適合各行各業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)方案樣本-資料下載頁(yè)
2024-11-07 14:38本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】螃膄肆薃裊羆蒅薃蚅膂莁薂螇肅芇薁袀芀膃薀肅蒂蕿螞袆莈蚈螄肁芄蚇袆襖膀蚇薆肀肆蚆螈袂蒄蚅袁膈莀蚄羃羈芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螁袇膄莇螁罿羇芃螀蠆膃腿莆袁羆膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莄螆艿芅莃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿羅聿羋葿蚄羈膄蒈螇膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膄肆薃裊羆蒅薃蚅膂莁薂螇肅芇薁袀芀膃薀肅蒂蕿螞袆莈蚈螄肁芄蚇袆襖膀蚇薆肀肆蚆螈袂蒄蚅袁膈莀蚄羃羈芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螁袇膄莇螁罿羇芃螀蠆膃腿莆袁羆膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莄螆艿芅莃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿羅聿羋葿蚄羈膄蒈螇膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膄肆薃裊羆蒅薃蚅膂莁薂螇肅芇薁袀芀膃薀肅蒂蕿螞袆莈蚈螄肁芄蚇袆襖膀蚇薆肀肆蚆螈袂蒄蚅袁膈莀蚄羃羈芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螁袇膄莇螁罿羇芃螀蠆膃腿莆袁羆膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莄螆艿芅莃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿羅聿羋葿蚄羈膄蒈螇膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膄肆薃裊羆蒅薃蚅膂莁薂螇肅芇薁袀芀膃
【正文】 和補(bǔ)貼，具體如下： 附表三：福利性補(bǔ)貼一覽表 福利性補(bǔ)貼項(xiàng)交通 補(bǔ)貼午餐 補(bǔ)貼通訊費(fèi)異地 補(bǔ)貼醫(yī)療 補(bǔ)貼 補(bǔ)貼金額 (元 /月 )100每餐 5元 5050參見(jiàn) 附表四 注：異地補(bǔ)貼覆蓋的外派員工是指： 1. 原招聘地與現(xiàn)工作地不同的員工，但夫妻雙方在同一地生活和工作的已婚員工除外 。 2. 經(jīng)行政部部審核，公司總經(jīng)理核準(zhǔn)的其他情況的員工。 附表四：醫(yī)療補(bǔ)貼一覽表 年齡 (歲 )2025263031353640414546505155566060以上 醫(yī)療補(bǔ)貼 (元 /月 )204060100125150202025250 第 11條崗位津貼 確定崗位津貼的原則 (一 ) 以崗定薪，薪隨崗變，實(shí)現(xiàn)薪酬與崗位價(jià)值掛鉤 。 (二 ) 以崗位價(jià)值為主、技能因素為輔，崗位與技能相結(jié)合 。 崗位津貼等級(jí)的確定 (三 )崗位津貼 =崗位津貼基數(shù)崗位評(píng)價(jià)系數(shù)部門(mén)上季度 考核系數(shù) 直接上司評(píng)定系數(shù)學(xué)歷職稱(chēng)系數(shù) 學(xué)歷職稱(chēng)系數(shù)，按學(xué)歷職稱(chēng)工資標(biāo)準(zhǔn)劃分為五個(gè)等級(jí)，如下 等級(jí)五級(jí)四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí) 學(xué)歷職稱(chēng) 工資標(biāo)準(zhǔn) 50元 100150元 200250元 300350元 400元 崗位津貼計(jì)算表： 職務(wù)崗位津貼基數(shù)崗位評(píng)價(jià)部門(mén)上季度
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