企業(yè)文化(18072)-資料下載頁(yè)
2025-06-28 12:18本頁(yè)面
【正文】 換”的資本。有了這個(gè)資本你可以聚合隊(duì)伍，你可以取信于銀行，也可以取信于顧客。在很多時(shí)候，辦企業(yè)也和做人一樣，實(shí)際上是一個(gè)永無(wú)止境掙信譽(yù)的過(guò)程。19. 只有做了大量的與金錢(qián)無(wú)關(guān)的基礎(chǔ)工作之后，贏利才會(huì)源源不斷地到來(lái)。20. 企業(yè)要培訓(xùn)的是主流文化，要讓主流文化落地生根。要把掛在墻上、說(shuō)在嘴上的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)變成不折不扣的行動(dòng)。21. 到一個(gè)新的工作環(huán)境，首先要看到原有人和事的長(zhǎng)處，只有這樣，你的同事才會(huì)也看到你的長(zhǎng)處，才會(huì)信任和接受你。22. 我們提倡在班子內(nèi)部矛盾公開(kāi)化，但在班子之外則必須保證班子所有成員都是一個(gè)聲音，否則，企業(yè)就會(huì)人心渙散、是非顛倒。23. 一個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己能做什么并非很難，難的是要發(fā)現(xiàn)自己不能做什么。一個(gè)人選擇了你難以勝任的工作，那么選擇本身就是錯(cuò)誤的。24. 如何掌握處事的能力呢？可以從模仿開(kāi)始……為了成為成功者，要找出最好的榜樣，然后有意識(shí)地追隨他們。25. 有了愛(ài)，即使才疏智短，也能以愛(ài)心獲得成功，相反，如果沒(méi)有愛(ài)，即使博學(xué)多才，也終將失敗。26. 紀(jì)律是世界上最重要的事情。沒(méi)有紀(jì)律，就沒(méi)有品格；沒(méi)有品格，就沒(méi)有進(jìn)步。27. 員工第一要建立在不損害組織的基礎(chǔ)上；人本管理要建立在制度管理的基礎(chǔ)上；平常心要建立在責(zé)任心得基礎(chǔ)上；輕松愉快工作要建立在高效率的基礎(chǔ)上；士氣要建立在秩序的基礎(chǔ)上；嚴(yán)格要求要建立在愛(ài)的基礎(chǔ)上；創(chuàng)新要建立在堅(jiān)持理念的基礎(chǔ)上；成本管理要建立在不影響生活質(zhì)量的基礎(chǔ)上。28. 不是一家人，不進(jìn)一家門(mén)；進(jìn)了著家門(mén)，必懂這家文。 修養(yǎng)理論1. 合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，都是最好的鍛煉。2. 要求越高，活得越累；煩惱太多，往往是因?yàn)橄敕ㄌ唷?. 世界上沒(méi)有快樂(lè)的地方，只有快樂(lè)的人——心態(tài)比環(huán)境更重要！4. 人生的冷暖取決于心靈的溫度——溫暖自己能感染他人。5. 四要四不要：一要誠(chéng)實(shí)，二要服從，三要守時(shí)，四要盡職；一不懶惰，二不推諉，三不找借口，四不差不多。6. 一個(gè)人的能力決定他能做什么，擔(dān)人的品德卻決定他能不能做下去，能做多久。7. “說(shuō)”是耕種，“聽(tīng)”才是收獲。8. 習(xí)慣的思維：人摔倒的話(huà)。一定是斜坡惹的禍，沒(méi)有斜坡的話(huà)，那一定是石頭，沒(méi)有石頭的話(huà)，一定是鞋子……惰性和借口能把人活埋。9. 追求完美是人的天性，然而，美中不足才是生活的常態(tài)。10. 把著眼點(diǎn)放在他人的優(yōu)點(diǎn)上，把精力放在自己的不足上。11. 一個(gè)人快樂(lè)不是因?yàn)樗麚碛械枚?，而是因?yàn)橛?jì)較得少。12. 量大福大，計(jì)深禍深。13. 一個(gè)成功的人往往沒(méi)有非常過(guò)人之處，但必定有非常好的習(xí)慣。14. 把精力放在自己想要的，而不是不滿(mǎn)的內(nèi)容上。15. 做事情心要清凈。沒(méi)有平常心，就會(huì)浮躁、埋怨，事情處理起來(lái)就會(huì)有太多的多余動(dòng)作。減少多余動(dòng)作，它的前提就是減少私心雜念。16. 做人要晶瑩剔透（誠(chéng)信、光明）；做事要水滴石穿（用心、堅(jiān)持）。17. 人生最高的境界不是獨(dú)立而是相互依賴(lài)。
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