【正文】 他工作忙，怕他分心，但我總不放心，中午12點多給她媳婦打了電話，說沒事，挺好的……。這真是兒行千里母擔憂，母子連心呀！亨利的父母都是山橡公司的退休職工，簡單的言語，讓我再次感受到了母愛，感受到了山橡老職工的那種覺悟和素質(zhì)。亨利休息了，可現(xiàn)場的工作不能休息，黃志剛的肩上又增添了一份擔子。在奔忙中，黃志剛一腳踢在了鐵梯上，腳被叮了一下，見到他雙腿不打彎小碎步移動著，我知道他的腳也有問題了?！爸緞倢W卓別林呢，怎么著，亨利想家有辦法，你就向人家學習，換個招吧！”“不是，不是”黃志剛笑著說。“不對呀，頂了一只腳，怎么能成這樣，學的不像呀！”在我再三的逼迫下，他沒法了，終于說出了實情，本來雙腳就已經(jīng)磨出了泡，就要滲出血了，今天這一頂，一只腳疼的厲害，用另一只腳用力，結(jié)果兩只腳都不干了。為了按公司制定的計劃準時開車，這些天弟兄們拼命地干，跑上跑下，太累了，超負荷了。心疼歸心疼，不忍歸不忍，但沒有辦法，目標，計劃是不能變的，只有開句玩笑，緩解一下，繼續(xù)努力。第二天的下午，亨利給我打來了電話。“主任，今天好多了，能動了”“是嗎？繼續(xù)不斷噴藥，告訴你個好消息，你前腳休息，志剛后腳就向你學習，也拐了……”“這家伙真水平，學的像不像……”第三天的早上，亨利來了，兩個拐子又見面了，倆人互相開起了玩笑，一左一右的兩個拐子成了現(xiàn)場的一道風景，至今十多天過去了，這道風景還在。 作者 張學紅坐著火車去上班山納公司試車在即，由于距離市區(qū)較遠，人員到位也是保證試車成功的關鍵之一。目前公司主要是依靠班車（大客車）來運輸，接送倒班職工和技術(shù)、日常管理人員。11月11日，華北地區(qū)普降大雪，而且是歷年來少見的，大同地區(qū)也不例外，厚厚的積雪足有10幾公分。瑞雪兆豐年，說的就是冬季下雪既增加了土壤的水份，又凈化了空氣，但也嚴重影響了交通運輸。公司根據(jù)實際情況，確保職工的人身安全和試車人數(shù)，決定改用火車接送。分析大同開往北京方向的許多車次，最合適的就是大同開往張家口的6086087次火車，既在陽高站停車，車廂也比較空，能保證大批人員的上下和座位，早上7：30發(fā)車，下午5點返回。公司將班車分為2組，一組負責公司到大同站接送，一組負責山納到陽高站接送。11月17日我也坐著火車上了一天班。6：40，天還是蒙蒙亮，公司廣場已經(jīng)聚集了許多人，還有拎著大包小包的，一看不像上班，像出差。上前一問才知道，部分職工要在崗位堅守一、二天，設備已經(jīng)運行，崗位不能離人，帶著衣服和干糧是必要的。6：45，3輛班車準時出發(fā)，魚貫駛出公司。在班車上聊天得知，他們這幾天都是不到6點起床，吃早飯，帶好干糧和日常用品。不過也能發(fā)現(xiàn)一些比較懶的人，一堆方便面。7點正，100多人順利通過車站安全檢查，進入候車大廳。在大廳，許多旅客都投來奇怪的目光，呵呵，沒見過這么多衣著相似的坐火車。7：10開始檢票進站。7：32分，我們已經(jīng)坐上大同開往張家口的6088次列車，火車正點發(fā)車。由于是管區(qū)內(nèi)慢車，旅客不多，大家都有座位，美中不足的就是車廂有點冷。隨著火車慢慢駛出站臺，大家的話匣子也就打開了，3個一群，5個一堆地胡吹爛侃起來。從他們話語中得知，昨天返回的6087次晚點了，要給快車讓道，他們在站臺上挨凍了，唉，這也是常理。一路上，兩旁皚皚白雪，被早霞印得暖暖的，遠處的村莊炊煙裊裊，頗有點詩情畫意。8：30分準時到站，一出站臺，班車已經(jīng)在外等候了。也不知道是一路上凍得，還是看到自己家的班車親切，大家蜂擁般跑上班車。9點一到山納，剛才還是滿滿3車人，瞬間就消失在各個崗位上了。由于上火車有安檢和檢票，所以返回時要提前出發(fā)。15：30分，倒班職工已經(jīng)又換了面孔，這是昨天或更前的職工回家。4點到達陽高站，20分鐘后檢票，因為是過路車，要提前上站臺等車。4：40火車進站，這次車廂更空，大家分了好幾個車廂上車。可最不愿意看到的是發(fā)生了，火車晚點了！這下好，一晚就是1個多小時。看著一列列火車跟我們身邊經(jīng)過，就知道又是給快車讓道，誰讓咱們是慢車呢。不過，經(jīng)過一個小時還是坐上了久違的班車，順利回了家。 作者石少軍言論 廠慶日抒懷執(zhí)著中靠近理想7月25日是山橡建廠49周年紀念日。今天，我們?nèi)w職工用實際行動衷心地為她慶祝。