【正文】 《招聘人員的行為規(guī)范》2小時(shí)授課演練行為規(guī)范符合 要求參考：公司《招聘行為規(guī)范》《會(huì)議式面試》2小時(shí)演練按流程、規(guī)范操作參考：《會(huì)議式結(jié)構(gòu)化面試》流程附件9：XX公司面試通知書一、 歡迎你應(yīng)聘XX公司 職位，你的經(jīng)歷與成就給我們留下良好的印象，為彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于 月 日 時(shí) 分來公司參加：（一） 面談（二） 專業(yè)測(cè)試二、 面試時(shí)請(qǐng)你攜帶如下資料：（一） 個(gè)人簡(jiǎn)歷（二） 本人身份證、學(xué)歷證復(fù)印件（三） 與前家公司的《離職證明》原件（四） 相關(guān)工作成果展現(xiàn)（紙質(zhì)或電子版）三、 如你時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先至電我們聯(lián)系。此致 ****企業(yè)人力資源中心 聯(lián)系人：地址：電話：交通路線：日期： 年 月 日附件10：面試記錄表（面試官用）應(yīng)聘者姓名專業(yè) 應(yīng)聘崗位開始時(shí)間面試地點(diǎn)結(jié)束時(shí)間為使面試工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，盡量提高面試的準(zhǔn)確性，便于進(jìn)行面試比較、篩選工作，請(qǐng)你認(rèn)真做好面試記錄。非常感謝你的合作！試題一：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：試題一：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：試題一：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：試題一：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：試題一：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：臨時(shí)性問題：面試總評(píng)：總評(píng)結(jié)果： □予以錄用 □不予錄用 面試人簽字： 附件11：面試評(píng)估表應(yīng)聘崗位： 姓名： 性別：年齡： 學(xué)歷： 工作年限： 面試時(shí)間：評(píng)定范圍評(píng)定內(nèi)容得分（15分）評(píng)語簡(jiǎn)歷標(biāo)桿簡(jiǎn)歷標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn)吻合度文化匹配度與公司文化的匹配度工作經(jīng)驗(yàn)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配度個(gè)人性格與崗位匹配度具體工作經(jīng)驗(yàn)描述崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià)/職位描述對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述工作思路能力執(zhí)行力思維能力交往能力影響能力價(jià)值觀職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配度選擇公司的動(dòng)機(jī)與公司期望匹配程度總分總結(jié)說明面試結(jié)果： □予以錄用 □列入考慮 □回絕 □其他考官簽名/日期附件12：入職通知書 先生/小姐：您好！你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請(qǐng)?jiān)试S我們代表***公司，對(duì)您的加入再次表示歡迎。在以后的日子里，我么將同舟共濟(jì)，為共同理想而不懈追求。以下是您入職的詳細(xì)情況：您的入職時(shí)間為 年 月 日，試用期為 個(gè)月。您的任職部門為 ，就職崗位為 ，試用期薪金為 元。請(qǐng)攜帶以下資料于入職時(shí)間辦理就職手續(xù)： 本人身份證原件； XX銀行卡原件（工資卡）； 戶口簿原件； 學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件； 一寸免冠照片四張； 與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明原件； 體檢合格證明；如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請(qǐng)及時(shí)與公司招聘專員 聯(lián)系，聯(lián)系方式： 。祝您在本公司工作愉快！云南萬里化工制漆有限責(zé)任公司 人力資源中心 年 月 日附件13：面試辭謝函敬愛的 ：首先感謝你對(duì)。企業(yè)的信任與支持！您在面試中的良好表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，但經(jīng)過面試、筆試的綜合評(píng)估，我們認(rèn)為目前您所應(yīng)聘的崗位需求與您的專長(zhǎng)不服，可能會(huì)影響您的的個(gè)人能力發(fā)揮。