【導(dǎo)讀】如果還無法解決,由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。一年,每個員工均需訂合同。方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。如每月1號發(fā)工資,而1號是休息假。期,則發(fā)工資日期為下一個工作天。員的合理安排,各級主管人員必須認真、耐心教導(dǎo)其它員工。產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。情況下不在此限。業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。會有口頭語警告,再犯者會依照廠規(guī)處罰。延,但以不超過當月為準。每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發(fā)給。成,而生產(chǎn)值于1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)??呻x去,否則會按不同情況下處分。時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。后,需在當日由保安確認其物品后,搬離宿舍。培訓(xùn)目的及內(nèi)容,確保收到實效。