某集團各部門崗位職責分析-資料下載頁
2025-06-27 04:21本頁面
【正文】 財務制度建設、預決算管理、財務核算、財務分析、資金調度、應收帳款管理、財務審計等工作主要職責：1. 負責建立、健全集團公司各類財務制度，并督促制度的實施與執(zhí)行；2. 辦理集團公司各項經營活動的會計手續(xù)，進行會計核算，編制對外財務報告；3. 根據(jù)集團公司的經營情況與財務狀況，定期編寫財務分析報告，為公司經營決策提供信息；4. 負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；5. 向各子公司、事業(yè)部財務部派駐工作人員，對各子公司、事業(yè)部的財務工作進行指導；6. 負責集團公司電力債權、擔保的管理工作；7. 負責建立和實施集團公司財務預算體系，組織審查子公司（全資及控股子公司）、事業(yè)部的財務預算、決算；8. 制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃；9. 負責對審計結果進行統(tǒng)計分析，編寫審計報告，并將處理意見提交直屬上級；10. 直屬上級交辦的其他工作。 組織人事部部門職責黨委工作部部門職責部門名稱：組織人事部 / 黨群工作部部門編制：共7人直屬上級：崗位設置：部長 1人副部長 1人黨團委干事 1人績效管理 1人人事管理 1人薪酬 1人招聘與培訓 1人部門職能：負責集團公司人力資源開發(fā)及管理，集團公司、事業(yè)部及子公司經營班子的績效考核和薪酬激勵，黨團工作及紀檢監(jiān)察主要職責：1. 根據(jù)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并負責組織實施集團公司人力資源規(guī)劃； 2. 負責集團公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設，對集團公司人事任用權限內的人才任用提出建議；3. 負責集團公司外派人員管理；參與集團公司重大人事任免事項；4. 負責相應人事、勞資的統(tǒng)計和分析，定期編制集團公司員工情況匯總表，并對崗位設置和人員編制的調整提出建議；5. 負責員工的勞動關系管理、人事檔案管理、社會福利和保險等相關事務辦理；6. 負責制定并組織實施員工招聘、培訓與職業(yè)生涯發(fā)展計劃；7. 制定、完善和執(zhí)行集團公司的薪酬、福利制度；8. 制定、完善企業(yè)的績效考核體系；9. 負責集團公司員工出國事項的辦理；其它的人力資源例行工作；10. 負責黨委、工會、共青團建設，紀檢監(jiān)察，及相關的宣傳、教育工作；11. 直屬上級及黨委交辦的其他工作。11 / 12
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