【正文】 60。 哦，去為另外的知名企業(yè)工作是吧？企業(yè)與企業(yè)是不一樣的，所有的企業(yè)如果那些年輕人離開了一個企業(yè)的話，我想那些企業(yè)都是優(yōu)秀的，如果企業(yè)不優(yōu)秀的話，怎么能夠做得這么得大，我覺得能夠進寶潔工作本身是很不錯的人，我們寶潔有搞研發(fā)的人，搞制造業(yè)的人，負責搞品質(zhì)的人，更重要的是我們很講原則。很講價值，我們的宗旨就是要創(chuàng)造好的產(chǎn)品和品牌，能夠是改變消費者的市場，生活對他們的意義。主持人： 雖然他的語調(diào)非常平緩，但我內(nèi)心已經(jīng)波瀾起伏了，我?guī)缀跤悬c打算放棄我的辭職申請，但我必須還得最后一個問題，來加深我的決定。在寶潔公司過往的這些年當中我們看到，的確高管層當中外方人員是占了絕大多數(shù)，雖然你剛才說我有可能，如果我自己做得足夠好的話，有可能進入到高層的管理當中，但是真的，在寶潔公司尤其是在寶潔中國，你們會對外方人員和中方人員一碗水端平嗎？無論是從待遇或者說是升遷的機會上，我希望你給我一個明確的回答。雷富禮： 是的，我確信我們在中國的業(yè)務是由中國人來管理的，我們在中國主要的制造基地的管理層和很多銷售部門的領(lǐng)導也是中國人，中國員工有巨大的上升空間，而且我們的訓練有素、素質(zhì)很高，而且他們所處的中國市場是世界上成長最快的市場，所以他們在寶潔的工作前途無量，非常前途無量。主持人： 聽完之后，我唯一能做的事情就是跟你一樣，我決定留下來了。 但是我又有點后悔了，因為我在撕掉我的辭職信的這一刻，我看到了李佳怡女士，她是我們寶潔大中華區(qū)的總裁，她是一位意大利人，她現(xiàn)在在管理著整個大中華區(qū)的業(yè)務，我想問問您，您覺得有沒有一天，有可能您的這個職務是由中國人來擔任的，由中國人在管理中國的市場？ 我們完全沒有要把您擠走的這種想法，所以您不用介意。李佳怡： 其實在大中華區(qū)的管理層當中，50%的員工不管是職能部門的人還是業(yè)務部門的人都是中國人，50%的都是中國人，所以我頭腦是很清楚的，就是說誰很快會得到晉升，我是非常地清楚。主持人： 其實之前有一個（在）寶潔的朋友告訴我說，你知道寶潔對于中國有多大的信心嗎？你可以看一看，每次大中華區(qū)總裁的人選的競爭是非常激烈的，因為這是寶潔所有戰(zhàn)略當中的重中之重，所以擔任了大中華區(qū)總裁的人，一般來說升遷的速度都比較快。所以這也是寶潔看中中國的一個理由，你今天可以在這兒給我們印證一下，是不是這樣？李佳怡女士假裝沒聽見。雷富禮： 我覺得李佳怡女士應該很有希望，非常有希望，她絕對是很有希望升遷的一位女士。主持人： 祝賀你啊，今天我?guī)湍銌柍隽四愕奈磥?。我們也希望李佳怡女士在未來升遷的過程當中不要忘記我們今天在中國的北京，有這樣一次有意義的對話，尤其在這一刻，話題都集中在你的身上了。 其實我想，面對我們的第四個瞬間，有沒有誰有話想說？大龍（易為公關(guān)董事長）： 我想問的是，為什么寶潔會采取這樣的一個黃埔軍校的這種經(jīng)營方式？因為這個好像是花很多很多錢，然后讓競爭對手賺便宜，最后他們就拿了我們最好的這些人才。雷富禮： 通過這種方式，你可以與你的員工之間建立一種互信，所以我們世界各地的這些業(yè)務，還有在中國的業(yè)務，所有的員工他們都知道，雖然我們彼此之間也許說著是不同的語言，我們也許他們其他國家的寶潔員工不知道成都在哪兒，但是他們了解他們?nèi)绻黄鸷献饕粋€項目的時候，他們知道跟我交手的是什么樣的人，這種互信，在我們的文化當中，也在我們的價值觀體系當中。