【導讀】如果還無法解決,由本廠報請主管機關解釋、處理。一年,每個員工均需訂合同。方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。如每月1號發(fā)工資,而1號是休息假。期,則發(fā)工資日期為下一個工作天。員的合理安排,各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工。產(chǎn)品質量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應保守業(yè)務上的機密。情況下不在此限。業(yè)務需要外不得私用本廠電話。攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。會有口頭語警告,再犯者會依照廠規(guī)處罰。延,但以不超過當月為準。每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發(fā)給。成,而生產(chǎn)值于1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)?？呻x去,否則會按不同情況下處分。時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。后,需在當日由保安確認其物品后,搬離宿舍。培訓目的及內容，確保收到實效。

　　

【正文】 ；起重傷害；觸電；淹溺；灼燙；火災；高處墜落；坍塌；放炮；瓦斯煤塵爆炸；火藥爆炸；中毒和窒息；其他傷害等類別。 二、事故的報告 輕傷事故的報告：發(fā)生輕傷事故后，傷者或事故 現(xiàn)場有關人員應將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因等立即報告給本單位的主要負責人和安全員。 重傷事故（包括死亡事故）的報告：發(fā)生事故后， 事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告； 企業(yè)主要負責人 接到報告后， 應當迅速采取有效應急措施，組織搶救，防止事故擴大，并 于 1 小時內向事故發(fā)生地人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告 。 報告事故應當包括下列內容： ① 事故發(fā)生單位概況； ② 事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； ③ 事故的簡要經(jīng)過； ④ 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù) (包括下落不明的人數(shù) )和初步估計的直接經(jīng)濟損失 ⑤ 已經(jīng)采取的措施； ⑥ 其他應當報告的情況。 三、事故調查 事故單位主要負責人要對本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故的報告、調查、分析、統(tǒng)計和登記的 準確性和及時性負責。 各部門及任何人不得阻撓對事故的調查； 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)應盡可能的保護事故現(xiàn)場，清理現(xiàn)場應在有關部門或上級事故調查組同意后進行； 發(fā)生輕傷事故，由企業(yè)自行組織安全、生產(chǎn)、設備、技術等有關部門，進行調查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理意見和防范措施，并指定專人負責措施的落實； 發(fā)生重傷事故，由當?shù)卣踩a(chǎn)管理部門組織事故單位生產(chǎn)、設備、技術等有關人員，會同縣級以上主管部門組成調查組進行調查，確定事故原因及事故責任人，提出事故處理意見和防范措施。 發(fā)生死 亡事故，由上級主管部門組成調查組進行調查處理，企業(yè)應當給予積極配合，并根據(jù)調查組提出的意見落實防范措施。 事故調查，應充分利用攝影、錄像等先進手段，對有關事故調查分析的各種材料、記錄和報告等，應及時建檔，妥善保管。 四、事故處理 事故處理的依據(jù)是有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)定。應分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，并分別予以相應處理。 事故發(fā)生單位應當認真吸取事 故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。 安全生產(chǎn)隱患整改管理制度 為加強本企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患的排查和管理，確保安全生產(chǎn)，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，強化安全生產(chǎn)重特大事故隱患的整改，預防重特大事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作目標，特制定以下事故隱患整改管理制度。 一、事故隱患確定及整改程序 隱患的初評 經(jīng)本公司安全領導小組排查發(fā)現(xiàn)事故隱患后，存在隱患的部門或崗位應組織專業(yè)技術人員進行初評，確定其是否存在重特大事故隱患。若初評認定屬重大事故隱患，應立即提出重大隱患整改報告書報公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室。 隱患評估 公司安全領導小組接到重大隱患整改報告書后，應立即組織有關人員對該隱患進行技術評估，確定級次，審定后由企業(yè)制定整改方案，落實整改責任人。 隱患的整改 隱患整治部門按照企業(yè)整改實施方案，進行整改，并在規(guī)定時間內完成整治任務。公司安全生產(chǎn)管理部門負責督促整改責任部門按期完成隱患整改任務。 隱患整改后的驗收 隱患整改部門完成隱患整改后，應向公司安全生產(chǎn)領導小組 辦公室報告，申請驗收。驗收合格的予以消案；驗收不合格的重新整改 二、事故隱患整改具體要求 對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、 定項目、定時間、定經(jīng)費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報安全生產(chǎn)領導小組辦公室驗收備案 對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。 對安全事故隱患整改不力的部門和個人，企業(yè)要責令相關人員限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查責任，嚴肅處理。 凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務的部門因此而釀成不良后果的，將依照有關法律法規(guī)進行處理，直至追究法律責任。 重大危險源監(jiān)控、管理制度 為加強安全生產(chǎn)管理，消除事故苗頭。依照相 關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)之規(guī)定，根據(jù)本單位實際情況，制定本制度如下： 一、重大危險源監(jiān)控、管理范圍為整個廠區(qū)； 二、組織或聘請有資質人員按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估； 三、公司安全生產(chǎn)管理部門和生產(chǎn)部門對重大危險源管理負有檢查、督查的職責。 四、車間主管直接對重大危險源實施管理并對管理結果負責（生產(chǎn)裝置部分）； 五、具體管理措施依照《工藝（操作）規(guī)程》、《安全技術規(guī)程》、《設備安全操作規(guī)程》、《消防安全制度》、《化學危險物品管理制度》、《防火防爆管理》、《動火管理》等相關規(guī)定執(zhí)行實施。 