中醫(yī)醫(yī)院工作紀律制度-資料下載頁
2024-11-07 16:54本頁面
【導讀】協(xié)作，盡職盡責完成本職工作。00前不允許進值班室休息。體，保持端莊、穩(wěn)重、整潔、文雅；必須佩戴胸牌；嚴禁穿工作服外出。狀態(tài)，不得在會場內(nèi)接打電話。領導匯報，由科室領導進行工作安排。相應的民事責任及刑事責任。上下班遲到早退的；不按要求佩戴胸卡的；在工作場所工作期間不穿工作服的；或衣冠不整的。服務不使用文明用語的。因操作不當，造成儀器、設備損壞的。機密、擅自為外院介紹、轉送病人，造成醫(yī)院損失的。15日或一年累計曠工30日給予除名處理。醫(yī)師為職工出具虛假診斷、證明的。自購藥零售金額的5倍罰款，并將私購藥品沒收。將采取定期或不定期的方式進行檢查。如有違反上述規(guī)定一項的，
【正文】 （ 5）職工個人偽造病假單、證明或無病謊開病假證明的（ 如產(chǎn)生休假， 休假期間按曠工處理） 。 違反規(guī)定私收費、私 自購藥， 首次 處以 私收 金額 、私自購藥 零售 金 額的 5 倍罰款， 并將私購藥品沒收。第二次處以 10 倍罰款，并在全院大會上檢討，第三次予以除名。 5 違反規(guī)定看人情病的，未和科主任、主管院長請示的，按私收費處理。 獎勵：凡是舉報私收費，推諉患者，服務態(tài)度不好的，經(jīng)核實后獎勵舉報者 50 元錢，并做好舉報人的保密工作。 以上規(guī)定，各科室及相關人員必須認真貫徹落實和執(zhí)行，院里將采取定期或 不定期的方式進行 檢查。如有違反上述規(guī)定一項的，以科室為單位進行 處 罰 ， 全院通報 ， 并依據(jù)勞動合同法第三十九條之規(guī)定： 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 ，用人單位可以解除勞動合同。 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行 ⅩⅩ 縣中醫(yī)院
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1