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hr看不到你簡歷的六個(gè)原因-資料下載頁

2025-06-26 07:19本頁面
  

【正文】 而將其拒之門外,除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然,求職者如隱瞞頻繁跳槽經(jīng)歷,造成簡歷不真實(shí),則更是弄巧成拙。 六、其它不可預(yù)見的因素 有時(shí),招聘崗位非常急缺,可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了,后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌,也可能失去了機(jī)會,所以,時(shí)機(jī)也很重要;有時(shí),招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過,為了了解更多的信息,可能優(yōu)先安排面試??傊?,不可預(yù)見的主觀因素有時(shí)也是影響求職成否的重要因素。2 / 2
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