【正文】 的通風(fēng)采光條件，具備足夠的非接觸0性洗手設(shè)施和手部消毒裝置。對(duì)重大傳染病按照傳染途徑實(shí)施隔離措施，經(jīng)空氣傳播的患者安置負(fù)壓病房進(jìn)行隔離治療。加強(qiáng)重癥醫(yī)學(xué)科的管理，嚴(yán)格控制非醫(yī)務(wù)人員的探視，探視者遵循醫(yī)院感染預(yù)防控制規(guī)定，醫(yī)療廢物嚴(yán)格按照衛(wèi)生部醫(yī)療廢物處理規(guī)定處理。在5年內(nèi)建成綜合ICU20張床位、呼吸ICU13張床位、心內(nèi)CCU從6張床位擴(kuò)大床位至24張、急診ICU8張床位、小兒ICU9張床位，滿足全省疑難、危急重病人的救治需要。有計(jì)劃地引進(jìn)高素質(zhì)、高學(xué)歷人才。按衛(wèi)生部《臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》制定本科學(xué)歷護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃，并作為醫(yī)院發(fā)展和護(hù)理學(xué)科發(fā)展的指標(biāo)性任務(wù)。在?？谱o(hù)理特別是在急診科、心內(nèi)科CCU、綜合ICU、手術(shù)室等重要部門充分發(fā)揮護(hù)理本科生高學(xué)歷人才在護(hù)理管理、護(hù)理教育、護(hù)理科研中的作用，加強(qiáng)護(hù)理人才儲(chǔ)備（十）醫(yī)院護(hù)理工作在區(qū)域內(nèi)發(fā)揮的輻射和示范作用等內(nèi)容：臨床護(hù)理專業(yè)符合區(qū)域定位要求貴州省人民醫(yī)院是貴州省唯一的衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院，目前開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在省內(nèi)起到了示范作用，省內(nèi)各地、州、市、縣醫(yī)院先后有163家省級(jí)、地州市級(jí)和縣級(jí)醫(yī)院754名領(lǐng)導(dǎo)、專家等到我院參觀學(xué)習(xí)，舉辦全省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)班1次，承辦貴州省深化公立醫(yī)院改革、推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”工作會(huì)。2009年，護(hù)理隊(duì)伍配合醫(yī)生隊(duì)伍，首先在國(guó)內(nèi)成功搶救了1例重癥禽流感患者，2009年又在省內(nèi)首先完成對(duì)一例重癥甲型H1N1合并多器官功能衰竭患者的成功搶救，顯示了危重癥護(hù)理的水平。我院同時(shí)擔(dān)負(fù)全省臨床護(hù)理專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)任務(wù)，符合區(qū)域規(guī)劃定位要求，輻射作用強(qiáng)。專業(yè)學(xué)術(shù)地位貴州省人民醫(yī)院副高以上高級(jí)職稱人員分別擔(dān)任中華護(hù)理學(xué)會(huì)理事、中華護(hù)理學(xué)會(huì)手術(shù)專家?guī)斐蓡T，貴州省護(hù)理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事，貴州省康復(fù)護(hù)理學(xué)主任委員、副主任委員、常務(wù)理事，貴州省護(hù)理學(xué)會(huì)重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、手術(shù)室、大內(nèi)科、大外科、婦產(chǎn)科等專業(yè)主任委員等職務(wù)。擔(dān)任護(hù)士進(jìn)修雜志、貴州醫(yī)藥雜志、山東省齊魯護(hù)理雜志等編委職務(wù)。護(hù)理部管理人員分別擔(dān)任貴州省?？祁I(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)小組成員及專科領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)基地專家委員會(huì)成員，擔(dān)任貴州省、貴陽(yáng)市醫(yī)療事故專家組成員。舉辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班近5年來(lái)，醫(yī)院共舉辦國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班3期，舉辦省級(jí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班6期。三、醫(yī)院未來(lái)兩年內(nèi)對(duì)護(hù)理工作發(fā)展的規(guī)劃和臨床護(hù)理專業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃（一） 醫(yī)院發(fā)展臨床護(hù)理和持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的目標(biāo)、措施：目標(biāo)： 深入貫徹醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和2010年全國(guó)護(hù)理會(huì)議精神，建立一支熱愛(ài)護(hù)理工作、結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)、愛(ài)學(xué)習(xí)的現(xiàn)代護(hù)士隊(duì)伍，加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，改善服務(wù)質(zhì)量，在臨床護(hù)理模式、護(hù)理管理方式、績(jī)效考核方法、薪酬分配和激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行探索和實(shí)踐，繼續(xù)深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，建立護(hù)理管理長(zhǎng)效機(jī)制，為人民群眾安全、有效、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、滿意的護(hù)理服務(wù)。發(fā)展戰(zhàn)略與路徑加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員思想作風(fēng)、道德教育。依法行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。 