【總結(jié)】國軍松山總醫(yī)院性騷擾防治申訴及調(diào)查處理作業(yè)要點第一條依據(jù)性騷擾防治法第二條目的國軍松山總醫(yī)院為防治性騷擾及保護被害人之權(quán)益,依性騷擾防治法第7條第1項、第2項規(guī)定,訂定性騷擾防治申訴及調(diào)查處理作業(yè)要點(以下簡稱本要點)。第三條定義本要點所稱性侵害,係指性侵害犯罪防治法第2條所定之犯罪,即刑法第221條至第227條
2025-07-17 21:58
【總結(jié)】員工申訴與勞動爭議處理第一節(jié)危機管理一、危機的概念危機是指因不可抗力或突然襲來的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會沖突以及戰(zhàn)爭、恐怖襲擊或其他極端行為引發(fā)的各類事件。(一)危機事件的特征:1、突發(fā)性和緊急性;2、高度不確定性;3、影響的社會性;4、決策的非程序化;(二)危機事件的分類
2025-01-03 14:59
【總結(jié)】員工申訴制度第一條為了維護公司與員工的合法權(quán)益,保障員工與職能部門及公司管理層的溝通,及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患問題,從而建立和諧的勞動關(guān)系,增強企業(yè)凝聚力,特制定本制度。第二條本制度適用集團本部及所屬二級公司。第三條申訴人應(yīng)依據(jù)事實,按照本制度的規(guī)定進行申訴,如經(jīng)查證表明申訴人有欺騙行為的,公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰。第四條申訴范圍應(yīng)在人力資源管理職能的范圍內(nèi),包括但不限于
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】第一篇:電信用戶申訴處理暫行辦法 電信用戶申訴處理暫行辦法 (2001年1月5日第5次部務(wù)會議審議通過,于2001年1月11日信息產(chǎn)業(yè)部令第7號公布,自發(fā)布之日起施行) 第一章總則 第一條為了...
2024-10-25 10:09
【總結(jié)】ChrisJarvis1HRM天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Obligations,Contracts,DisciplineandGrievanceHandlingChrisJarvis2HRM天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2024-10-19 11:08
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理與發(fā)展1課程綱要第一部分:人力資源管理綜述第二部分:人力資源實務(wù)企業(yè)人力資源管理與發(fā)展2人力資源管理綜述第一部分課程綱要企業(yè)人力資源管理與
2025-02-27 19:22
【總結(jié)】第一篇:產(chǎn)品質(zhì)量申訴處理辦法答疑一 《產(chǎn)品質(zhì)量申訴處理辦法》答疑解惑 (一)為什么要制定:《產(chǎn)品質(zhì)量申訴處理辦法》? 答:1998年3月12日,國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒布實施了《產(chǎn)品質(zhì)量申訴處理辦...
2024-10-25 05:50
【總結(jié)】地坪施工企業(yè)能力評價導(dǎo)則考核申請書(試運行)企業(yè)名稱:(蓋章)申請日期: 年 月 日中國建筑材料聯(lián)合會地坪產(chǎn)業(yè)分會編制填表須知1.本《申請書》須用墨筆填寫或用計算機打印,字跡要清晰;2.
2025-06-29 22:18
【總結(jié)】企業(yè)員工年度個人考核總結(jié) 企業(yè)員工年度個人考核總結(jié)篇一 對于工作來說最值得我們珍惜的卻是時間,雖然感覺有些匆匆,但是這一年來我卻充實工作在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助安排下做...
2024-12-06 04:12
【總結(jié)】績效考核設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二○○二年八月48/48目錄第一章 總則 2第二章 考核組織管理 3第三章 考核方法 5第四章 月度業(yè)績考核 9第五章 年度業(yè)績考核 12第六章 年度能力考核 15第七章 申訴及其處理 16第八章 附
2025-04-30 07:25
【總結(jié)】《Photoshop圖像處理》形成性考核及答案作業(yè)一一、單項選擇題1.在Photoshop“動作”控制面板中,按鈕表示(B)。A.停止播放/記錄 B.開始記錄 C.播放選區(qū) D.創(chuàng)建新設(shè)置2.在Photoshop中,將彩色模式轉(zhuǎn)換為雙色調(diào)模式或位圖模式時,必須先將其轉(zhuǎn)換為(D)A.Lab模式 B.RGB模式C.CMYK模式
2025-06-24 19:00
【總結(jié)】制度名申訴狀電子文件編碼GLWA284頁碼2-1申訴狀申訴人(原審被告):×××家電商場地址:×××市××路××號電話:××××××法定代表人:楊××,男,58歲
2025-04-17 00:18
【總結(jié)】企業(yè)員工個人能力考核評分說明表人際交往能力關(guān)系建立02345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作02345678910不能與他人很好合作,獨斷專行
2025-06-30 18:02
【總結(jié)】服務(wù)質(zhì)量加強服務(wù)質(zhì)量的措施運輸服務(wù)質(zhì)量承諾書為了提高貨物運輸服務(wù)質(zhì)量,確保駕駛員及財產(chǎn)的安全,特做如下承諾:一、車輛符合國家規(guī)定的要求,車輛技術(shù)狀況符合國家規(guī)定的一級車標準,車輛完好,能確保安全。二、駕駛員業(yè)務(wù)知識、技能和職業(yè)道德,并經(jīng)培訓合格持證上崗(駕駛員領(lǐng)取了與所駕車輛相適應(yīng)的從業(yè)資格證)身
2025-06-29 05:26
【總結(jié)】企業(yè)員工年度考核評語 領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)注無處不在,關(guān)心員工,鼓勵員工都是拉近關(guān)系的好方法。你想知道企業(yè)員工年 度考核評語怎么寫嗎?接下來就一起分享為大家整理的企業(yè)員工年度考核評語吧! 企業(yè)員工年度...
2024-09-16 04:53