【總結(jié)】3/335.外部審計(jì)員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號GZSM-D18編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門審計(jì)部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位審計(jì)部經(jīng)理可晉升至此的職
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】/資料員崗位說明書崗位名稱資料員崗位編號710-2-00-04所在部門研究室崗位定員直接上級室部負(fù)責(zé)人工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本部門的科技文件材料、資料的收集、整理、保管和提供利用工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)資料管理制度,
2025-04-09 00:15
【總結(jié)】7/7某公司外協(xié)管理員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1辦理入庫手續(xù)根據(jù)采購計(jì)劃,核對所采購到貨物資的數(shù)量及規(guī)格,并在供應(yīng)商送貨單上簽字;及時(shí)開具并打印入庫單,交品保部檢驗(yàn);對驗(yàn)收合格的物資及時(shí)交倉庫管理員確認(rèn)入庫,對驗(yàn)收不合格的物資將信息及時(shí)反饋給采購員2供應(yīng)商管理及時(shí)向供應(yīng)商反饋其產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量改進(jìn)要求等相關(guān)信息;對有整改要求的供應(yīng)商
【總結(jié)】17/17職位說明書——技術(shù)職位(一)職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級?直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:
2025-07-14 00:13
【總結(jié)】3/3新豐化纖公司質(zhì)量管理部綜合辦事員職務(wù)說明書崗位名稱綜合辦事員崗位編號0187所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系主辦直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003/12/12本職:負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及其它各類綜合事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-04-09 00:14
【總結(jié)】29/29工作分析與職務(wù)說明書之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個(gè)案公司簡介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺新幣二仟萬,折算新臺幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當(dāng)時(shí)員工也只有三十八人。但是經(jīng)過全體同仁戮力以赴,業(yè)績逐漸成長,尤其民國四十年以后,業(yè)績大幅擴(kuò)張,分支機(jī)構(gòu)一一增設(shè),同
2025-06-27 03:29
【總結(jié)】3/4崗位說明書崗位名稱工程部核算員崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部經(jīng)理工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)部門經(jīng)濟(jì)核算,做好部門文職工作和部門上傳下達(dá)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:進(jìn)行成本核算,如維修費(fèi)、能耗等。
2025-06-25 18:00
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱投資規(guī)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.組織市場調(diào)研,編制企業(yè)3—9年的中長期發(fā)展規(guī)劃方案,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.調(diào)研具有市場潛力的項(xiàng)目并組織相關(guān)部門進(jìn)行審查和提交可行性研究報(bào)告3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的洽談、實(shí)施和組織相關(guān)部門編制投資規(guī)劃、資
2025-07-23 19:20
【總結(jié)】3/4某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:崗位名稱:委派核算隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級:財(cái)務(wù)部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
【總結(jié)】3/3××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:統(tǒng)計(jì)專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:信息主管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱銷售會計(jì)定員一名所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1審核原始憑證審核
2025-04-09 00:16
【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:稅務(wù)會計(jì)隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級:財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無
【總結(jié)】3/3薪酬考核崗位職責(zé)說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直接下級工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、全面負(fù)責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負(fù)責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進(jìn)行收集調(diào)查,設(shè)計(jì)出有競爭力的薪酬制度負(fù)責(zé)對公司各崗位的人員的工作進(jìn)
【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)助理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號710-2-00-01所在部門研究室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助室領(lǐng)導(dǎo)對全室各項(xiàng)目技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)外協(xié)、進(jìn)度、質(zhì)量等執(zhí)行情況的協(xié)調(diào)、匯報(bào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】/分析程序員職位描述文件職位識別信息職位名稱分析程序員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議
2025-06-16 04:09