【正文】 擾。政府要保持適當?shù)母深A，不能過分插手，也不能完全放手，可以在適當監(jiān)督的情況下把投資機構交于市場，以此來降低管理成本和管理風險。 要建立健全醫(yī)療保險制度 雖然我國目前面臨著“看病貴，看病難”的難題，醫(yī)患關系緊張，但我認為這些問題都有解決之法。（1）擴大醫(yī)療保險的覆蓋范圍。隨著國家對醫(yī)療保險等民生行業(yè)投入的逐年增多，各級政府應充分利用好這筆專項資金，逐步擴大醫(yī)療保險的覆蓋范圍，使城鄉(xiāng)居民能夠享受到同質同量的醫(yī)療服務。對于偏遠的鄉(xiāng)村，要切實實行新型農村合作醫(yī)療制度，確保農村居民能夠“看得了病，看得起病”。（2）健全基本醫(yī)療保險基金的監(jiān)督機制。完善的醫(yī)療保險制度離不開監(jiān)督，只有加大監(jiān)督力度，才能保證醫(yī)療保險機構?？顚Ｓ?，減少醫(yī)療保險資金被挪作他用的現(xiàn)象。國家可以成立專門的社會組織、社會機構來監(jiān)管醫(yī)療保險機構，使之公平化、透明化。（3）加強醫(yī)療服務管理。首先要改革醫(yī)療機構，把營利性醫(yī)療機構和非營利性醫(yī)療機構區(qū)分開來，營利性的醫(yī)療機構通過引入競爭機制，搞明白基本醫(yī)療保險的服務標準和服務范圍，定點就醫(yī)，定點拿藥，醫(yī)藥分開；其次，要在不改變醫(yī)療服務的前提下，進一步降低藥品價格，解決“看病難，看病貴”問題。 要建立健全失業(yè)保險制度 失業(yè)率關系到經濟的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定，因此，失業(yè)問題關系到國計民生，是政府亟待解決的問題之一，而我國正處在社會的轉型時期，每年都有大量的失業(yè)人員，失業(yè)問題嚴重，急需建立健全失業(yè)保險制度。（1）擴大失業(yè)保險的覆蓋范圍。（2）擴大失業(yè)保險資金的籌集渠道。（3）建立完善失業(yè)保險監(jiān)督機制。除了上述三個主要方面外，還有很多細小的方面需要注意，比如工傷保險、生育保險等，它們同樣關系到國計民生，同樣至關重要。只有建立健全完善的社會保障體系, 擴大社會保障覆蓋面, 才能更好地解決行業(yè)收入失衡問題，維護社會的和諧和穩(wěn)定。 大力發(fā)展教育，提高全民受教育程度, 強化勞動者整體素質 當今社會是知識的社會, 知識勞動主導著整個社會經濟的發(fā)展，而從事知識創(chuàng)新的就業(yè)者收入倍增，知識型企業(yè)的經濟效益也更加好于傳統(tǒng)企業(yè)。不同的受教育程度、不同性質勞動之間的收入差距在顯著拉大,個人的受教育水平已成為衡量個人收入能否提高的關鍵因素。從行業(yè)本身的角度而言, 由于行業(yè)人力資本水平代表著這一行業(yè)內從業(yè)者的受教育水平的工地，因此， 行業(yè)人力資本水平的差異也成為拉大行業(yè)間工資差距的關鍵因素之一。要想縮小行業(yè)間收入差距, 必然要求提高勞動者的受教育程度，進而提高勞動者的整體素質以及知識運用創(chuàng)新能力。增加政府教育資本投入, 為國民創(chuàng)造良好的受教育的環(huán)境，大力發(fā)展教育, 通過公平良好的教育環(huán)境來提高國民的整體素質，這是促進行業(yè)收入合理分配，縮小行業(yè)收入差距的有效途徑。政府可以采用下列方法來提高國民素質:（1）要加強九年義務教育,確保農村義務教育的數(shù)量和質量, 使城鄉(xiāng)居民都能夠享受到同等質量的教育服務, 從分配起點和源頭上保證城鄉(xiāng)居民擁有平等的生存能力和就業(yè)機會,以此解決因個人智力和能力不同的問題而引發(fā)的收入差距問題。(2)加強立法，明確教育經費的投資主體、投資來源、投資方向, 穩(wěn)步提高農村的教育經費。（3）加大義務教育的監(jiān)督力度，確保農村兒童能夠享受到九年義務教育，減少輟學兒童數(shù)量。(4)重視對低收入行業(yè)就業(yè)人員的再教育, 為下崗失業(yè)人員提供必要的職業(yè)技能培訓,提高失業(yè)人員的再就業(yè)能力（5）要重視外來務工人員子女的受教育問題，改善教育環(huán)境，為外來務工人員子女提供平等的受教育機會。結論 當前，我國正處在經濟轉型時期，經濟發(fā)展迅速，但同時也暴露了很多問題，行業(yè)收入差距日益擴大就是在這一時期逐漸凸顯的問題之一，而導致這一問題的最主要愿意就是壟斷，如何解決這一問題已迫在眉睫。首先，要引入競爭機制，降低壟斷水平。因為在我國收入差距擴大化的根源是壟斷，只有打破壟斷，才能從根本上縮小行業(yè)收入差距。其次，要優(yōu)化產業(yè)結構升級，完善市場調節(jié)機制。傳統(tǒng)行業(yè)市場潛力小，技術和知識附加值低，經濟效益低下，因此要用高新技術改造傳統(tǒng)行業(yè)，提高其技術附加值，增強其競爭力；培育和健全生產要素市場，充分發(fā)揮市場調節(jié)機制在資源配置中的基礎性作用。第三，要轉變政府職能，完善收入分配體制。要堅持“政企分開”的原則，把市場的權利歸還市場，政府做監(jiān)管者，做服務型政府；通過初次分配、再分配、三次分配來縮小行業(yè)收入差距。最后，加強社會保障體系建設，提高全民受教育程度。完善的社會保障體系能夠改善低收入者的收入狀況，保障低收入者的合法權益，有利于縮小行業(yè)收入差距；強化勞動者的知識素質，使勞動者能夠提供知識附加值更高的勞動，獲得更高的收入報酬，進一步縮小行業(yè)收入差距。