我們已將您的資料存入公司人才庫，希望有再次合作的機(jī)會(huì)!如果您對(duì)我們的工作有何建議，請(qǐng)您及時(shí)與我們聯(lián)系，非常感謝！Email：電話：傳真：地址：郵編： ****企業(yè)人力資源中心 年 月 日附件14：新員工入職登記表 姓名：性別出生日期年 月 日一寸近照曾用名體重身高民族籍貫婚姻狀況cm政治面貌健康狀況血型身份證號(hào)碼戶口類型城鎮(zhèn)□ 非城鎮(zhèn)□戶口所在地學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校專業(yè)畢業(yè)時(shí)間外語水平語種： 級(jí)別： 口語水平：計(jì)算機(jī)水平宗教信仰Email家庭住址?。ㄊ?、自治區(qū)） 市（區(qū)） 縣家庭電話手機(jī)家庭主要成員關(guān)系姓名年齡單位/職業(yè)/職務(wù)緊急情況聯(lián)系人聯(lián)系電話學(xué)歷經(jīng)歷（按倒序填寫）起止年月就讀學(xué)校、專業(yè)畢（結(jié)、肆）業(yè)主要工作經(jīng)歷（含在校任職/社會(huì)實(shí)踐）起止年月主要經(jīng)歷（如擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容）工作成果或在校期間獲獎(jiǎng)情況：受訓(xùn)經(jīng)歷與特長(zhǎng)：自我評(píng)價(jià)（包括性格、能力等）：在公司的職業(yè)發(fā)展設(shè)想：其他需要說明的情況：提交資料情況：身份證原件 □ 學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件 □銀行卡原件 □ 一寸免冠照片4張 □戶口薄原件 □ 體檢合格證明 □與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明原件 □填表人簽名： 年 月 日附件15：新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門崗位入職時(shí)間試用期限試用薪酬申請(qǐng)理由試用期工作總結(jié)部門負(fù)責(zé)人意見□提前轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止。□按期轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止?！跹悠谵D(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止。說明：建議試用期滿之日起，將該員工的薪酬調(diào)整為 元。 簽字： 年 月 日人力資源部負(fù)責(zé)人意見□符合轉(zhuǎn)正條件，同意部門負(fù)責(zé)人意見予以轉(zhuǎn)正?！醪环限D(zhuǎn)正條件，建議延期至 年 月 日。說明： 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見□延期轉(zhuǎn)正至 年 月 日止。□同意轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后職位：說明： 簽字： 年 月 日附件16：銷售崗位簡(jiǎn)歷標(biāo)桿評(píng)估表匯總崗位資料完整年齡性別學(xué)歷籍貫婚姻狀況崗位經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)描述分值描述分值描述分值描述分值描述分值描述分值描述分值描述分值銷售崗位全部填寫完整4分2528歲4分女性3分大專4分外省3分未婚3分3年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn)3分非同行業(yè)3分50%完整率1分2225歲2830歲3分男性2分本科高中中專2分本市2分已婚1分3年以內(nèi)銷售崗位經(jīng)驗(yàn)1分同行業(yè)1分低于50%完整率0分2022歲3035歲2分初中研究生及以上1分本省外市1分無銷售崗位經(jīng)驗(yàn)0分其余0分 本章思考 本章詳細(xì)介紹了企業(yè)招聘手冊(cè)的全部?jī)?nèi)容，并提供了大量招聘所需的表格文件，通過招聘手冊(cè)的講解，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，完善的招聘機(jī)制將大大提升企業(yè)招聘的管理成熟度，避免各種企業(yè)的招聘亂項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化的統(tǒng)一招聘管理。 通過本章的學(xué)習(xí)，我們贏思考以下問題： 我企業(yè)的招聘原則是什么？ 我企業(yè)的招聘流程是什么？ 參與招聘的小組成員有哪些？ 各崗位的面試測(cè)評(píng)工具與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)時(shí)什么？ 我企業(yè)是否有招聘成員行為規(guī)范？ 制定我企業(yè)的招聘手冊(cè)初稿55 / 55