產(chǎn)品發(fā)展五部各職位職責描述-資料下載頁
2025-06-26 05:39本頁面
【正文】 辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重產(chǎn)品創(chuàng)意新穎度產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)合理程度內(nèi)部員工的溝通滿意度與外部溝通的滿意程度 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級提交工作計劃與工作總結(jié)不定期向直接上級匯報任務額度定期將新產(chǎn)品的創(chuàng)意提供給設計工程師督導 協(xié)調(diào)與集團的相關(guān)部門聯(lián)系溝通業(yè)務工作與電子工程師協(xié)作開發(fā)外部工作關(guān)系 與供應商聯(lián)系溝通業(yè)務工作任職資格學歷大專以上學歷專業(yè)機械本科專業(yè)年齡25歲到35歲性別不限性格外向，活潑，溝通能力強，思維敏捷工作經(jīng)驗三年相關(guān)以上的工作經(jīng)驗（塑膠產(chǎn)品或筆，文具和禮品的專才）具有一定的管理能力及經(jīng)驗具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力崗位所需知識 懂電腦的辦公軟件，PROTEL等設計軟件 崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識一天英語閱讀，寫作和基本的會話能力管理溝通技巧半天產(chǎn)品熟悉狀況一周職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位高級工程師/項目經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004416版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（資料員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱資料員職位編號所屬部門深圳研發(fā)中心薪金級別直接上級深圳研發(fā)經(jīng)理直接下屬設置目標完成研發(fā)中心的資料整理，溝通和后勤工作職責負設按ISO的要求整理相關(guān)的圖紙資料。負責分發(fā)開發(fā)部的文件負責處理后勤工作負責協(xié)調(diào)同公司總部的溝通聯(lián)絡日常工作1．整理資料2．處理后勤工作定期工作 協(xié)調(diào)組織會議，并記錄 職權(quán) 工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重資料的整理合理程度處理事情的應變能力內(nèi)部員工的溝通滿意度 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級提交工作計劃和工作進展不定期匯報相關(guān)的聯(lián)絡情況督導 協(xié)調(diào)與集團的相關(guān)部門聯(lián)系溝通業(yè)務工作與工程師協(xié)作開發(fā)外部工作關(guān)系 任職資格學歷大中專以上學歷專業(yè)不限年齡25歲到35歲性別不限性格外向，活潑，溝通能力強，思維敏捷，勤快工作經(jīng)驗一年相關(guān)以上的工作經(jīng)驗具有ISO和開發(fā)部工作的經(jīng)驗崗位所需知識 能熟練地使用電腦，對文字處理非常熟練 崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識一天英語閱讀管理溝通技巧半天產(chǎn)品熟悉狀況一周職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200458版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘15 / 15
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