【導讀】各負其責，強化各項防范措施，保障職工生命健康和企業(yè)財產(chǎn)安全，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。安全環(huán)保部是公司安全管理專職執(zhí)行機構(gòu)，主要承擔的任務是組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。動態(tài)，部署日常管理工作。執(zhí)行安全管理責任制，對違反規(guī)定的必須追究責任。康和環(huán)境保護的方針、政策和法規(guī)，把安全列入重要的議事日程。組織制訂修訂和審批各項安全管理制度，安全技術(shù)規(guī)程，并貫徹實施。組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作。污染預防措施，并組織實施。安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。組織職能部門對公司級事故的調(diào)查處理，并及時向上級安全管理部門報告。定期召開安全工作會議，分析企業(yè)安全動態(tài)，及時解決管理體系中存在的問題。按照上述職責，每年制訂年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

　　

【正文】 安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成嚴重后果的； 埋壓、圈 占 消防栓或者占用防火間距 、堵塞消防通道的，或者損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材的； 不執(zhí)行火場指揮員指揮或故意阻礙消防車通行，影響火災撲救的； 有重大火災隱患，經(jīng)通知逾期不改正的； 阻攔報火警或者謊報火警的； 過失引起火災，尚未造成嚴重損失的。 有下列情況之一的，應追 車間、部門 領(lǐng)導或有關(guān)主管領(lǐng)導的責任。 本 車間、部門 發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反了《消防法》的； 無視消防監(jiān)督管理部門的警告，未及時消除火災隱患的； 消防安全工作無人負責，管理混亂的； 不按規(guī)定對職工進行消防安全培訓教育，因缺乏消防安全知識發(fā)生火災事故的； 設(shè)備帶病運行，不按規(guī)定檢修，造成火災，尚未造成嚴重后果的； 作業(yè)環(huán)境不安全，消防設(shè)施不齊全，又不采取措施，造成火災或影響火災撲救的； 規(guī)章制度不健全，無安全操作規(guī)程作業(yè)，造成火災或影響火災撲救，尚未造成嚴重后果的； 不按設(shè)計施工或擅自降低防火等級，造成火災，尚未造成嚴重后果的； 未經(jīng)完工驗收擅自投產(chǎn)、使用、造成火 災，尚未造成嚴重后果的； 發(fā)生火災事故后仍未采取有效防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 2020 年 07 月修訂版 30 13 安全檢 修 維修管理制度 目的：建立公司安全檢修、作業(yè)管理程序。 范圍：公司檢修、工程作業(yè)活動。 責任者：公司檢修、工程作業(yè)人員、安全員。 程序 檢修準備工作 一切檢修項目均應在檢修前辦理檢修安全作業(yè)申請單（附后），明確檢修項目負責人，并履行審批手續(xù)。 檢修項目負責人對檢修工作實行統(tǒng)一指揮、調(diào)度、確保檢修過程 的安全。 檢修前，檢修項目負責人應詳細檢查并確認工藝處理合格，盲板加堵準確等情況。 檢修時的動火作業(yè)，高處作業(yè)、設(shè)備內(nèi)作業(yè)等必須辦理相應手續(xù)經(jīng)批準后方可作業(yè)。 在生產(chǎn)車間臨時檢修時，遇有易燃、易爆物料的設(shè)備，要使用防爆器械或采取其它防爆措施，嚴防產(chǎn)生火花。 在生產(chǎn)化學危險物品的場所檢修時，經(jīng)常與操作工人聯(lián)系，當化工生產(chǎn)發(fā)生故障時，應停止作業(yè)迅速撤離現(xiàn)場。 根據(jù)檢修任務書的要求，生產(chǎn)單位要為檢修單位創(chuàng)造適當檢修條件，沒有辦完交接手續(xù)不得任意拆卸設(shè)備、管道。 檢修傳動設(shè)備、傳動設(shè)備上的電氣設(shè)備，必須切斷電源 (撥掉電源熔斷器 )，并經(jīng)兩次啟動復查無誤后，在電源開關(guān)處掛上禁止啟動牌或上安全鎖卡。 檢修單位應檢查檢修中需用防護器具，消防器材的準備情況。 焊接作業(yè)要注意防火、防爆工作，嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理動火作業(yè)證，對動火周圍易燃、易爆物應清理干凈。 檢修安全措施 。 ──乙炔焰割 (焊 )作業(yè)安全必須做到 (割 )作業(yè)工具要符合質(zhì)量標準，割炬、控制閥要嚴密可靠， 氧氣減壓器要靈敏有效，氣體軟管合格，無破損。 、熔解乙炔瓶不得靠近熱源，禁止倒置，溶解乙炔氣鋼瓶不得臥放，鋼瓶內(nèi)氣體用完后必須留有余壓。 ，與明火點應保持 10米以上的距離。 高壓電源線及管線下禁止放置熔解乙炔氣鋼瓶 。 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 2020 年 07 月修訂版 31 ； 電焊機二次線圈及外殼必須妥善接地或接零進行保護，其接地電阻不大于 8 歐姆； ，易辨認； 在特殊環(huán)境和條件下焊接作業(yè)時，要采取相應安全措施。 