提高護(hù)理人員職業(yè)道德素質(zhì)，把病人的健康利益放在第一位，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，護(hù)理人員必須遵循廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德規(guī)范；團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的行為準(zhǔn)則；文明禮貌、精益求精的醫(yī)療作風(fēng)。規(guī)范職業(yè)行為，樹(shù)立愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。依法加強(qiáng)護(hù)理管理，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益認(rèn)真貫徹《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)，健全和完善護(hù)士準(zhǔn)入管理制度，加強(qiáng)護(hù)理管理，鞏固護(hù)理部垂直領(lǐng)導(dǎo)的三級(jí)管理體制，建設(shè)職責(zé)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、能級(jí)合理、管理到位、監(jiān)管有力的護(hù)理管理體系。維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，采取有效措施，提高護(hù)士待遇，為護(hù)士提供衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健，保障護(hù)士職業(yè)安全和身心健康。加強(qiáng)制度建設(shè)，提高護(hù)理質(zhì)量根據(jù)衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年”、“大型醫(yī)院巡查”、“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”、創(chuàng)建100所“國(guó)家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”活動(dòng)及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)要求，不斷建立、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)流程，專科疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，努力做到護(hù)理工作程序化、技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化，減少護(hù)理工作中的盲目性和隨機(jī)性。按制度要求認(rèn)真督查、狠抓落實(shí)，以核心制度為重點(diǎn)，充分發(fā)揮三級(jí)護(hù)理質(zhì)控體系作用，護(hù)理質(zhì)量做到人人負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，形成護(hù)理質(zhì)量管理鏈。護(hù)理部定期（每季度）與不定期檢查，抓好基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，質(zhì)量檢查做到檢查、分析、評(píng)價(jià)、反饋、整改，樹(shù)立現(xiàn)代質(zhì)量觀意識(shí)，嚴(yán)格杜絕護(hù)理不良事件發(fā)生。增加總量，科學(xué)配置人力資源我院按照增加總量，科學(xué)配置原則，保障臨床一線護(hù)士人力配置達(dá)到安全工作水平，根據(jù)各類護(hù)理崗位任務(wù)、患者病情、護(hù)理難度、護(hù)理技術(shù)要求、實(shí)際護(hù)理工作量等要素整合護(hù)士數(shù)量和結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)四項(xiàng)“工程”（1）穩(wěn)步推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”詳見(jiàn)附件優(yōu)化護(hù)理模式 深化整體護(hù)理 改革護(hù)理模式、改革排班模式，臨床護(hù)士護(hù)理患者實(shí)行責(zé)任制，即責(zé)任護(hù)士全面負(fù)責(zé)的患者的所有護(hù)理工作，包括生活照顧、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等。依據(jù)護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)、能力、病人護(hù)理難度，分配病人，使責(zé)任護(hù)士對(duì)其所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)，增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感，密切護(hù)患關(guān)系。深化整體護(hù)理，落實(shí)護(hù)理職責(zé)，提高管理效率。醫(yī)院進(jìn)一步充實(shí)臨床護(hù)理隊(duì)伍，最大限度地保障臨床護(hù)理崗位的護(hù)士配置。完善支持系統(tǒng)，醫(yī)院統(tǒng)籌各部門圍繞臨床一線，做好本職工作，讓病房護(hù)士不出病房，圍繞患者工作。（2）強(qiáng)化護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)建設(shè)工程 ，為發(fā)展儲(chǔ)備人才實(shí)施崗位管理，科學(xué)調(diào)配人力。分步實(shí)施護(hù)士層級(jí)培訓(xùn)和管理制度，12月底完成實(shí)施按崗定員、按職上崗、分層使用、分級(jí)管理，充分發(fā)揮不同層次護(hù)士的作用，建立以護(hù)士層級(jí)和護(hù)理工作需要相適應(yīng)的護(hù)理崗位，合理使用高學(xué)歷、高職稱護(hù)士，穩(wěn)定護(hù)士隊(duì)伍，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。（3）加強(qiáng)?？谱o(hù)士人才培養(yǎng)建設(shè)工程 ，基礎(chǔ)與?？谱o(hù)理并進(jìn)加強(qiáng)重癥監(jiān)護(hù)（綜合ICU、心內(nèi)科CCU、呼吸內(nèi)科ICU、急診ICU、兒科ICU、NICU）、急診急救、手術(shù)室、消毒供應(yīng)中心、血液凈化中心、肝移植、醫(yī)院感染控制、老年病護(hù)理、糖尿病護(hù)理、靜脈輸液安全、傷口與造口護(hù)理、腫瘤病人護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理等專科護(hù)理領(lǐng)域人才培養(yǎng)，落實(shí)崗位職責(zé)，探索與建立相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。