【導(dǎo)讀】力工作，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)。在2020年全縣辦公室工作表彰大。得了先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。一是信息材料報(bào)送到位。每月定期向市局報(bào)送信息材料兩篇以上，全。一年來，在縣級(jí)刊物《求實(shí)快報(bào)》上發(fā)表文。小文章10篇，向兩辦報(bào)送材料12篇。共起草各類工作總結(jié)、典型材。料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料21篇，達(dá)18萬字。一年來，辦公室共發(fā)文18個(gè)，沒有出現(xiàn)一個(gè)不。先后籌備人事信息化建設(shè)工作大會(huì)等大。會(huì)場(chǎng)布臵、車輛安排、食宿管理等工作，使會(huì)議開得圓滿、成功。有專門的會(huì)議通知記錄本，對(duì)1. 各種會(huì)議通知記錄詳細(xì)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。計(jì)劃、有部署、有應(yīng)急預(yù)案。件和亂設(shè)密級(jí)現(xiàn)象的查處力度。沒有發(fā)生任何工作差錯(cuò)和泄密事件。信訪案件18件，涉及信訪人員21人次。員提案2件，人大代表和政協(xié)委員對(duì)辦理工作滿意率達(dá)100%。一是積極謀劃年度工作。得到與會(huì)者的一致好評(píng)。廣泛征求意見建議，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，服務(wù)對(duì)象滿意率達(dá)到100%。待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位來訪等保障50余次。宣傳工作影響加大。

　　

【正文】 發(fā)服務(wù)中心；負(fù)責(zé)公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。 ２、負(fù)責(zé)研究擬定并實(shí)施全區(qū)人事制度改革 的總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)的懲戒、申訴控告和人事爭議仲裁等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人事干部有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人事調(diào)研、人事政策法規(guī)的宣傳工作。３、負(fù)責(zé)承辦區(qū)政府管理的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免的具體工作；綜合管理全區(qū)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。 工資福利科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利有關(guān)工作。根據(jù)國家、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利政策法規(guī)，擬定貫徹意見并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資日常審批和調(diào)整工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等的審批和調(diào)整工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的技術(shù) 等級(jí)考核、技師職務(wù)評(píng)聘的組織和管理工作，并辦理工人升等級(jí)、升職務(wù)工資待遇審批兌現(xiàn)手續(xù)；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，提高離退休費(fèi)比例，提高離退休生活補(bǔ)貼，享受勞模榮譽(yù)津貼、教師退休榮譽(yù)金，享受離退休人員護(hù)理費(fèi)、年終過節(jié)費(fèi)和健康保養(yǎng)費(fèi)等有關(guān)待遇的審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于各類休假、工傷認(rèn)定及其相關(guān)待遇、干部福利費(fèi)使用、機(jī)關(guān)工作人員困難補(bǔ)助等福利政策的指導(dǎo)、監(jiān)督和落實(shí)；完成工資年報(bào)及有關(guān)工資福利待遇等方面的統(tǒng)計(jì)和調(diào)研任務(wù)。 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和離退休干部管理服務(wù)工作。 完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 事業(yè)單位管理科工作職責(zé) 研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見。 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實(shí)施。 研究制定事業(yè)單位工作人員聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施。 研究制定事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理范圍內(nèi)工勤人員、干部紀(jì)律懲戒、申訴、控告工作。 負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的核定和檢查工作。 負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)區(qū) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員后取學(xué)歷審核工作。 負(fù)責(zé)區(qū)政府人事檔案管理范圍內(nèi)的人員檔案管理工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。 