鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心制度-資料下載頁
2025-10-29 10:08本頁面
【導讀】蚈衿肅節(jié)薄袈膇薈袃袇艿莀蝿袇莂薆蚅袆肁荿薁羅膄薄蕆羄芆莇螆羃羆薂螂膈蒞蚈羈芀蟻薄羈莃蒄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄肈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃裊肅芁薈螁肅莃莁蚇肄肅薇薃肅膅莀袁肂羋薅螇膁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆莄螞襖螅肄蒄螀螄膆蝕蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀袂肁蒁螆袁膃芄螞袀芅葿蚈衿肅節(jié)薄袈膇薈袃袇艿莀蝿袇莂薆蚅袆肁荿薁羅膄薄蕆羄芆莇螆羃羆薂螂膈蒞蚈羈芀蟻薄羈莃蒄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄肈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃裊肅芁薈螁肅莃莁蚇肄肅薇薃肅膅莀袁肂羋薅螇膁莀莈蚃膀肀薃蕿螇膂莆蒅螆莄螞襖螅肄蒄螀螄膆蝕蚆螃艿蒃薂螂莁芅袀袂肁蒁螆袁膃芄螞袀芅葿蚈衿肅節(jié)薄袈膇薈袃袇艿莀蝿袇莂薆蚅袆肁荿薁羅膄薄蕆羄芆莇螆羃羆薂螂膈蒞蚈羈芀蟻薄羈莃蒄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄肈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃裊肅芁薈螁肅莃莁蚇肄肅薇薃肅膅莀袁肂羋薅螇膁莀
【正文】 綜治維穩(wěn) 工作 中心根據(jù) 縣 綜治辦的要求，結合實際，對轄區(qū)內(nèi)的平安建設和社會治安綜合治理 維護穩(wěn)定 等工作進行定期檢查考核，做到半年檢查，年終考核評比； 對專項性 、 階段性 的重大活動和工作，在工作結束后及 10 時進行總結考評，發(fā)現(xiàn) 問題及時落實整改措施。 建立完善綜治維 穩(wěn) 工作 中心成員單位實績考核機制。綜治維穩(wěn) 工作 中心制定、完善中心各成員單位的綜治信訪維穩(wěn)職責任務，各成員單 位要根據(jù)職責任務制定本單位年度綜治信訪維穩(wěn)工作目標，并報綜治 維穩(wěn)中心審定后實施。綜治維穩(wěn)中心依據(jù)各成員單位的工作目標制定相應的年度考核標準，每年對成員單位的年度工作實績進行考核，考核情況納入成員單位績效與 創(chuàng)新爭優(yōu) 考評范疇，并與單位領導的連任、晉職晉級、獎懲掛鉤。 十、 應急處突制度。 綜治維穩(wěn) 工作中心要結合轄區(qū)實際，制定或修改完善 切實可行的應急預案，明確組織領導、部門職責、資源調(diào)配和使用、處置責任等制 度，實施部門聯(lián)動，妥善應對和處置突發(fā)事件。 十一、 臺帳記錄制度。 綜治維穩(wěn)中心認真按照有關臺帳工作要求開展工作，配備專門人員收集、整理涉及平安建設和 社會治安 綜合治理 維護穩(wěn)定 工作的各種數(shù)據(jù)和資料，并及時進行歸類，裝訂成冊，妥善保存。對要求上報的相關數(shù)據(jù)，嚴格按照統(tǒng)一格式進行上報。 十二、 責任追究制度。 各村（社區(qū)）、有關部門在履行職責過程當中，因工作責任心不強，導致國家、集體和人民群眾的利益受損失，或引發(fā)群眾集體上訪造成不良社會影響的，應該追究其部門責任人和經(jīng)辦人的責任。 有下列情形之一的應當 追究相應部門負責人責任： 11 工作決策嚴重失誤，未能按要求完成本部門綜治 維穩(wěn) 工作年度目標，或未能帶領本部門人員完成調(diào)處任務，造成惡劣影響或重大損失的。 對突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭瞞報、謊報、遲報、漏報，對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時排查調(diào)處，導致矛盾升級的。 因工作不負責任，導致發(fā)生重大群體性事件、群眾越級上訪事件或國家、集體、群眾利益受到重大損失的。 在查處所屬工作人員違法違紀問題時，故意設置障礙干擾調(diào)查或做偽證，阻礙查處工 作的。 其它造成重大損失或社會影響的問題。 有下列情形之一的，應當追究有關工作人員責任： 不履行或不正確履行職責，引發(fā)群體性事件、群眾越級上訪或導致國家、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟損失的。 在處理問題時，工作作風生硬、態(tài)度粗魯，造成不良影響的。 工作中不服從領導、違反工作紀律的其他問題。 附件 4 1213
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1