廣告有限公司20xx年度工資獎勵方案-資料下載頁
2024-11-08 01:29本頁面
【導讀】工作成績確定）；不享受年終分紅；
【正文】 試用期工作成績確定）； 2. 執(zhí)行部門員工工資每年根據(jù)工作完成業(yè)績情況，在原有工資基礎上遞增 8%— 15%； 3. 執(zhí)行部門員工在完成每月 5萬銷售金額后，根據(jù)工作業(yè)績情況，具有一定的提成獎勵： 簽單金額 收款金額 老客戶提成 新客戶提成 標準基數(shù) 0— 10萬 0— 10萬 收款額 % 收款額 % 提成獎金在收款后下月發(fā)放，收款額不包含明星 、場地和一些公司需為客戶墊款走賬的費用 10— 30萬 10— 30萬 收款額 % 收款額 % 30萬以上 30萬以上 收款額 % 收款額 % 備注：老客戶為公司服務一年以上客戶或自己上門客戶；新客戶為執(zhí)行部門新開拓的客戶。 4. 執(zhí)行部門員工每年都有自己的工作目標，完成工作目標的員工年底有其工作目標 %— 1%的年終分紅（根據(jù)超額完成工作目標的比例來確定），如員工未工作一年辭職的，不享受年終分紅； 5. 執(zhí)行部門員工因自身工作原因造成已服務的客戶丟失的，將扣除三個月 50%的工資及獎金；執(zhí)行部 門員工因自身工作原因造成已服務的客戶丟單的，將扣除一個月 500元的獎金； 6. 執(zhí)行部門員工如三個月未完成工作目標的，公司將隨時會解聘該員工。 4 備注：行政與財務部門的工資及獎勵方案另外下發(fā)通知！ 北京博藝滿 廣告有限公司 簽發(fā) 2020 年 9 月 1 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1