專業(yè)技術(shù)人員管理科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)區(qū)級(jí)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作；負(fù)責(zé)初級(jí)職稱的評(píng)定和中、高級(jí)職稱的審核、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置、結(jié)構(gòu)比例管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任制考核工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；會(huì)同有關(guān)部門，負(fù)責(zé)對(duì)有突出貢獻(xiàn)和享受國家特殊津 貼專業(yè)技術(shù)人員的、評(píng)選、申報(bào)工作；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門實(shí)施引進(jìn)項(xiàng)目的推廣和專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的出國培訓(xùn)。 按照干部管理權(quán)限牽頭負(fù)責(zé)公務(wù)員年度考核工作，對(duì)考核為優(yōu)秀等次的人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰。 完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 退休干部管理服務(wù)所工作職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理和服務(wù)工作。 貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市關(guān)于退休干部管理服務(wù)工作的方針、政策，認(rèn)真落實(shí)退休人員的政治待遇和生活待遇。 負(fù)責(zé)異地安置退休干部的報(bào)批和服務(wù)工作。 建立健全退休人員的信息檔案，及 時(shí)辦理到齡人員的退休手續(xù)。 做好全區(qū)退休人員的報(bào)刊征訂和春節(jié)慰問工作。 堅(jiān)持以人為本，提高管理服務(wù)水平，努力使離退休人員老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂，老有所為。 負(fù)責(zé)組織退休人員開展健康有益的各項(xiàng)活動(dòng)。 做好退休人員的來信來訪及接待工作。 完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第五篇：勞動(dòng)人事局干部個(gè)人半年工作總結(jié) 勞動(dòng)人事局干部個(gè)人半年工作總結(jié) 縣委 x 屆 x 次會(huì)議是一個(gè)鼓舞士氣、凝聚人心、催人奮進(jìn)的一次會(huì)議，通過學(xué)習(xí)全會(huì)精神，使我更加感到責(zé)任在肩，增強(qiáng)了完成目標(biāo)任務(wù)的使命感和責(zé)任感?；?顧半年工作，在局班子正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同努力下，基本實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半。 一、認(rèn)真開展“三個(gè)代表”的思想教育，帶領(lǐng)辦公室認(rèn)真研究實(shí)施 方案，積極組織學(xué)習(xí)，基本完成“三個(gè)代表”教育的各項(xiàng)工作。 二、大力推進(jìn)再就業(yè)工程。 根據(jù)此項(xiàng)工作面臨的嚴(yán)重形勢(shì)和上級(jí)要求，我始終把促進(jìn)下崗職工再就業(yè)并保障基本生活作為第一位工作予以狠抓，到六月底有 x 名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，圓滿完成全年任務(wù)的 x，并為下崗職工出“中心”做了具體的預(yù)備工作，對(duì)下崗職工與企業(yè)之間的債權(quán)、債務(wù)情況進(jìn)行全面摸底，通過匯總各企業(yè)共欠下崗職工 x 萬元，人均 x 余 元，為決策提供了依據(jù)。 三、勞務(wù)輸出工作成績顯著。 在勞務(wù)市場(chǎng)萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場(chǎng)的方針，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法，經(jīng)過多方努力，上半年共輸出 x 人，完成全年任務(wù)的 x。 四、 x 有限公司職工安置得以保證，如期發(fā)放職工安置費(fèi) x 萬元。 在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導(dǎo)，又親自去干，這與 x 局長領(lǐng)導(dǎo)與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點(diǎn)來分析，也存在一些問題。 一、思想解放不夠。 非凡是勞務(wù)輸出方面，只注重輸出男勞動(dòng)力，對(duì)輸出女勞動(dòng)力畏首畏腳，怕出問題。 二、宗 旨觀念不強(qiáng)。 不能向模范人物那樣，時(shí)時(shí)處處為民著想，為民辦事，表現(xiàn)在雙為方針上貫徹不徹底。 三、工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。 下半年打算： 落實(shí)縣委九屆九次會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致，上下一條心全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。 一、認(rèn)真組織好下崗職工出“中心”工作。 二、想民為民，按照縣委提出的“四有”要求，超額完成勞務(wù)輸出任務(wù)。 三、努力實(shí)現(xiàn)全年 x 萬元的創(chuàng)收任務(wù)。