會說話減少奮斗30年(非常有道理所以放在自己日志里藏著)-資料下載頁
2025-06-27 23:27本頁面
【正文】 上級責問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。 另外一種情況，就是無論什么情況下，我指責一個人，他永遠是強調(diào)客觀。其實這點才是學生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會出現(xiàn)以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。 甲：為什么到現(xiàn)在還沒有給副總看你的報告！ 乙：剛才c在打印，我在等他結(jié)束，現(xiàn)在他大概好了吧，我去看看 乙：還有點東西要修改 乙：b也要把東西給副總，我因為等他 乙：a他說我報告不用給副總看（a是乙的同級同事） 乙：不知道副總在不在哦，他的門關(guān)著。 乙：d他叫我?guī)退蛴∥募?！怪他?。╠是乙的同級同事） 乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。 不愿意負責任的人的不利在于他會讓上司懷疑他的忠誠程度，因為上司給他的命令往往會因為一個小事情而被擱置或者打折執(zhí)行，轉(zhuǎn)而被他人的意識所改變。 第十：不要對自己說“我是大學生” 這點包涵了很多信息。 ，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些，這不是在做志愿者。 品 格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可 能費力不討好，不但得不到感激和回報，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價格推銷給同一個客戶，有些業(yè)務員可能被粗暴地趕出門，有些業(yè)務員卻可能簽到 大單，甚至被客戶奉為上賓。 人際交往的技巧是一個非常龐雜的話題，囿于篇幅，在這里只能結(jié)合我的切身體會做一些簡單的列舉，掛一漏萬在所難免了。 1. 多給別人鼓勵和表揚，盡量避免批評、指責和抱怨，不要逼別人認錯。 2. 要學會傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。 3. 如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。 4. 交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。 5. 注意對方的社交習慣并適當加以模仿。 6. 不要輕易打斷、糾正、補充別人的談話。 7. 別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。 8. 不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。 9. 盡可能談論別人想要的，教他怎樣去得到他想要的。 10. 始終以微笑待人。 11. 做一個有幽默感的人。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。 12. 做一個脫離低級趣味的人。 13. 跟別人說話的時候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。 14. 轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。 15. 要學會聆聽對方的弦外之音。也要學會通過弦外之音來委婉地表達自己的意思。 16. 拜訪別人一定要事先通知。 17. 不要在別人可能忙于工作或者休息的時候打電話過去。除非是非常緊急的事情。 18. 給別人打電話的時候，先問對方是否方便通話。 19. 一件事情讓兩個人知道就不再是秘密。 20. 你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個人的耳朵。 21. 不要說尖酸刻薄的話。 22. 牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習慣。 23. 嘗試著跟你討厭的人交往。 24. 一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。 25. 很多人在一起的時候，當你與其中某個人交談，請不要無視其他人的存在。 26. 要勇于認錯。 27. 以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。 28. 給予他人同情和諒解。 29. 盡可能用“建議”取代“命令”。 30. 不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能
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