某公司網(wǎng)絡(luò)渠道部工資管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-29 20:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】網(wǎng)絡(luò)渠道部薪酬管理辦法。序列崗位類別職位。4普通崗試用期員工。職稱級(jí)別固定底薪考核工資。月度目標(biāo)獎(jiǎng)=月目標(biāo)完成系數(shù)*考核工資。高級(jí)員工1600400銷售額15%. 中級(jí)員工1440360銷售額12%. 初級(jí)員工1280320銷售額10%. 試用期員工1120280銷售額8%. 部門(mén)的整體業(yè)績(jī)掛鉤，只有部門(mén)的整體銷售業(yè)績(jī)達(dá)到任務(wù)數(shù)的。團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率團(tuán)隊(duì)提成標(biāo)準(zhǔn)。90%—99%考核工資*40%. 80%—89%考核工資*30%. 70%—79%考核工資*20%
【正文】 ) 職 位 固定 底 薪 考核工資 網(wǎng)站開(kāi)發(fā)師 20xx 500 網(wǎng)頁(yè)美工 1600 400 網(wǎng)站策劃師 1600 400 網(wǎng)絡(luò)推廣員 1600 400 客服 1280 220 配送員 1280 220 非銷售部門(mén)的提成辦法： 部門(mén) 的整體業(yè)績(jī)掛鉤 ， 只有 部門(mén) 的整體銷售業(yè)績(jī) 達(dá)到 任務(wù)數(shù)的70%以上，非 銷售 部門(mén)才有獎(jiǎng)金； ，并且與個(gè)人的 考核工資 掛鉤；具體計(jì)算方法 如下： 團(tuán)隊(duì) 任務(wù)完成率 團(tuán)隊(duì) 提成 標(biāo)準(zhǔn) ≥ 100% 考核工資 *50% 90%— 99% 考核工資 *40% 80%— 89% 考核工資 *30% 70%— 79% 考核工資 *20% ＜ 70% 無(wú)
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