49年風雨兼程，山橡一路走來，從建廠元勛到新生代力量，幾代干部職工們無不懷揣理想，用汗水訴說著奉獻的力量。守望、執(zhí)著、夢想；感動、沖動、行動，奮發(fā)路上遭遇曲折不畏難，面對風波能寬容，執(zhí)著的理想延續(xù)到今天仍是熠熠生輝。如今，山橡發(fā)展的接力棒傳至我們手中，企業(yè)的目標更加具體明確做國內(nèi)最好、國際知名的氯丁橡膠。我們是榮幸的，趕上了改革開放前所未有的好時代，山橡也進入了快速發(fā)展壯大的新階段，轉(zhuǎn)型中的企業(yè)給我們提供了大顯身手的機會，山橡將在我們手中得到飛躍的發(fā)展。我們更是緊迫的。信息化時代，企業(yè)靠單純的出力流汗已不能產(chǎn)生效益，新的知識、新的管理方式和理念已成為企業(yè)在市場競爭中的關鍵和法寶。在轉(zhuǎn)型中，職工能否及時應對，適時轉(zhuǎn)身，融入企業(yè)全新的環(huán)境需求，不亞于一次痛苦的鳳凰涅槃般的重生。變化才能發(fā)展，學習才能進步。山橡職工必須舍去固有的經(jīng)驗管理的思維定勢，接受新的更加科學的管理理念，廣開視聽和視野，努力更新和完善自己，把自己打造成為一名符合當代企業(yè)要求的職業(yè)員工。跟上時代的發(fā)展步伐是實現(xiàn)理想道路上最難辦的事。在全球經(jīng)濟一體化的大勢下，若我們?nèi)宰^天，埋頭經(jīng)營自己的一片小天地，這樣的保守意味著倒退，企業(yè)必定消失，職工理想必會破滅。企業(yè)是職工的賴以生存的根基，她寄托著職工的美好夢想，職工的幸福和企業(yè)的興旺緊緊相連。企業(yè)的目標是做國內(nèi)最好、國際知名的氯丁橡膠，職工的夢想是成就幸福人生和實現(xiàn)自我價值，企業(yè)的宗旨是以人為本，職工回報企業(yè)的應該是以能為本，盡職盡責，提高自己為企業(yè)盡力的本領，這樣才能與企業(yè)發(fā)展相輔相成。從目前看，公司面臨著兩大棘手工作。一是要沖破經(jīng)濟危機帶來的困境；二是完成項目建設。只有順利完成當前的兩大任務，企業(yè)才談得上發(fā)展，職工才能共享到企業(yè)發(fā)展的成果。就是說盡心工作才能贏得回報。從中長期看，企業(yè)在走向國際化經(jīng)營的道路上，企業(yè)的經(jīng)營方式和職工的知識結(jié)構(gòu)、工作技能都需要有較快的提高和明顯地變化，改進和提高是大勢所趨。面對這一形勢，包括公司領導干部在內(nèi)，全體職工都會面臨著“知識恐慌”和“本領恐慌”的問題，克服“恐慌”的惟一辦法就是去學習，去更新觀念。據(jù)石油和化工行業(yè)應用信息技術(shù)統(tǒng)計，目前行業(yè)OA（辦公自動化）應用已超過80%，ERP（企業(yè)資源計劃）應用已超過70%；企業(yè)生產(chǎn)過程已基本實現(xiàn)自動化，九成以上的企業(yè)使用了DCS（集散控制系統(tǒng)），部分企業(yè)使用了APC（先進過程控制系統(tǒng)）和MES（生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)），提高生產(chǎn)效率的同時，降低了生產(chǎn)運行成本?？纯赐饷娴氖澜纾覀冸y道不恐慌嗎？別人在發(fā)展，我們不追，難道還有其他辦法嗎？山橡人有不畏艱難困苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，藍星總公司有著事在人為的行為理念，這些都是我們戰(zhàn)勝一切困難的思想基礎和精神力量，職工的夢想需要打拼去實現(xiàn)，執(zhí)著的信念要有勇敢來支撐。國際管理界流行一句話：行動是金！它告訴我們夢想和執(zhí)著的關系，就是說一個人有多高的境界，才會思考多深的問題；有多大的胸懷，才能干多大的事業(yè)；有多大的動力，才會產(chǎn)生多大的能量。幸福路上無坦途，好的結(jié)果一定要有痛苦的過程，貫穿其中的是不屈不撓的執(zhí)著。執(zhí)著是遇到困難不低頭；執(zhí)著是與時俱進不落伍；執(zhí)著是心懷大志不松懈。最后，用國人常說的“人生有七氣”作為建廠紀念日的禮物和大家共勉：靠骨氣挺直脊梁；靠正氣樹立形象；靠朝氣迎來希望；靠勇氣增添力量；靠志氣實現(xiàn)理想；靠才氣書寫華章；靠人氣團結(jié)興旺。明的企業(yè)更美好！作者 薛松濤36 / 3