談我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展進(jìn)程中新里程碑-資料下載頁(yè)
2025-06-27 12:11本頁(yè)面
【正文】 會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地建設(shè)。著力加快國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和各地會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地建設(shè)，使會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)基地與會(huì)計(jì)人才發(fā)展要求相適應(yīng)。 （三）強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)突破，規(guī)劃了會(huì)計(jì)人才發(fā)展六大工程。抓住當(dāng)前會(huì)計(jì)人才發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)，深入實(shí)施重大會(huì)計(jì)人才工程，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才建設(shè)。一是全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程，到2020年，分別企業(yè)類(lèi)、行政事業(yè)類(lèi)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類(lèi)、學(xué)術(shù)類(lèi)等四類(lèi)，培養(yǎng)2000名左右高素質(zhì)、國(guó)際化、復(fù)合型會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍重任；二是大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程，借助國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)平臺(tái)，以每年1萬(wàn)人規(guī)模，對(duì)全國(guó)所有大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師進(jìn)行輪訓(xùn)，促進(jìn)大中型企事業(yè)單位進(jìn)一步提高現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力；三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)人才培養(yǎng)工程，以排名前200家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為基礎(chǔ)，前10家左右大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所為重點(diǎn)，全面提升我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平和專(zhuān)業(yè)勝任能力；四是會(huì)計(jì)名家工程，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)名家，發(fā)揮會(huì)計(jì)名家引領(lǐng)作用；五是應(yīng)用型高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)科建設(shè)工程，深化會(huì)計(jì)學(xué)科教育改革，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科申報(bào)和建設(shè)工作，穩(wěn)步擴(kuò)大會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養(yǎng)規(guī)模，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位等系列加快發(fā)展；六是現(xiàn)代農(nóng)村會(huì)計(jì)人才支撐計(jì)劃，充分利用中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校培訓(xùn)平臺(tái)，按照每年6萬(wàn)人左右的規(guī)模，有計(jì)劃、分階段、分層次地對(duì)全國(guó)所有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)人員、主要村干部、村民理財(cái)小組成員和村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)機(jī)構(gòu)代理會(huì)計(jì)、負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍。 四、強(qiáng)化組織保障，確?！稌?huì)計(jì)人才規(guī)劃》貫徹實(shí)施到位 《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。各地財(cái)政部門(mén)、中央有關(guān)主管單位和用人單位應(yīng)當(dāng)站在戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)制定發(fā)布《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好會(huì)計(jì)人才工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把組織實(shí)施《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期會(huì)計(jì)人才工作的中心任務(wù)，加強(qiáng)組織保障，健全監(jiān)控評(píng)估體系，營(yíng)造輿論氛圍，確保《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （一）編制本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)和本單位的會(huì)計(jì)人才發(fā)展規(guī)劃。各地財(cái)政部門(mén)、中央有關(guān)主管單位和用人單位要根據(jù)本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)、本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真分析總結(jié)，找準(zhǔn)工作定位，細(xì)化會(huì)計(jì)人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、主要任務(wù)、政策措施和相關(guān)重大人才工程，盡早編制完成相關(guān)會(huì)計(jì)人才規(guī)劃，在全國(guó)范圍內(nèi)形成自上而下、完整的會(huì)計(jì)人才規(guī)劃體系。 （二）制定本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)和本單位的具體實(shí)施辦法。各地財(cái)政部門(mén)、中央有關(guān)主管單位和用人單位應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》要求，以本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)、本單位會(huì)計(jì)人才規(guī)劃為依據(jù)，研究制定具體實(shí)施辦法。要建立健全科學(xué)合理的監(jiān)控體系，強(qiáng)化過(guò)程跟蹤和執(zhí)行監(jiān)督，加大監(jiān)管力度；要重視信息反饋機(jī)制和定期評(píng)估制度建設(shè)，建立高效通暢的信息收集處理通道，及時(shí)準(zhǔn)確掌握實(shí)施動(dòng)態(tài)；要建立迅捷高效的反應(yīng)和處理機(jī)制，對(duì)實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，制定合理有效政策，采取切實(shí)可行措施，妥善加以解決；要深入挖掘會(huì)計(jì)人才建設(shè)中的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，借助電視、廣播、刊物、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，采取多種群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和手段，廣泛宣傳《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》的新思想、新理念、新舉措、新成效，擴(kuò)大會(huì)計(jì)人才工作在社會(huì)上的影響力。 （三）廣大會(huì)計(jì)人員要全身心投入會(huì)計(jì)人才發(fā)展大潮?！稌?huì)計(jì)人才規(guī)劃》的出臺(tái)為會(huì)計(jì)人才發(fā)展提供了前所未有的歷史機(jī)遇。廣大會(huì)計(jì)人員要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，全身心投入到會(huì)計(jì)人才發(fā)展大潮之中；要找準(zhǔn)定位，科學(xué)謀劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷實(shí)現(xiàn)新的突破；要樹(shù)立忘我的拼搏精神，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研，熟練掌握新時(shí)期會(huì)計(jì)改革各項(xiàng)內(nèi)容，加快知識(shí)更新，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全方位提升個(gè)人能力素質(zhì)，初級(jí)會(huì)計(jì)人才要向中級(jí)會(huì)計(jì)人才邁進(jìn)，中級(jí)會(huì)計(jì)人才要向高級(jí)會(huì)計(jì)人才邁進(jìn)，高級(jí)會(huì)計(jì)人才要向國(guó)際化高端人才邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)階梯式跨越；要誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。 （來(lái)源：財(cái)政部會(huì)計(jì)司 2010年10月29日） 7 / 7
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