某新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-05-29 19:26本頁面
【導(dǎo)讀】工作流程和工作職責(zé)，熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對人才的要求。行政部根據(jù)公司的實。際情況編制了新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。適應(yīng)與困難，如此可降低因不適應(yīng)環(huán)境而造成的離職率。假如領(lǐng)導(dǎo)人員對新進(jìn)人員解釋規(guī)章，使他們認(rèn)為規(guī)。1）配合新進(jìn)人員的工作性質(zhì)與工作環(huán)境，提供其安全指導(dǎo)原則，可避免意外傷害的發(fā)生。仔細(xì)介紹安全常識；經(jīng)過測試，檢查人員對“安全”的了解程度。
【正文】 □是 □否 你是否已認(rèn)識部門里所有的同事？ □是 □否 你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果？ □是 □否 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？ □是 □否 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ □是 □否 你是否了解公司的安全管理制度？ □是 □否 在崗位培訓(xùn)中，有何改進(jìn)的地方？ 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)？ 注：此表于新員工到職一周 后，由 行政部 負(fù)責(zé)填寫。 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表 部門： 姓名： 職務(wù)（工種）： 入職日期： 您對新員工一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價： □優(yōu) □ 良 □一般 □差 新員工對公司的適應(yīng)程度： □優(yōu) □ 良 □一般 □差 新員工的工作能力： □優(yōu) □ 良 □一般 □差 新員工的工作態(tài)度： □優(yōu) □ 良 □一般 □差 新員工業(yè)務(wù)知識掌握情況： □優(yōu) □ 良 □一般 □ 差 您認(rèn)為新員工還需要哪 些方面的培訓(xùn)？ 其他評價： 部門經(jīng)理簽名： 日期： 注：此表與員工試用期轉(zhuǎn)正申請表配合使用（此表員工入職一個月后，填寫）。
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