【正文】 越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。盡量用簡練又簡練的語言。這有可能是你的運氣不好，不過也許是你的簡歷中存在一些硬傷，把你擋在了面試的大門外了。你的畢業(yè)學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃。如何獲得令人羨慕的高薪？高薪是許多人的追求目標，但如果你在追求高薪時不得其法，可能就會走一些彎路。比如，為自己建立績效清單，內容包括任務內容及目標、任務結果績效等，在年終考核面談時，用于爭取較高的績效評估的有力證據?！　?使你的績效“可見化”。一般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因?！　‘厴I(yè)學校不好怎么辦?　　案例：齊悅是某民辦大學的本科畢業(yè)生?！　　　∫话闱舐毿藕秃啔v都應該采用文本格式(txt)書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小5號等等，千萬不要有錯別字；如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、等等，還可加上表達心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度；用Email發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。 　　1最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。 　　個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯?！　鬟_關鍵信息　　簡歷必須能夠傳達關鍵信息。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你的關鍵資產和價值?！　蕰r到達。如此悲觀的就業(yè)形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡?芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧。　　準備答案。 4能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄?！　÷殬I(yè)設計是一種自我推銷的行為，你應當富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。這種類型的格式關注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。讓簡歷脫穎而出的辦法簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚?！　∫肴〉妹嬖嚨臋C會，首先要使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，這樣才會給你一次機會?你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，其實有許多方法能使你的簡歷在吸引人的同時依然保持真實性——　　成績低怎么辦?　　案例：張浩想去一家計算機公司應聘程序開發(fā)的崗位。如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作。那么，謀求高薪都有哪些正確的途徑呢？　　?發(fā)現自己的職業(yè)興趣?！　?在企業(yè)中謀求更高的職位。但如果你能做出更高的業(yè)績，你就能獲得比別人更高的薪水。　　工作經歷中的被開除以及其它不利情況　　在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。在處理成績時有幾種辦法，成績好的，寫排名，成績一般的只寫排名或者獲獎狀況，而單科成績好的，最好把學科成績列出?！　τ趧倓傔~入職場的大學生來說，工作經歷比較少，經驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不至于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:　　，要把你的簡歷放到他們的數據庫中?！　÷臍v型格式　　履歷型格式的使用者絕大多數是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資