有關(guān)進(jìn)一步加強城市社區(qū)建設(shè)的若干意見-資料下載頁
2025-06-26 17:29本頁面
【正文】 記、區(qū)社事局負(fù)責(zé)人為副組長。調(diào)整充實社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量，落實相應(yīng)專職工作人員（配備局辦副職一名、專職社區(qū)工作者一名）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要承擔(dān)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)，發(fā)揮社區(qū)建設(shè)牽頭協(xié)調(diào)的職能作用，負(fù)責(zé)社區(qū)劃分，指導(dǎo)社區(qū)自治組織換屆選舉及社區(qū)自治制度建設(shè)，負(fù)責(zé)對專職社區(qū)工作者培訓(xùn)，討論協(xié)商社區(qū)建設(shè)重點難點問題，并督促相關(guān)計劃、決定的落實。屬地鎮(zhèn)政府要樹立主抓意識，負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，要設(shè)立社區(qū)管理辦公室，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實專職社區(qū)工作人員，對社區(qū)日常工作進(jìn)行督促和考核，履行組織實施社區(qū)公共服務(wù)、指導(dǎo)社區(qū)實行居民自治、加強社區(qū)工作者教育管理及社區(qū)經(jīng)費管理等職責(zé)。其他各部門要切實履行社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，做好協(xié)調(diào)配合工作?！ ０凑铡睹裾?、中央組織部關(guān)于進(jìn)一步開展社區(qū)減負(fù)工作的通知》（民發(fā)〔2015〕136號）和《中共浙江省委辦公廳浙江人民政府辦公廳關(guān)于建立涉村（社區(qū)）工作事項清單制度的通知》（浙委辦發(fā)〔2015〕74號)要求，進(jìn)一步理清社區(qū)工作事項清單，嚴(yán)格社區(qū)印章管理使用，制定社區(qū)印章使用范圍清單，對法律法規(guī)有明確規(guī)定且社區(qū)有能力提供證明的，方可出具證明，各職能部門、企事業(yè)單位、社會組織職責(zé)范圍內(nèi)的證明核實事項不得隨意要求社區(qū)出具。堅持部門工作進(jìn)社區(qū)“非準(zhǔn)不入，費隨事轉(zhuǎn)”原則，不具有法定依據(jù)的事項不得落實到社區(qū)，確需進(jìn)社區(qū)的，必須配有相應(yīng)的工作經(jīng)費。社區(qū)工作的重心由完成具體行政事務(wù)向培育社會組織、服務(wù)居民群眾的方向轉(zhuǎn)變?！ ?。為確保社區(qū)建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處，將社區(qū)建設(shè)工作列入?yún)^(qū)管委會對各鎮(zhèn)年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容并逐步加大考核比重，由區(qū)政治處負(fù)責(zé)制定切實可行的考評標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對各鎮(zhèn)實施年度考核。各鎮(zhèn)要發(fā)揮主體作用，建立鎮(zhèn)政府對社區(qū)的年度考核機制，完善對社區(qū)的日常監(jiān)管，開展社區(qū)工作和社區(qū)工作者的群眾滿意度測評，考核測評結(jié)果與社工的聘用、績效獎勵、評優(yōu)晉級及購買服務(wù)等掛鉤。要探索有效管用的監(jiān)督形式和途徑，建立第三方評估或?qū)I(yè)審計機構(gòu)審計制度，規(guī)范政府購買服務(wù)和公益創(chuàng)投項目程序，進(jìn)一步提升實際成效。 本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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