有步驟地選送?？谱o(hù)士到國(guó)內(nèi)先進(jìn)先進(jìn)醫(yī)院培訓(xùn)。（4）重視護(hù)理管理干部人才培養(yǎng)建設(shè)工程 繼續(xù)注重護(hù)理管理干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范選拔任用程序，實(shí)行公開(kāi)、公平、公正競(jìng)聘上崗，建立并實(shí)施崗位培訓(xùn)，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。護(hù)理管理干部100%達(dá)到本科以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)管理專業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)護(hù)理教育，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展建立和完善崗前培訓(xùn)、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育、終身教育體系，積極發(fā)展多層次、多渠道、多規(guī)格的成人教育，重點(diǎn)支持護(hù)理人員規(guī)范化在職培訓(xùn)，確保護(hù)理繼續(xù)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)到位?！耙圆∪藶橹行摹?， 穩(wěn)步扎實(shí)深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)按衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”精神，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，從患者利益出發(fā)，落實(shí)整體護(hù)理，豐富服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。將“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范”活動(dòng)作為長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作列入重要議事目標(biāo)，建立“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，將護(hù)理服務(wù)做成實(shí)實(shí)在在的民生工作。進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，加強(qiáng)專科護(hù)理，保障護(hù)理質(zhì)量，落實(shí)護(hù)理管理措施，爭(zhēng)取入選全國(guó)100所“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”，使我院成為“病人滿意、社會(huì)滿意、政府滿意”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)醫(yī)院。（2）城市支援農(nóng)村工作：按照衛(wèi)生廳及醫(yī)院工作布置安排，對(duì)我院幫扶的赫章縣、黃平縣、丹寨縣醫(yī)院的護(hù)理管理、護(hù)理技術(shù)水平加大幫扶力度，派護(hù)理專家定期與不定期對(duì)管理技術(shù)、操作水平、人員素質(zhì)提高上下功夫，爭(zhēng)取在2012年衛(wèi)生廳評(píng)審工作中取得優(yōu)異成績(jī)，順利通過(guò)二甲醫(yī)院評(píng)審。（3）配合醫(yī)院開(kāi)展臨床路徑工作：進(jìn)一步探討患者在就醫(yī)過(guò)程中與醫(yī)院臨床路徑相適應(yīng)的護(hù)理工作內(nèi)容的詳細(xì)化、規(guī)范化、程序化的方法。拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)展社區(qū)護(hù)理逐步完善滿足老齡人口、慢性病患者、殘障人群、婦女兒童服務(wù)需求的社區(qū)護(hù)理示范點(diǎn)，大力發(fā)揮護(hù)理服務(wù)的作用和功能，提供符合社區(qū)人群健康服務(wù)需要的多樣化護(hù)理服務(wù)。建立和完善社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)制度，建立醫(yī)院與社區(qū)間的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮三級(jí)醫(yī)院的護(hù)理專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)社區(qū)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高社區(qū)護(hù)士隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。發(fā)揮中醫(yī)特色，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理與西醫(yī)護(hù)理的和諧發(fā)展以提高中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，發(fā)揮中醫(yī)“辯證施護(hù)”的特色與優(yōu)勢(shì)為主線，注重中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的作用，逐步完善具有特色優(yōu)勢(shì)的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)規(guī)范，建立中醫(yī)專業(yè)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)制度和中醫(yī)?？谱o(hù)士培養(yǎng)制度。堅(jiān)持以中醫(yī)藥理論為指導(dǎo)，以辯證施護(hù)為重點(diǎn)，繼承和挖掘中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵，將傳統(tǒng)的中醫(yī)護(hù)理理念與現(xiàn)代護(hù)理模式有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理與西醫(yī)護(hù)理的和諧發(fā)展。