等離子切割氬弧焊接等作業(yè)，應采取有關(guān)安全防護措施。 高處作業(yè)按 安全規(guī)程 執(zhí)行。 設(shè)備 (釜、塔、地下貯池、爐膛、溝道、排風道等 )內(nèi)作業(yè)，必須辦理“進罐作業(yè)許可證”，該設(shè)備必須與其他設(shè)備隔絕 (加盲板或拆除一段管道，不允許用其他方法代替 )并清洗、置換。 進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)前，要取樣分析有毒，有害物質(zhì)濃度、氧含量，經(jīng)檢驗合格后方可進入作業(yè)，在檢修作業(yè)條件發(fā)生變化，并有 可能危害檢修作業(yè)人員時，必須立即撤出 進入有腐蝕性、窒息、易燃易爆、有毒物料的設(shè)備內(nèi)作業(yè)時，必須穿戴適用的個人勞動防護用品，防護器具。 設(shè)備內(nèi)作業(yè)應根據(jù)設(shè)備具體情況搭設(shè)安全梯及架臺，并配備救護繩索確保應急撤離需要，照明電源必須是安全電壓，嚴禁在設(shè)備內(nèi)外投擲工具及器材，禁止用氧氣吹風。 在設(shè)備內(nèi)動火，除執(zhí)行本制度有關(guān)動火規(guī)定外，動焊人員離開時，不得將焊 (割 )炬留在設(shè)備內(nèi)。 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 2020 年 07 月修訂版 32 14工傷管理制度 目的：為了加強對工傷的管理，保障職工合法權(quán)利。 范 圍：公司內(nèi)所有職工。 責任者：全公司所有車間和部門。 內(nèi)容 總則 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復， 根據(jù)《 工傷保險條例 》，制定本 制度 。 公司所有職工 ，均有依照本 制度 的規(guī)定享受工傷待遇的權(quán)利。 職工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 公司安全部門負責工傷的審報，行政人事部門負責辦理工傷保險事務。 工傷認定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 醉酒導致傷亡的； 自殘或者自殺的 ； 工傷認定由椒江區(qū) 勞動保障行政部門 認 定。 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 2020 年 07 月修訂版 33 工傷責任認定由安環(huán)保衛(wèi)科認定 ,有如異議由公司安委會鑒定。 工傷待遇 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就 近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 職工 治療工傷所需費用 要 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、 工傷保險住院服務標準 。 職工住院治療工傷的，由 公司 按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌 地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由 公司 按照本單位職工因公出差標準報銷。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇 。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)， 本人責任工傷的 原 基礎(chǔ) 工資福利待遇 不變，不享受考核工資（包括延長期），非本人責任工傷的住院期間 原工資福利待遇 不變，休養(yǎng)期前 3 個月為定級工資 70%， 46 個月65%， 712 個月 60%（包括延長期）。 停工留薪期一般不超過１２個月。 傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)區(qū)級勞動能力鑒定委員會確認，可以適 當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照 工傷保險條理 的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。 交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的， 在停工留薪期內(nèi)，原 基礎(chǔ) 工資福利待遇不變， 不享受考核工資。 交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償 費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由 公司 或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模?公司 或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照 工傷保險條例的規(guī)定 給予工傷保險待遇。 公司 或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費用。