綜治維穩(wěn)工作中心內務設置(公示牌)-資料下載頁
2024-10-29 06:26本頁面
【正文】 務實高效”的原則，按照《中心接訪分流制度》、《中心矛盾糾紛調處結案標準》、《中心案件回訪制度》、《中心案件辦結歸檔制度》等相關工作制度，做好接訪、分流、轉辦、督導等工作。３、責任追究機制。對因推諉扯皮、調處不力而造成矛盾激化、惡化的工作人員實行責任追究。４、經(jīng)費保障機制。鄉(xiāng)黨委、政府負責中心的辦公經(jīng)費，保證中心各項工作正常開展。５、信息共享制度。通過集中辦公，綜治、公安、司法、信訪、民政、土地、村鎮(zhèn)建設辦公室等部門信息交流達到日常化，實現(xiàn)信息共享，提高綜治中心排查不安定因素、調處矛盾糾紛的能力。“五個統(tǒng)一”：１、統(tǒng)一受理來信來訪。鄉(xiāng)綜治工作中心接待組負責專門接待來訪群眾、處理來訪信件，根據(jù)來訪群眾反映的問題，認真填寫《綜治工作中心接訪記錄》，對一些簡單問題，通過解釋能使群眾滿意的，當場進行解釋答復；對一時解釋不清，需要由中心其他部門處理的，填寫《案件受理登記表》，報中心主任批轉。２、統(tǒng)一分流矛盾糾紛的處理單位和部門。各類矛盾糾紛在中心立案后，根據(jù)糾紛的性質，經(jīng)中心主任批準，填寫《案件轉辦通知書》，責令有關單位限時辦結。３、統(tǒng)一協(xié)調疑難復雜問題。對涉及多個部門的疑難復雜糾紛和治安問題，由綜治工作中心，組織綜治、信訪、司法、派出所、民政、土地、村鎮(zhèn)建設辦公室、計生等相關部門，明確責任，分工協(xié)作，共同解決。４、統(tǒng)一調配人力、物力。資源整合首先是人力物力的整合，整合后的綜治工作中心具有相對集中的維穩(wěn)力量，對鄉(xiāng)一個時期的中心工作、特殊時期的穩(wěn)定工作，綜治、信訪、司法等各上級部門安排的重大任務，可以由綜治中心統(tǒng)一調配人力、物力，各部門協(xié)同作戰(zhàn)，確保按時完成任務。５、統(tǒng)一跟蹤問效。各部門對中心安排的各項工作按照期限要求認真辦理，辦結情況及時向中心反饋結果，以便中心能全面掌握、統(tǒng)籌安排。綜治工作中心對分流到各部門的工作實行跟蹤問效。五、工作制度為確保綜治工作中心有序、規(guī)范、高效、務實運作，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定實施以下6項工作制度：（一）首問首接負責制度１、鄉(xiāng)、村兩級綜治工作中心（站）首次接訪人員是案件的第一責任人，承辦單位為第一責任單位，承辦單位負責人為直接責任人。２、第一責任人和第一責任單位要對整個案件負責到時底。３、鄉(xiāng)、村兩級中心（站）的主任為首問首接負責制的主要責任人，對重大疑難案件要直接處理，親自過問。對涉及部門較多的案件要協(xié)調督辦。（二）不安定因素排查制度１、鄉(xiāng)綜治工作中心工作人員實行不安定因素排查分區(qū)分線責任制。２、鄉(xiāng)、村兩級中心（站）工作人員要將排查出來的矛盾糾紛及時填寫《不安定因素排查登記表》上交中心主任，由中心主任簽字后匯總、分流、批辦、存檔。同時，及時向上級報告。（三）聯(lián)席會議制度鄉(xiāng)綜治工作中心堅持每季度召開一次由各成員單位參加的聯(lián)席會議，聽取不安定因素的排查報告，研究分析影響社會穩(wěn)定的主要動向，協(xié)調督辦重大矛盾案件。工作需要時可隨時召開聯(lián)席辦公會議。聯(lián)席辦公會議要形成會議紀要，并上報鄉(xiāng)黨委。（四）案件限時結報制度六、保障措施建立綜治維穩(wěn)信訪中心，是形勢發(fā)展的需要，是整合綜治資源，進一步推進治安防控體系建設建設的需要，是實現(xiàn)長治久安的一項重要舉措，各村、鄉(xiāng)直、鄉(xiāng)機關各部門和企事業(yè)單位要增強責任意識，積極參與、支持、配合，建立和完善整套行之有效的工作機制，推動中心的制度化規(guī)范化建設。鄉(xiāng)綜治委要定期召開調度會，加強督查和指導，及時解決中心工作運行中存在的問題，促進各項措施和制度的落實。鄉(xiāng)、村要加大投入，將中心建設及工作經(jīng)費列入財政預算和支出計劃，并逐年提高，?？顚Ｓ?，確保綜治維穩(wěn)信訪中心工作順利開展。三流鄉(xiāng)黨政辦公室 2016年1月6日
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