創(chuàng)建護(hù)理文化，打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍護(hù)理文化是醫(yī)院文化的重要組成部分，護(hù)理文化有助于促進(jìn)醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。護(hù)理部將在原有文化特色上，加強(qiáng)護(hù)理文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全面進(jìn)行護(hù)理文化建設(shè)，以優(yōu)秀的護(hù)理文化促進(jìn)護(hù)理體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新。開(kāi)展讀書(shū)報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、護(hù)理業(yè)務(wù)查房等多渠道、多形式護(hù)理文化；開(kāi)展親情式服務(wù)，將人本理念融入護(hù)理全過(guò)程；開(kāi)展“五美”（心靈美、語(yǔ)言美、行為美、技術(shù)美、服務(wù)美）評(píng)選活動(dòng)及推行“六主動(dòng)”（主動(dòng)關(guān)愛(ài)、主動(dòng)觀察、主動(dòng)溝通、主動(dòng)介入、主動(dòng)換位、主動(dòng)奉獻(xiàn)）文化。1促進(jìn)科研與學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)總結(jié)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床護(hù)理工作實(shí)際，在?？谱o(hù)理領(lǐng)域、護(hù)理新技術(shù)的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)等方面，積極開(kāi)展護(hù)理科研和學(xué)術(shù)交流，探索循證護(hù)理研究與實(shí)踐，充分發(fā)揮護(hù)理高學(xué)歷人才優(yōu)勢(shì)，確保護(hù)理科研經(jīng)費(fèi)，做到以臨床實(shí)踐為基礎(chǔ)，以科學(xué)研究為先導(dǎo)來(lái)指導(dǎo)臨床護(hù)理工作，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的健康發(fā)展。1加強(qiáng)對(duì)外交流與合作，促進(jìn)我省護(hù)理事業(yè)快速發(fā)展在現(xiàn)已建立交流與合作組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬交流與合作領(lǐng)域，在護(hù)理人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)、管理和教育方面進(jìn)行廣泛的交流與合作。與國(guó)內(nèi)外有關(guān)護(hù)理社團(tuán)組織密切聯(lián)系，定期采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式相互考察學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理服務(wù)理念、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、教育和管理模式，促進(jìn)我省護(hù)理事業(yè)快速發(fā)展。 （二）醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和措施： 目標(biāo)是建立一支熱愛(ài)護(hù)理工作、結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)、愛(ài)學(xué)習(xí)的現(xiàn)代護(hù)士隊(duì)伍，為人民群眾提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)：完善護(hù)士在職學(xué)歷教育、繼續(xù)教育，不斷提高博士、碩士在護(hù)理隊(duì)伍中的比例，爭(zhēng)取由現(xiàn)在的1%升到5%，降低現(xiàn)有中專學(xué)歷的比例，為學(xué)科發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。強(qiáng)化組織建設(shè)，提高護(hù)理管理水平：繼續(xù)堅(jiān)持護(hù)理管理隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)上崗，每年定期舉辦護(hù)理管理人員培訓(xùn)班，并請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理管理水平，才能促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。加強(qiáng)在職培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士整體素質(zhì)：分層次、分批進(jìn)行在職培訓(xùn)，尤其是對(duì)年輕護(hù)士“三基”培訓(xùn)、崗位技能考試及競(jìng)賽，其中包括人為方面培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士整體素質(zhì)，以促進(jìn)學(xué)科進(jìn)步。完善落實(shí)制度，持續(xù)保障護(hù)理質(zhì)量：不斷完善現(xiàn)有護(hù)理規(guī)章制度，尤其是危重病人制度、核心制度的落實(shí)，堅(jiān)持定期、不定期檢查反饋，及時(shí)改進(jìn)，保證護(hù)理質(zhì)量，‰以內(nèi)，‰以內(nèi)，滿意度在98%以上。以科研促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型護(hù)理文化：結(jié)合臨床做科研，醫(yī)院鼓勵(lì)進(jìn)行科研（獲省科技獎(jiǎng)10萬(wàn)～50萬(wàn)元），爭(zhēng)取每年獲省廳援助課題1項(xiàng)，每2年獲省醫(yī)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)1項(xiàng)。通過(guò)開(kāi)展科研活動(dòng)，調(diào)動(dòng)護(hù)士學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)護(hù)士學(xué)習(xí)、鉆研、實(shí)踐的習(xí)慣，使護(hù)理專業(yè)持續(xù)發(fā)展。23