參考文獻[1] 張余文. 中國行業(yè)收入差距的實證分析 [J]. 經濟理論與經濟管理,2010(8):3536[2] 明燕飛,顧佳麗. 行業(yè)收入差距中壟斷因素及其規(guī)范路徑[J]. 求索,2007(3): 38.[3] 林依嫻. 我國壟斷行業(yè)收入分配現(xiàn)狀及其調節(jié)政策[J]. 山西財政稅務?？茖W校學報,2008(1):5254[4] 傅娟. 中國壟斷行業(yè)的高收入及其原因[J]. 世界經濟,2008(7): 67 68.[5] 岳希明,李實,史泰麗. 壟斷行業(yè)高收入問題探討[J]. 中國社會科學, 2010(3):34[6] 任重. 我國企業(yè)職工收入差距測度及分解分析[ J]. 中央財經大學學報, 2009(1):66.[7] 李布和, 陶紀坤. 我國社會保障制度對行業(yè)收入差距的影響及對策[J]. 經濟縱橫, 2009(4):28.[8] 金玉國,王曉紅. 我國行業(yè)工資差異之演進及其原因[J]. 財經理論與實踐,2001(2):67[9] 魏軍. 中國行業(yè)收入差距研究綜述[ J]. 湖南文理學院學報,2006(2):114.[10] 潘勝文. 典型壟斷行業(yè)職工收入狀況分析及對策[J]. 經濟問題探索,2009(1):6566[11] 崔友平,李凱. 行政壟斷造成行業(yè)收入差距過大的機理分析及治理對策[J]. 山東經濟,2009(2):4344[12] [J].改革與開放,2011(9):32[13] 呂曉蘭. 自然壟斷、行政壟斷與我國行業(yè)收入差距[J]. 合作經濟與科技,2008(1): 29.[14] 馬強,孫劍平. 我國壟斷行業(yè)收入分配體制改革研究綜述[J].現(xiàn)代管理科學, 2010(1):4142[15] 張成. 中國行業(yè)收入差距研究[J].山西財政稅務?？茖W校學報,2009(6): 60 61.[16] 武鵬. 中國行業(yè)收入差距研究述評[J]. 上海經濟研究, 2010(8):38[17] 羅楚亮,李實. 人力資本、行業(yè)特征與收入差距——基于第一次全國經濟普查資料的經驗研究[J]. 管理世界, 2007(10):5455[18] 李曉寧. 國有壟斷與所有者缺位:壟斷行業(yè)高收入的成因與改革思路[J]. 經濟體制改革, 2008(1):12[19] 李迎生. 中國社會保障制度改革的目標定位新探[J]. 社會, 2006(2):6364[20] 崔紅志. 國外建立農民社會養(yǎng)老保險制度的經驗[J]. 世界農業(yè),2004(10):34[21] 王國軍. 現(xiàn)行農村社會養(yǎng)老保險制度的缺陷與改革思路[J]. 上海社會科學院學術季刊. 2000(1):55[22] 柳清瑞,王玥,劉建華. 中國建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的思路與對策[J]. 遼寧大學學報(哲學社會科學版), 2008(1):8889[23] 馬斌,湯曉茹. 關于城鄉(xiāng)社會保障一體化的理論綜述[J]. 人口與經濟,2008(03):76[24] Koenker Roger,Gilbert quantiles. Econometrica . 1978[25] Pugel,T.Profitability,Concentration and the Interindustry Variation in Wages.. ReviewofEconomics andStatistics . 1980[26] Leibbrandt,M,Levinsohn,J.,McCray,J.Ines in South Africa since the fall of Apartheid.. NBER Working Paper,11384 . 2005[27] Krueger,A.,Summers,L.Reflections on the Interindustry Wage Structure.. NBER Working Paper Series . 1986[28] Oaxaca,Ronald wage differentials in urban labor markets. International Economic Journal . 1973致謝　 這篇學位論文是在我的導師賴亞蘭教授的親切關懷和悉心指導下完成的。她嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到論文的最終完成，賴老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。兩年多來，賴亞蘭教授不僅在學業(yè)上給我以精心指導，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關懷，在此謹向賴亞蘭老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意?！　≡诖?，我還要感謝在一起愉快的大學四年生活的室友們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至本文的順利完成。特別感謝我的室友任殿選同學，他對本課題做了不少工作，給予我不少的幫助。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!最后我還要感謝培養(yǎng)我長大含辛茹苦的父母，謝