簡(jiǎn)歷、面試應(yīng)注意事項(xiàng)-資料下載頁(yè)
2025-06-27 21:56本頁(yè)面
【正文】 相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。成績(jī)用獎(jiǎng)學(xué)金表達(dá)，比較明智，其實(shí)能夠獲得專人設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。在處理成績(jī)時(shí)有幾種辦法，成績(jī)好的，寫(xiě)排名，成績(jī)一般的只寫(xiě)排名或者獲獎(jiǎng)狀況，而單科成績(jī)好的，最好把學(xué)科成績(jī)列出。 畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦? 案例：齊悅是某民辦大學(xué)的本科畢業(yè)生。他要向一跨國(guó)公司投簡(jiǎn)歷。但該公司在招聘公告里寫(xiě)著一個(gè)條件：“應(yīng)聘者是211大學(xué)畢業(yè)本科生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬……” 支招：多數(shù)企業(yè)在招聘時(shí)，設(shè)置這樣的標(biāo)準(zhǔn)并不是歧視不夠條件的應(yīng)聘者，其主要目的是為了能發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才。牢牢把握這一點(diǎn)，簡(jiǎn)單了。你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過(guò)學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或者參加過(guò)這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃。如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作。如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分?！ ∵@樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)?！ ∈スぷ鳌 ∮行┖苡谐删偷娜伺紶枙?huì)沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去?！ ∮蟹N技巧是在履歷上寫(xiě)“年至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你?！ ∫虼?，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象?！ 」ぷ鹘?jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況 在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開(kāi)除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題?！ ÷臍v是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。如何獲得令人羨慕的高薪？高薪是許多人的追求目標(biāo)，但如果你在追求高薪時(shí)不得其法，可能就會(huì)走一些彎路。那么，謀求高薪都有哪些正確的途徑呢？ ?發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣。（找出自己的職業(yè)方向定位） 一個(gè)人只有在從事他所熱愛(ài)的職業(yè)時(shí)，在充分發(fā)揮自己的能力時(shí)，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基礎(chǔ)。所以，你應(yīng)該清楚地了解自己，找準(zhǔn)自己的位置，找出符合你的職業(yè)興趣、能充分發(fā)揮你的專長(zhǎng)的職業(yè)?！ ?尋找快速成長(zhǎng)或高回報(bào)的行業(yè)?！ ∪绻闶窃谝粋€(gè)處于下坡趨勢(shì)的行業(yè)里，你顯然難以長(zhǎng)久地獲得高薪。所以，你應(yīng)該就你的職業(yè)方向進(jìn)行研究，尋找快速成長(zhǎng)或高回報(bào)的行業(yè)?！ ?進(jìn)入具有高績(jī)效的企業(yè)。 企業(yè)的高績(jī)效是員工高薪的保證，因此，你要設(shè)法對(duì)你想要進(jìn)入的企業(yè)進(jìn)行了解，比如，它的組織結(jié)構(gòu)是否合理，員工素質(zhì)怎樣，技術(shù)是否領(lǐng)先，產(chǎn)品在市場(chǎng)上的前景怎樣，企業(yè)是否為員工提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間，等等。 ?在崗位上做出業(yè)績(jī)（提高你的職業(yè)核心能力）?！ 「咝絹?lái)源于個(gè)人工作的高績(jī)效，企業(yè)付給員工薪水，就是期望員工完成工作說(shuō)明書(shū)所規(guī)定的職責(zé)。但如果你能做出更高的業(yè)績(jī)，你就能獲得比別人更高的薪水。 ?使你的績(jī)效“可見(jiàn)化”?！ ∮械墓ぷ饕?yàn)殡y以量化，或者有時(shí)因?yàn)楣芾碚叩暮鲆?，?jī)效不錯(cuò)卻未必能得到相應(yīng)的報(bào)酬。比如：你協(xié)助主管完成了一個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃，但后來(lái)隨著項(xiàng)目的終止，主管很可能就會(huì)忘記你在這項(xiàng)工作中的出色表現(xiàn)。因此，在創(chuàng)造績(jī)效的同時(shí)，要力圖使績(jī)效“可見(jiàn)化”。比如，為自己建立績(jī)效清單，內(nèi)容包括任務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)、任務(wù)結(jié)果績(jī)效等，在年終考核面談時(shí)，用于爭(zhēng)取較高的績(jī)效評(píng)估的有力證據(jù)?！ ?在企業(yè)中謀求更高的職位?！ ∪绻隳軌虺蔀閳F(tuán)隊(duì)的管理者，領(lǐng)導(dǎo)眾人，創(chuàng)造績(jī)效，高薪自然不在話下?！ ?成為企業(yè)不可缺少的人?！ ∧銘?yīng)該時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，并且思考企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)中，需要什么技術(shù)或才能，以便及早準(zhǔn)備，使你的個(gè)人價(jià)值在持續(xù)挑戰(zhàn)中水漲船高，使自己成為企業(yè)需要的人才。這樣，你就能始終處于高薪階層。24 / 24
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