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)力度，引進(jìn)并集聚一批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。以實(shí)施高技能人才培訓(xùn)等項(xiàng)目為載體，培養(yǎng)適應(yīng)塔城市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的裝備制造、服裝加工、新型建材等行業(yè)的高技能人才。開展社會(huì)工作人才學(xué)歷教育、專業(yè)和能力培訓(xùn)，多渠道吸納各方面人才從事社會(huì)工作。（四）圍繞“援疆重點(diǎn)”，不斷深化干部人才援疆工作。要關(guān)心援疆干部人才的工作和生活，做好各項(xiàng)保障。通過(guò)開展交流講學(xué)、“一對(duì)三”結(jié)對(duì)幫帶等活動(dòng)，最大限度的發(fā)揮援疆干部人才“智囊團(tuán)”效能，幫帶提升本地人才專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)與歷次援疆干部的聯(lián)系交流，廣泛開展各種形式的交流合作活動(dòng)。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、教育、科技、人才援疆作用，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”、結(jié)對(duì)幫帶、“柔性”引才等多種形式培養(yǎng)、引進(jìn)一批重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺人才。（五）健全政策體系，營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)人才順暢流動(dòng)的制度體系，采取公開選拔聘任、掛職等措施，暢通優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位及公務(wù)員隊(duì)伍渠道。加強(qiáng)基層一線人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好相關(guān)待遇，積極爭(zhēng)取中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，支持和鼓勵(lì)人才在一線干事創(chuàng)業(yè)。充分挖掘域外人才資源，力促人才回塔、感情回歸、資金回流、項(xiàng)目回遷。通過(guò)采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀域外專家人才、邀請(qǐng)域外專家學(xué)者來(lái)塔講學(xué)、座談等方式，形成人才聚集效應(yīng)。五、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，打造過(guò)硬隊(duì)伍，以“雙滿意”為目標(biāo)提升自身建設(shè)水平（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，做政治堅(jiān)強(qiáng)的表率。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，引導(dǎo)組工干部把信念堅(jiān)定、政治堅(jiān)強(qiáng)的要求貫穿于完成市委中心工作、年終干部考核考察、平時(shí)工作督查、組織生活會(huì)等工作的全部過(guò)程，不斷提升組工干部的政治堅(jiān)定力和政治執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”、“六不準(zhǔn)”等工作要求，嚴(yán)守政治紀(jì)律。定期評(píng)估組工干部思想狀況，有的放矢地加強(qiáng)教育管理。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，做公道正派的表率。大力加強(qiáng)以公道正派為主題的職業(yè)道德教育，積極開展“一季度一主題”等實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真恪守崗位準(zhǔn)則和道德規(guī)范，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，公道對(duì)待干部、公開評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，敢于反映真實(shí)情況，敢于提出干部存在的問題，敢于為好干部說(shuō)話。建立公開透明的工作運(yùn)行機(jī)制，健全完善“開門評(píng)部”、“開門納諫”等制度，拓寬組織部門與社會(huì)各界的溝通渠道，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。（三）加強(qiáng)能力建設(shè)，做業(yè)務(wù)精湛的表率。始終堅(jiān)持把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，持之以恒來(lái)抓。積極開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，研究制定組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。健全和完善組工干部培養(yǎng)機(jī)制，加大組工干部外出培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉力度。深入開展“部長(zhǎng)領(lǐng)題”調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步加大信息調(diào)研外宣工作力度，統(tǒng)籌抓好黨建研究會(huì)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情有效跟蹤和控制處理，做好涉組涉干輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)。不斷強(qiáng)化檔案管理工作。（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做務(wù)求實(shí)效的表率。全面推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制，認(rèn)真處理來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電。積極開展組織工作“問策”活動(dòng)，切實(shí)為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。扎實(shí)做好“組織系統(tǒng)調(diào)查研究年”各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭落實(shí)“五個(gè)一”制度。繼續(xù)推行“日清理、周安排、月小結(jié)”工作制度，對(duì)上級(jí)批辦事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)重要會(huì)議和重大決策部署落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，不斷提高組工干部的執(zhí)行力和落實(shí)力。同志們，全面深化改革的號(hào)角已經(jīng)吹響，今年和今后一個(gè)時(shí)期全市黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)已經(jīng)明確。讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為不斷開創(chuàng)黨建和組織工作新局面，努力建設(shè)“綠色塔城、人文塔城、宜居塔城、和諧塔城”，實(shí)現(xiàn)幸福塔城而努力奮斗?。?27 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