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走中國特色的人才強(qiáng)國之路-資料下載頁

2025-06-28 06:01本頁面
  

【正文】 化在經(jīng)歷了貿(mào)易全球化和資本全球化之后,現(xiàn)在又開始進(jìn)入第三階段,即人才的全球化流動(dòng)?! 〗陙?,中國積極參與國際人才競(jìng)爭,制定國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,并突出擁有知識(shí)技術(shù)和資本的人才在生產(chǎn)要素的核心作用,以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。自中央的“千人計(jì)劃”2008年出臺(tái)以來,中國正由“人才流失國”向“人才回流國”逐漸扭轉(zhuǎn),中央和地方的最新人才吸引舉措加大了人才的回流力度。中國新的人才政策還包括今年出臺(tái)的“青年千人計(jì)劃”,以及“外國專家千人計(jì)劃”等一系列國際人才政策創(chuàng)新舉措?! 抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃的出臺(tái),目標(biāo)在于促使中國擺脫在全球化經(jīng)濟(jì)體系中主要為“體力勞動(dòng)者”和“低端知識(shí)工人”的角色,由“世界制造中心”同時(shí)成為“世界創(chuàng)新創(chuàng)意中心”,大大提高國家整體人才素質(zhì),確立國家人才競(jìng)爭比較優(yōu)勢(shì),進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列,從而實(shí)現(xiàn)由區(qū)域大國變?yōu)槭澜绱髧?jīng)濟(jì)大國變?yōu)榻?jīng)濟(jì)強(qiáng)國?! ≈袊钚氯瞬艖?zhàn)略的重要意義還在于,引領(lǐng)目前中國需要的轉(zhuǎn)型趨勢(shì),包括從人口紅利向人才紅利;從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”;從招商引資向招才引智;從硬件建設(shè)到軟件建設(shè);從投資拉動(dòng)型經(jīng)濟(jì)向人才拉動(dòng)型經(jīng)濟(jì);從資源密集型到知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)增長;從只重視經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新到社會(huì)創(chuàng)新并重的發(fā)展模式;從主要面向國內(nèi)人才資源到面向國內(nèi)國際兩種人才資源等。所有這一切,高質(zhì)量的人才正是關(guān)鍵?! “凑章?lián)合國的統(tǒng)計(jì),全世界有超過兩億人在出生國以外生活與工作,而且每年增長3%??梢娙瞬趴鐕鲃?dòng),是支撐經(jīng)濟(jì)全球化的重要因素,世界各國普遍持開放態(tài)度。人才跨國流動(dòng)和競(jìng)爭的趨勢(shì)是不可逆的,全球一體化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),中國的對(duì)外開放,會(huì)促使人才跨越地區(qū)流動(dòng)。中國需要在新的國際人才流動(dòng)和競(jìng)爭中發(fā)揮新的比較優(yōu)勢(shì),抓住當(dāng)今國際人才大流動(dòng)的契機(jī),促使更多的人回流,吸引更多海外英才到中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。因此中國出臺(tái)新的人才政策,也是應(yīng)對(duì)國際人才競(jìng)爭格局的需要。中國需要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家人才競(jìng)爭的有利經(jīng)驗(yàn),包括在簽證、綠卡、國籍等制度和政策方面的開放。  中國新的人才政策,正在成為世界各國關(guān)注和研究的焦點(diǎn),并贏得高度贊譽(yù)。美國知名智庫布魯金斯學(xué)會(huì)在中國人才規(guī)劃綱要發(fā)布的2010年連續(xù)兩次召開有關(guān)中國人才發(fā)展研討會(huì),高度評(píng)價(jià)由中國最高組織部門牽頭制定并發(fā)布的中國人才政策,認(rèn)為這將對(duì)中國未來的創(chuàng)新與發(fā)展產(chǎn)生積極影響。瑞士達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇2010年專門發(fā)布有關(guān)人才報(bào)告,指出更加寬松的人才流動(dòng)政策和機(jī)制有利于世界經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)。中國人才話題在達(dá)沃斯年會(huì)上成為一個(gè)大家關(guān)注的熱點(diǎn)話題。中國漢語的“人才”二字目前已經(jīng)成為國際學(xué)術(shù)界直接引用的專業(yè)術(shù)語“Rencai”。美國《國際先驅(qū)論壇報(bào)》則認(rèn)為,目前已經(jīng)不只是單純的“逆向人才流失”(即中國高級(jí)人才回國),而是“土生土長”的美國頂尖人才也開始流向中國。隨著中國建立在技術(shù)和資本門檻之上的人才綠卡制度改革以及其他人才政策的日漸開放,這一趨勢(shì)還會(huì)加快?! 。ㄗ髡邽橹袊瞬叛芯繒?huì)副會(huì)長)10 /
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