【正文】
終認定,醫(yī)院的做法違反男女平等法。 當(dāng)然,在挪威,其他法律也在不同方面,對男女平等問題進行著規(guī)制。例如,夫妻雙方休產(chǎn)假的權(quán)利由兩項法律來規(guī)定:《工作環(huán)境法》確立夫妻雙方享有休產(chǎn)假的權(quán)利,《國家保險法》則對產(chǎn)假期間男女雙方所享受的津貼待遇,做了規(guī)定。現(xiàn)在,母親全薪的產(chǎn)假為42周,父親的帶薪產(chǎn)假為4周。這一規(guī)定對于男性做父親的態(tài)度產(chǎn)生了極大影響。一項統(tǒng)計表明,1997年有80%的父親行使了這項權(quán)利,%,有明顯增長。[8] 在《婚姻法》、《個人姓名法》、《流產(chǎn)法》、《同居法》、《兒童法》中,也有著許多有關(guān)私人生活領(lǐng)域中男女平等問題的條款。[9] 四,督察官對男女平等概念的理解 (克里斯丁眼中的男女平等An Understanding on the Concept of “Gender Equality” from Ms. Kristin) 在訪談克里斯丁時,我并沒有就男女平等的法律含義,專門詢問過她。但是,當(dāng)我們談到對婦女的家庭暴力問題時,克里斯丁除了特別強調(diào)家庭暴力是有關(guān)男女平等的人權(quán)問題外,還提到如何保護那些被逐出家門的施暴男子問題。 她說:“我們只有受暴婦女庇護所,還沒有男性危機中心(Men‘s Crisis Centre)。我們希望成立類似的中心,保護男性的合法權(quán)利?!?我隨口問她,你總是持這種性別中立的態(tài)度嗎?( You always hold gender – neutral attitude,don’t you?) 她回答說,“這并不是主要原因。現(xiàn)實中確實有許多男子需要幫助,我的工作就是努力去呼吁有關(guān)部門,確保性別平等?!薄 ‘?dāng)談到男女平等法案實施23年后的效果時,克里斯丁說: 它已經(jīng)取得了很大的成效,尤其在婦女就業(yè)問題上。挪威婦女已經(jīng)享有受到平等對待的權(quán)利。我們還有條款規(guī)定了官方委員會中男女成員的人數(shù),其中,婦女的人數(shù)至少要達到40%.不僅如此,在許多領(lǐng)域,法案都發(fā)揮了重要作用。法案實施20多年來也改變著立法。目前,挪威有關(guān)男女平等的立法開始變得性別中立化,更加關(guān)注男女平等的一般問題。在我的工作中,相當(dāng)重要的一部分是提出新的立法建議,不僅僅針對男女平等法,也包括其他領(lǐng)域的法律。不僅我要這樣做,政府所有的部,所有的公共機構(gòu)都要這樣做。我想,對我來說,或許更為重要的是處理個案,帶動社會生活發(fā)生更大的變化?!啊 〈蜷_挪威男女平等事務(wù)督察官辦公室的英文網(wǎng)頁,在介紹克里斯丁這位新上任的督察官的段落中,我發(fā)現(xiàn)了這樣一段對話: —什么是你所理解的‘男女平等’概念?(What is your understanding of the concept “gender equality”?) —對我而言,男女平等是人權(quán)問題。是女性獲得平等對待,和在社會中享有與男性同等地位的權(quán)利。同時,‘男女平等’還意味著性別中立,即:它要消除社會中對男女兩性的歧視。盡管目前我的大量工作是促進婦女的社會地位,但是,男女平等不僅僅是為婦女權(quán)利而戰(zhàn)。它就象一個天平,如果不能在兩性間保持平衡,無論哪個性別占據(jù)了較重份量,都不能說男女已經(jīng)平等了?! ≡谀信降葐栴}上,克里斯丁所持的論點和態(tài)度,確實與那些激進的女權(quán)主義者們有很大區(qū)別。這肯定與她多年來從事性別平等監(jiān)察工作有直接關(guān)系。這不禁讓我想起月初那次研討會上的一幕,當(dāng)會議總結(jié)人Gro Hillestad Thune女士(她曾經(jīng)在歐洲人權(quán)法院,挪威婦女庇護所工作過,現(xiàn)在在挪威人權(quán)研究所工作。)說到‘我們在保護人權(quán)的同時,不能侵犯人權(quán)’時,立刻得到了許多與會者的贊許。在第三天的挪威考察評估會上,許多中方男性代表認為,她是此次會議、參觀活動中水平最高的挪方專家之一。支持這一觀點的主要論據(jù)就是她的如上講話。的確,男女平等,不僅僅在于解放婦女,而是要通過特別關(guān)注提高婦女地位的途徑,消除兩性中一方的弱勢,使男女兩性攜手共進,從而實現(xiàn)人類多年的夢想――男女事實上的平等。10 / 1