主持人： 其實剛才就是寶潔的用人之道，所以雷富禮先生不覺得別的公司占了便宜，跟大龍的觀點不一樣，現(xiàn)在我們最后的一個信封馬上要展現(xiàn)一下，來看看這個當中的問題您是否感興趣。美國的《財富》雜志當中說，你是不做過多的承諾，也不相信愿景的一個CEO，也就是說，你這位船長既不告訴你的水手，未來將會有可能提拔成為大副，也不告訴水手你們船只現(xiàn)在的目的地，你反正就是埋頭苦干，那么，你憑什么認為你的水手就會跟著你？不怕他們有一天罷工嗎？甚至他們有一天有可能把船長都拋到了海里。雷富禮： 事實上，我覺得我試著至少對我們的目標盡可能地明確，至少告訴大家，我們的目的是什么？我們的目標是什么？我們的戰(zhàn)略是什么？因為這是我們做所有的事情的基礎(chǔ)，但是，我也會挑選一些領(lǐng)袖。比方說，像李佳怡這一個層級的一些高管，她來自我們公司的職能部門，我對他們很信任。主持人： 其實，在今天節(jié)目結(jié)束的時候還有兩個大問題，但是我覺得它完全可以用很簡單的語言來做一個回答，就是回顧寶潔中國這20年，你覺得寶潔給中國帶來了什么？中國給寶潔帶來了什么？雷富禮： 我覺得寶潔把創(chuàng)新帶到了中國，創(chuàng)新，還有最好的管理實踐，還有承諾、熱情，愿意跟中國一起成長的熱情，不僅僅是說在明年，在后年，而是永遠，一百年，還有呢，我們從中國這里獲得了更多的信心、更多的熱情，獲得了一種更多的精神上的東西，因為中國是一個崛起的國家，這對寶潔都是一個福音。主持人： 我們非常高興聽到彼此的這番收獲，我們今天的節(jié)目也來做一個創(chuàng)新，以往的節(jié)目都是我來做一個總結(jié)，說我們今天的節(jié)目和大家分享了什么樣的分享，今天我們把這個權(quán)利交給您，您來總結(jié)一下，在今天在北京在中國的中央電視臺的《對話》節(jié)目當中，這四五十分鐘當中你和大家分享的理念究竟是什么？雷富禮： 那么今天節(jié)目剛開始的時候，我們回顧了我們在中國的20年，跟中國20年的婚姻，跟中國文化的20年的婚姻那么在節(jié)目結(jié)尾的時候我想說的是，我們還要牽手走過以后的歲月。我的意思是我們不能分手的，我們一起要成長，更重要的是，我們要為世界其他的地方樹立一個榜樣，告訴他們我們的婚姻、我們的伙伴關(guān)系是多么地好，因為我們彼此忠誠，彼此關(guān)心，彼此信任，彼此兌現(xiàn)承諾。我們可以為世界其他的國家創(chuàng)立一個榜樣，就是走到一起來，一起成長，成為互利雙贏的一個榜樣。所以，20年之后，中國是一個更美好的國家，寶潔也是一個更優(yōu)秀的企業(yè)。那么，我不知道20年之后誰會坐在我的位置上，也許是一個女性，也許是一個中國人，我不知道，但是我想20年之后，寶潔的董事長他仍然會繼續(xù)講述中國的成長、寶潔的成長和寶潔中國的40年的婚姻，謝謝。主持人： 我想所有的人都會為你剛才的精彩的總結(jié)而鼓掌喝彩，事實上呢我還想總結(jié)一下你剛才的總結(jié)，因為你的總結(jié)實在是太出色了，我聽到的聲音是寶潔在中國這20年的發(fā)展可能是我們美滿姻緣的一個新的開始，這是我們牽手的第一課，而未來還有更多的二十年、五十年、一百年，更多的輝煌和更多的精彩等待著我們攜手去書寫，我想這是源自寶潔對中國的一份信心，我們也愿意在已經(jīng)有了170多年歷史的寶潔的未來的歷史當中，書寫出更多的精彩篇章，而這些精彩同樣源自于中國，寫在中國。17 / 17