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005-一般社會招聘-0228-資料下載頁

2025-06-26 08:56本頁面
  

【正文】 續(xù)9人力資源部勞動用工管理員與員工簽訂勞動合同,并將勞動合同交勞動部門鑒證,編制企業(yè)申請勞動合同鑒證職工花名冊10人力資源部薪資管理員根據新聘員工崗位級別和資深程度,對照薪酬福利計劃中相應的崗位薪資水平,確定試用期工資11人力資源部績效薪酬主管審核新聘員工工資定級表與公司薪酬福利計劃的一致性,并出具同意或調整的意見人力資源部績效薪酬主管如果人力資源部績效薪酬主管認可新聘員工工資定級表,則交薪資管理員辦理社保手續(xù)人力資源部薪資管理員如果人力資源部績效薪酬主管不認可新聘員工工資定級表,則退回薪資管理員重新編制12人力資源部薪資管理員填寫薪聘員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險注冊表及手冊,辦理新聘員工的社保注冊手續(xù)13人力資源部人事信息檔案管理員接收新員工人事材料,更新員工信息檔案庫相關信息4 / 4
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