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由 公司 負責 護理費用 。 職工因工致殘 或 因工死亡 的待遇按工傷保險條理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起３個月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個月起停發(fā)工資，由工傷保險 機構(gòu) 向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 2020 年 07 月修訂版 34 屬撫恤金。 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： 喪失享受待遇條件的； 拒不接受勞動能力鑒定的； 拒絕治療的； 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的 ； 上述條款未規(guī)定或規(guī)定不清晰的按照《中華人民共和國工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷申請 職工發(fā)生工傷需在 24 小時內(nèi)本人提出工傷申請。 職工申請工傷待遇時需說明工傷經(jīng)過，現(xiàn)場證明人，經(jīng)車間、部門負責人簽 署意見后報公司安全管理部門。由安全部門審核，主管領(lǐng)導審批后報椒江區(qū) 勞動保障行政部門 認定。 職工沒有及時提出工傷申請導致無法申報工傷的由本人負責。 重傷、死亡工傷事故或 因工外出期間發(fā)生事故下落不明的 由公司安全部門直接申報。 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 2020 年 07 月修訂版 35 15 對外承包 工程 安全管理制度 目的：為了加強對外承包 工程 的安全管理，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定 本制度。 范圍：適用于公司對外承包項目的安全管理。 責任者：工程主管部門、安環(huán) 部 、施工單位。 內(nèi)容 ： 按照“誰主管、誰負責”的原則，工程部門（發(fā)包部門）負責對施工單位進行資質(zhì)審查。 各類承包商必須具備國家規(guī)定的有關(guān)資質(zhì)、作業(yè)人員必須證件齊全。 對外承包應與承包商簽訂安全承諾書和安全協(xié)議書。 承包商持有關(guān)資料首先到公司安環(huán)科進行安全資格確認，安環(huán)科確認后方可與其簽訂安全承諾書或安全協(xié)議書。 對施工人員的入廠安全教育，由公司安環(huán)科負責組織進行。 必須對外來施工人員 加強監(jiān)督管理，并指派專人對其作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止發(fā)生意外事故。 外來施工人員必須遵守本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定，如所從事作業(yè)需辦理相關(guān)的作業(yè)審批票證，必須按規(guī)定辦理相關(guān)的作業(yè)票證，沒有辦理的不得擅自作業(yè)。 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 2020 年 07 月修訂版 36 16 禁火禁煙管理制度 目的：結(jié)合本公司生產(chǎn)特點和實際情況，為進一步加強對禁火、禁煙的宣傳和管理力度，特制定本制度。 范圍：適用于公司范圍內(nèi)對禁火禁煙的管理。 責任者：公司所有部門員工。 內(nèi)容 ： 公司職工和 外來施工人員要自覺遵守規(guī)章制度，按照規(guī)定辦理“用火作業(yè)許可證”在廠內(nèi)進行用火作業(yè)。 嚴禁穿帶鐵釘?shù)男咏兹?、易爆裝置或進入禁火區(qū)域。 各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置、罐區(qū)及易燃易爆區(qū)要嚴格辦理相關(guān)審批手續(xù)，沿指定路線行駛，并裝阻火器，未裝阻火器的車輛不得隨意入內(nèi)。 易燃易爆區(qū)嚴禁用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。 公司職工和外來人員嚴禁在廠內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃易爆物品入廠。 每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及廠區(qū)的危害，并不得在廠區(qū)危險區(qū)域隨意吸煙。 安環(huán) 部 不 定期對廠區(qū)及辦公場所抽檢，檢查出的問題納入績效考核。 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 2020 年 07 月修訂版 37 17特殊作業(yè)人員管理制度 目的：為了加強對特殊作業(yè)的安全管理，特制定本制度。 范圍：適用于公司內(nèi)所有特殊作業(yè)的安全管理。 責任者：生產(chǎn)部、 設(shè)備部、 安 環(huán)部 、 行政人事部 、特殊作業(yè)人員。 內(nèi)容 本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理： 電工作業(yè)（含運行和維修）； 鍋爐和壓力容器操