山西路華內(nèi)訓(xùn)師工作指導(dǎo)手冊-資料下載頁
2025-06-26 14:28本頁面
【正文】 培訓(xùn)組織有序合計學(xué)員跟蹤考核表學(xué)員姓名 部門 課程 培訓(xùn)時間 評估時間 跟蹤評估內(nèi)容學(xué)到了什么使用了什么做了哪些工作改善效果如何評估等級五、 內(nèi)部師評估方法每次培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，人力資源部組織學(xué)員對其培訓(xùn)效果進行評估培訓(xùn)評估表填表率高于60%, 此次培訓(xùn)效果評估有效。培訓(xùn)評估表填表率=實際填寫評估表人數(shù)/實際培訓(xùn)人數(shù)* 100%，課程滿意度計算公式=實際填表總分值/填表人數(shù) 內(nèi)訓(xùn)師在一年內(nèi)發(fā)生以下情形之一的，取消內(nèi)訓(xùn)師資格累計三次沒有應(yīng)人力資源部或跨部門邀請實施培訓(xùn)的卓越網(wǎng)課程完成率低于路虎中國要求完成率，并影響公司返利的年度路虎中國內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)評估結(jié)果如下表的講師級別 項目 內(nèi)訓(xùn)員正式講師培訓(xùn)評估均分≤60分≤70分未按公司規(guī)定備課、提報教材、制作培訓(xùn)總結(jié)報告等，累計超過五次的六、 內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備條件熱愛培訓(xùn)工作自愿申請成為正式講師扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)或在某一領(lǐng)域有一定專長一定的工作經(jīng)驗，包括培訓(xùn)工作和與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的工作經(jīng)驗良好的心理素質(zhì)和課堂控制能力良好的語言組織與表達能力專業(yè)的形象和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)良好的備課能力良好的課件制作能力，了解并掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)謙虛、負責(zé)的工作態(tài)度1曾經(jīng)實施過公司級或跨部門培訓(xùn)，并可提供相關(guān)培訓(xùn)資料1在公司服務(wù)三年1經(jīng)人力資源部審批通過
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