交易部職務(wù)說明書匯總0-資料下載頁

【總結(jié)】5/5交易部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：經(jīng)紀(jì)人2、直接上級：部門主管3、所屬部門：交易部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：10、工作分析人員：11、分析日

2025-06-23 01:52

資金管理崗位崗位說明書大全0-資料下載頁

【總結(jié)】7/8資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位名稱資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)主管副行長職系管理職系直接下級資產(chǎn)保全部副經(jīng)理、清收員工資等級所轄人員4崗位分析日期本職：；全面組織全行不良貸款的清收，盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作；并指導(dǎo)部門員工對每筆資產(chǎn)的處置；同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不良資產(chǎn)處置過程

2025-04-12 08:49

通信行業(yè)崗位說明書大全0-資料下載頁

【總結(jié)】保險(xiǎn)管理崗位說明書崗位名稱保險(xiǎn)管理崗位編號HR-09所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)管理及其他險(xiǎn)種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管

2025-08-10 01:25

生產(chǎn)部崗位說明書匯編0-資料下載頁

【總結(jié)】57/57總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)

2025-04-08 01:03

經(jīng)典崗位職責(zé)說明書0-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書第1頁共2頁單位：743廠職位名稱：副總經(jīng)理簽字日期：部門：廠部任職人：任職人簽字：編號：直接主管：　總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語水平：經(jīng)歷：8年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識：　人力資源管理、物資管理業(yè)務(wù)了解范圍：勞動法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策；營銷知識與技能，公共關(guān)系

2025-05-14 02:16

營銷管理崗位說明書大全0-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書職務(wù)名稱：直銷部經(jīng)理文件編號：直屬上級：分公司總經(jīng)理版本號：工資級別：頁碼：2職務(wù)編號：所屬部門：直銷部崗位目的：區(qū)域內(nèi)直銷直接管理人數(shù)：11職務(wù)位置：直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員職責(zé)與

2025-04-08 03:08

銷售部職位說明書匯總0-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：滬辦主任所屬部門：營銷部擬定人簽名：張學(xué)謙上級部門主管審批：所屬職類職種：市場類營銷支持直接上級：營銷部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：沈忠成生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)，處理客戶咨詢及提供客戶服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）營銷部部長（上級職位名稱

2025-06-25 18:34

績效薪酬管理崗位說明書大全0-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件(績效考核專員)職位識別信息職位名稱績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位績效考核主管匯報(bào)職位績效考核主管直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-04-09 06:41

某公司預(yù)算管理崗位說明書0-資料下載頁

【總結(jié)】/預(yù)算與財(cái)務(wù)分析職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算與財(cái)務(wù)分析所在部門財(cái)務(wù)審計(jì)部直接上級財(cái)務(wù)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和部門業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財(cái)務(wù)預(yù)算綜合平

2025-04-09 00:48

河北紀(jì)元光電崗位說明書大全0-資料下載頁

【總結(jié)】/業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位編號所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級辦事處主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：承攬訂單，負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：開拓市場，組織承攬合同訂單工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)通過傳媒、行

2025-05-17 12:28

鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編0-資料下載頁

【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編0-----------------------作者：-----------------------日期：企管部副經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部副經(jīng)理職位編號A-02所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級人力資源主管二、職位職責(zé)

2025-04-07 22:24

企劃部崗位說明書匯編0-資料下載頁

【總結(jié)】13/13企劃部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱企劃部經(jīng)理崗位編號直屬上級集團(tuán)總經(jīng)理所屬部門企劃部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)企劃部的全面工作2.組織制定集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析。3.參與審核集團(tuán)下屬子公司制定的年度預(yù)算。4.組織制訂對子公司、事業(yè)部的績

2025-04-12 11:55

財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部崗位說明書0-資料下載頁

【總結(jié)】/資產(chǎn)管理專員職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號JT－QG－023所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)備、物資的管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)事務(wù)性工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-04-07 22:15

工程部崗位說明書大全0-資料下載頁

【總結(jié)】/工程協(xié)調(diào)職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：工程協(xié)調(diào)所屬單位：部門：建設(shè)規(guī)劃部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)市分公司相關(guān)配套工程的協(xié)調(diào)等工作。工作關(guān)系：直接上級：建設(shè)規(guī)劃部經(jīng)理同僚：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工程管理項(xiàng)目管理直接下屬：主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職

2025-06-27 00:54

通信行業(yè)部門崗位說明書0-資料下載頁

【總結(jié)】3/3檢修部通信專責(zé)C崗_職務(wù)說明書崗位名稱通信專責(zé)C崗崗位編號所在部門電廠檢修部自動化分部崗位定員二人直接上級通信專責(zé)A工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與通信設(shè)備日常維護(hù)、消缺、檢修工作工作時(shí)間百分比：30%

2025-08-07 11:00

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