滕州中科檢測技術有限公司發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-10-29 18:44本頁面
【導讀】中心水質(zhì)檢測站，邁出了公司發(fā)展的關鍵一步。同年3月底公司通過了由山東省。面健康發(fā)展奠定了基礎。目前，公司在組織機構(gòu)建設、管理制度建設、檢測能力。建設和人才隊伍建設等方面取得了初步成效。目標仍存在一些差距和不足。一是公司法人治理結(jié)構(gòu)尚未真正形成，高層管理人。發(fā)展的需求；七是團隊文化建設和公司宣傳工作亟需加強。公司核心價值理念尚。公司形象策劃和宣傳工作滯后，影響相關業(yè)務的開展。檢測業(yè)務，建立山東省內(nèi)行業(yè)領先的第三方檢測機構(gòu)。物資驗收人員簽字，最后由財務負責人審核、經(jīng)理審批的財務報銷制度。且經(jīng)教育培訓后仍不能有效履行崗位職責的將予以解除勞動合同。參照最新行業(yè)內(nèi)有關收費標準，結(jié)合實驗室。針對行業(yè)特點和市場
【正文】 器 2 氣相色譜儀 40 1 農(nóng)藥、揮發(fā)性鹵代烴等有機物分析 40 ECD、 NPD檢測器 3 頂空進樣器 18 1 揮發(fā)性鹵代烴 18 4 兩蟲分析儀 40 1 隱孢子蟲和賈第蟲 30 5 手動固相萃取器 2 1 有機樣品處理 2 6 振蕩器 1 前處理 7 氮吹儀 1 前處理 8 LIMS系統(tǒng) 20 1 實驗室信息化管理 20 9 電腦、打印機、復印機、電話等 1批 辦公、網(wǎng)站宣傳等 3 10 食品檢測設備 1批 11 職業(yè)衛(wèi)生檢測設備 1批 20 合計 公司遠期規(guī)劃投資概算一覽表 序號 名 稱 單價 數(shù)量 用 途 小計 備注 1 氣相色譜 /質(zhì)譜聯(lián)用儀 70 1 有機物分析 70 2 液質(zhì)聯(lián)用儀 120 1 苯并 (a)芘等有機物檢測 120 3 ICP— MS 110 1 金屬類 110 六，推崇四大工作精神 1，主動 世界會給你以厚道，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動。什么是主動？讓我告訴你：主動就是不用別人告訴你 ，你就能出色地完成工作。次之，就是別人告訴你一次，你就能去做，也就是說，把信送給加西亞，那些能夠送信的人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應的報償。 再次之，就是有這樣一些人，別人告訴了他們兩次，他們才會去做，這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。更次之，就是有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道了。這種人是在磨洋工。 最等而下之的就是這種人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，他也不會把事情做好，這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。 2，要結(jié)果，不要理由 我們 是靠結(jié)果生存，我們不是靠理由生存， 沒有結(jié)果，就不能生存！ 任務并不是結(jié)果，熱衷于完成任務對付上級或老板，熱衷于尋找理由推卸責任， 久而久之，就會出現(xiàn)一種局面：功勞大家爭，責任大家推。 我們要懂得一個基本道理： 對結(jié)果負責是對我們工作的價值負責，而對任務負責是對工作的程序負責。執(zhí)行是要結(jié)果而不是完成任務。都要鎖定結(jié)果這一目標，而不是任務這一程序 3， 認真第一，聰明第二 人總是喜歡動點“聰明”的小腦筋，以為因此可以什么事都搞定，然而卻常 常在關鍵時刻出現(xiàn)失誤。而有執(zhí)行力的人，在內(nèi)心卻是建立一個信念，世 界上的事只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。一個真正認真負責的人，認真做事，執(zhí)著一生 4，執(zhí)行力 一個團隊執(zhí)行力的強弱，是這個團隊管理水準的標志。 一個沒有執(zhí)行力的團隊，就沒有戰(zhàn)斗力。很多人對待要求和標準是抗拒的，不以為然的，領導在管理過程中往往隨意更改指令，這是萬惡之源。我們每個人都得清楚，你必須沿著原則的方向前進，不能走樣，不能偏離，不要想改變原則，只有以開放的心態(tài)接受它，而不是抗拒他。
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