大酒店員工行為公約-資料下載頁(yè)
2025-06-25 19:49本頁(yè)面
【正文】 設(shè)備運(yùn)行正常，無(wú)故障，無(wú)帶病工作狀態(tài)。設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障及時(shí)維修，并做好相關(guān)記錄和相關(guān)事項(xiàng)。特殊設(shè)備設(shè)施需要有專人負(fù)責(zé)管理，其它人不得隨意開啟。定期對(duì)各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，熟練掌握各種設(shè)備的保養(yǎng)方法。二、節(jié)能降耗各部門應(yīng)按工作需要合理配備設(shè)備設(shè)施。合理利用資源，對(duì)長(zhǎng)期不用的設(shè)備設(shè)施要退回倉(cāng)庫(kù)或另作他用。合理安排各種設(shè)備的開啟時(shí)間，嚴(yán)禁超時(shí)或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。樹立強(qiáng)烈的主人翁間意識(shí)，節(jié)約用水、電、氣、油。第八章 消防安全安全、消防制度健全，分工明確，職責(zé)權(quán)限清楚。經(jīng)常加強(qiáng)訓(xùn)練， 能夠適應(yīng)緊急情況的需要。各部門的消防器材配備齊全、完好，分工負(fù)責(zé)的人員明確。各種安全消防設(shè)施定期檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或出現(xiàn)故障，限期修復(fù)或更換。發(fā)現(xiàn)問題報(bào)告有關(guān)人員及時(shí)處理，無(wú)崗位責(zé)任事故發(fā)生。各部門員工應(yīng)熟悉安全消防器材的位置和使用方法。熟知火警電話消防常識(shí)。熟知發(fā)生火警的處理程序。無(wú)在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。設(shè)備安裝符合要求，無(wú)亂拉臨時(shí)電器線路。1無(wú)使用酒店禁用的大功率電器設(shè)備。1電器開頭旁無(wú)張粘或掛其它雜物。1倉(cāng)庫(kù)通風(fēng)良好，防爆燈與貨物的距離大于50CM。1易燃易爆物品，油庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)有“嚴(yán)禁煙火”的標(biāo)志。1安全事故處理及時(shí)，能夠?qū)踩[患消滅在萌芽狀態(tài)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。第九章 文檔管理各部門應(yīng)嚴(yán)格按照要求及酒店推行的文件管理控制程序，逐漸完善部門的檔檔案管理工作。各部門均有檔案存放處（檔案柜）和專用檔夾。部門各類檔、檔案均需指定專人管理，由其進(jìn)行歸類、編號(hào)，無(wú)雜亂現(xiàn)象，具有一定的保密性。各類文函按類別、時(shí)間順序及保存期限整理成冊(cè)，妥善保管。部門檔案定期進(jìn)行整理，對(duì)跨年度或期限文檔應(yīng)妥善保管。各部門文文件目錄清楚，便于查閱。檔案存放處通風(fēng)良好，衛(wèi)生、整潔，無(wú)安全隱患。第十章 員工的思想動(dòng)態(tài)部門經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常與屬下員工進(jìn)行溝通，了解員工的工作、生活情況，掌握員工的動(dòng)態(tài)。部門經(jīng)理必須在三個(gè)月內(nèi)與新入職的員工溝通一次，解決新員工在工作、生活中的實(shí)際困難，讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境和消除恐懼感。對(duì)部門存在的問題應(yīng)劃清責(zé)任，討論尋求解決的方法。對(duì)不適合的工作流程應(yīng)進(jìn)行討論，提出改進(jìn)意見。積極尋求不斷改進(jìn)的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化員工的工作能力和擴(kuò)展員工的知識(shí)面。善于與員工分享本部門所取得的成績(jī)與榮譽(yù)。經(jīng)常開展學(xué)習(xí)、交流及各種娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。本公約其目的在于共同維護(hù)XX大酒店對(duì)外形象，促使廣大員工共同進(jìn)步，望全體員工在日常工作中，時(shí)刻以本公約嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻緊記：“酒店無(wú)大事，點(diǎn)滴見真知”，共同維護(hù)酒店形象，從而實(shí)現(xiàn)我們的企業(yè)目標(biāo)“打造一個(gè)品牌，爭(zhēng)創(chuàng)兩個(gè)效益，實(shí)現(xiàn)三個(gè)認(rèn)可”。XX大酒店行政人事部二OO七年1月1日
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