六、建 立健全物質安全技術說明書并按要求配置應急器材。 七、根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。 八、公司、車間、班組、員工必須按規(guī)定進行巡回檢查，檢查記錄要及時。每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。 九、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，外來人員要有專人陪同方可入內。 十、維修及動火作業(yè)必須有書面報告，經(jīng)現(xiàn)場查看、驗收合格，方可下達動火許可證，在重大危險源區(qū)域內嚴禁無證動火。 崗位標準化操作制度 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合 治理”的方針，維護企業(yè)的利益，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。 一、崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辯識危險和事故控制的能力。 二、崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。 三、崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針及上級有關安全生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產(chǎn)工藝紀律。 四、正確使用所分管的機器設備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。 五、開好班組“三會”，即班前布置會（布置任務時安全措施要具體）、班后 總結會（總結當班安全生產(chǎn)情況）、安全活動會。 六、不違章指揮，且有權拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。 七、如發(fā)生輕傷以上事故及重大危險事故，應立即報告有關領導和安全部門，組織搶救傷員，保護現(xiàn)場并如實說明事故有關情況。 八、嚴格遵守各項規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)工作。 九、對違章違紀者要制止并及時向上級報告。 十、正確佩帶和使用勞動防護用品，落實各項安全措施。 十一、新工人、實習代培人員、換崗及復工人員要進行上崗前安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。 十二、作業(yè)現(xiàn)場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序；安全通道要暢通 ，安全防護、消防設備齊全有效；安全色標、安全標志齊全完好。 安全生產(chǎn)責任追究制度 為了加強 本單位 安全生產(chǎn)工作，落實 公司 各級 、各部門的 安全生產(chǎn)責任，防范重特大安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)法律、法規(guī)，結合 我公司 實際情況，特制定本制度。 一、 安全生產(chǎn)職責 實按照 “屬地管理 ”、 “ 分級管理 ”、 “行政一把手負責 ”的原則，落實 本單位 各級行政領導和人員的安全生產(chǎn)職責 如下： 公司法人代表對本單位安全生產(chǎn)工作負全面領導責任； 公司經(jīng)理（廠長）對本單位安全生產(chǎn)工作負主要領導責任； 公司主管生產(chǎn)、安全的副經(jīng)理（副廠長）對本單位安全生產(chǎn)工作負直接領導責任； 公司其它副經(jīng)理（副廠長）對分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任； 公司總工程師對本單位安全生產(chǎn)工作負技術領導責任； 公司安全生產(chǎn)辦公室（安全管理機構）主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負具體管理責任； 公司各科室、車間主任對本科室、車間的安全生產(chǎn)工作負全面管理責任； 公司各車間班組長對所在班組的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。 二、 安全生產(chǎn)責任追究 （一）有下列情形之一的，按有關規(guī)定進行 責任追究 ： 依 照國家有關法律、法規(guī)應當履行安全生產(chǎn)職責而未履行，或者未按照規(guī)定的職責和程序履行，造成責任事故的。 發(fā)生重特大火災及其它重特大安全事故的 （二） 有下列情形之一的，對有關負責人加重處分： 對上級關于安全生產(chǎn)方面的工作安排和要求不落實而發(fā)生重特大傷亡事故或者造成重大經(jīng)濟損失的。 隱瞞、謊報、遲報或故意拖延不報傷亡事故的，已發(fā)現(xiàn)重特大事故隱患或有重大事故預兆不及時采取有效措施，造成重大傷亡的 對有關部門所提出的安全隱患不整改，造成重大損失的。 發(fā)生了重特大安全事故，未采取緊急救援措施，貽誤時機 ，造成重大人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的。 同類事故在 本 單位一年內重復發(fā)生兩次以上的。 對重特大安全事故的調查不予配合，阻擾、干涉對事故調查處理的。 三、 安全生產(chǎn)責任追究 、處分的種類 上級主管部門行政處罰： 根據(jù) 事故 調查結果，確認責任后，應給予罰款的行政 處罰的，由 上級 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機關決定； 應給予行政拘留處罰的，由公安機關決定； 應追究刑事責任的，移交司法機關處理。 公司內部行政處罰： 視情節(jié)、責任大小 警告； 嚴重警告； 按照公司管理規(guī)定罰款； 撤消職務調離崗位； 開 除留用 。 除名 四、其它事項 國家 法律、法規(guī)對行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照其執(zhí)行。 本制度適用 本公司所有 于涉及安全生產(chǎn)事項的 課時、部門、車間以及公司所有職工。 本制度從公布之日起施行。 事故應急救援制度 一、為及時處置各類安全事故，減少事故損失，組建以本單位為主干、融合各類救援力量在內的應急救援機構，統(tǒng)一指揮、協(xié)調并承擔公司各類重大事故的救援工作。 二、公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實際，制定科學、實用的事故應急救援預案。 三、各 部門結合各自實際，依據(jù)公司事故應急救援預案，制定本部門、崗位的事故應急救援預案。 四、事故應急救援預案每年至少應組織一次演練活動，以提高處置突發(fā)事件的能力。 五、發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故時，要立即啟動事故應急救援預案，各相關部門要按照事故應急救援預案及時妥善處置，防止因盲目施救而造成人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大。 六、事故發(fā)生后，公司有關領導及部門負責人在立即向上報告事故情況的同時，必須及時趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調組織應急救援工作，并妥善處理善后，確保社會穩(wěn)定 煙臺創(chuàng) 佳金屬結構公司 安全生產(chǎn) 培訓教育制度 匯編 煙臺創(chuàng)佳金屬結構有限公司 安全生產(chǎn)管理辦公室 20xx 年 1 月 目錄 安全教育培訓制度 安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育內容 新進員工安全教育培訓制度 安全生產(chǎn)績效考核制度 三級安全教育培訓內容 廠級安全培訓教育內容