【導讀】科工作制度和各級人員職責的基礎上,結合疼痛科的工作特點而制定。果,詳細檢查病員,了解思想情況,確定治療方式,開好治療前醫(yī)囑。例應邀請相關專業(yè)科室人員一起討論,共同制訂治療方案。用器械是否完備,嚴格執(zhí)行技術操作常規(guī)和查對制度保證安全。第三條實施操作者,在操作和觀察期間要堅守崗位,密切觀察,認真記錄。病人從治療室護送到病床旁,并向病房值班人員交待本次操作經(jīng)過及注意事項。第五條施行神經(jīng)阻滯后應及時隨訪。對神經(jīng)干和椎管內注射的病人,應于。錄1次,連續(xù)觀察記錄1周。遇有并發(fā)癥,應協(xié)同處理,嚴重并發(fā)癥向上級匯報。第六條操作后應及時清理器械、妥善保管,定期檢修,所缺藥品及時補充。度》手冊,并用其規(guī)范自己的醫(yī)療行為。礎質量,突出環(huán)節(jié)質量,確保終末質量,防范醫(yī)療糾紛。第五條定期對職工進行管理教育,組織他們參加質量管理活動。第七條對質量的檢查結果要與評優(yōu)、獎懲相結合,并納入評比內容。