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正文內(nèi)容

005-一般社會(huì)招聘-0228-資料下載頁(yè)

2025-06-26 08:56本頁(yè)面
  

【正文】 續(xù)9人力資源部勞動(dòng)用工管理員與員工簽訂勞動(dòng)合同,并將勞動(dòng)合同交勞動(dòng)部門鑒證,編制企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證職工花名冊(cè)10人力資源部薪資管理員根據(jù)新聘員工崗位級(jí)別和資深程度,對(duì)照薪酬福利計(jì)劃中相應(yīng)的崗位薪資水平,確定試用期工資11人力資源部績(jī)效薪酬主管審核新聘員工工資定級(jí)表與公司薪酬福利計(jì)劃的一致性,并出具同意或調(diào)整的意見人力資源部績(jī)效薪酬主管如果人力資源部績(jī)效薪酬主管認(rèn)可新聘員工工資定級(jí)表,則交薪資管理員辦理社保手續(xù)人力資源部薪資管理員如果人力資源部績(jī)效薪酬主管不認(rèn)可新聘員工工資定級(jí)表,則退回薪資管理員重新編制12人力資源部薪資管理員填寫薪聘員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)注冊(cè)表及手冊(cè),辦理新聘員工的社保注冊(cè)手續(xù)13人力資源部人事信息檔案管理員接收新員工人事材料,更新員工信息檔案庫(kù)相關(guān)信息4 / 4
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