產(chǎn)品發(fā)展五部各職位職責(zé)描述-資料下載頁(yè)
2025-06-26 05:39本頁(yè)面
【正文】 辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重產(chǎn)品創(chuàng)意新穎度產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)合理程度內(nèi)部員工的溝通滿意度與外部溝通的滿意程度 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃與工作總結(jié)不定期向直接上級(jí)匯報(bào)任務(wù)額度定期將新產(chǎn)品的創(chuàng)意提供給設(shè)計(jì)工程師督導(dǎo) 協(xié)調(diào)與集團(tuán)的相關(guān)部門聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作與電子工程師協(xié)作開發(fā)外部工作關(guān)系 與供應(yīng)商聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作任職資格學(xué)歷大專以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械本科專業(yè)年齡25歲到35歲性別不限性格外向，活潑，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷工作經(jīng)驗(yàn)三年相關(guān)以上的工作經(jīng)驗(yàn)（塑膠產(chǎn)品或筆，文具和禮品的專才）具有一定的管理能力及經(jīng)驗(yàn)具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力崗位所需知識(shí) 懂電腦的辦公軟件，PROTEL等設(shè)計(jì)軟件 崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)一天英語閱讀，寫作和基本的會(huì)話能力管理溝通技巧半天產(chǎn)品熟悉狀況一周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位高級(jí)工程師/項(xiàng)目經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004416版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（資料員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱資料員職位編號(hào)所屬部門深圳研發(fā)中心薪金級(jí)別直接上級(jí)深圳研發(fā)經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)完成研發(fā)中心的資料整理，溝通和后勤工作職責(zé)負(fù)設(shè)按ISO的要求整理相關(guān)的圖紙資料。負(fù)責(zé)分發(fā)開發(fā)部的文件負(fù)責(zé)處理后勤工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同公司總部的溝通聯(lián)絡(luò)日常工作1．整理資料2．處理后勤工作定期工作 協(xié)調(diào)組織會(huì)議，并記錄 職權(quán) 工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重資料的整理合理程度處理事情的應(yīng)變能力內(nèi)部員工的溝通滿意度 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃和工作進(jìn)展不定期匯報(bào)相關(guān)的聯(lián)絡(luò)情況督導(dǎo) 協(xié)調(diào)與集團(tuán)的相關(guān)部門聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作與工程師協(xié)作開發(fā)外部工作關(guān)系 任職資格學(xué)歷大中專以上學(xué)歷專業(yè)不限年齡25歲到35歲性別不限性格外向，活潑，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，勤快工作經(jīng)驗(yàn)一年相關(guān)以上的工作經(jīng)驗(yàn)具有ISO和開發(fā)部工作的經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 能熟練地使用電腦，對(duì)文字處理非常熟練 崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)一天英語閱讀管理溝通技巧半天產(chǎn)品熟悉狀況一周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200458版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘15 / 15
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