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某螺絲有限公司iso90001范本匯總9-資料下載頁

2025-06-25 11:56本頁面

　　

【正文】是否按時回應(yīng)及有效；如收到客戶發(fā)出之CAR或其它類似文件時, 品管部主管須匯同相關(guān)部門按時回應(yīng), 并確保回應(yīng)之糾正和預(yù)防措施有效；確?？蛻敉对V文件及記錄存檔備查；, 復(fù)核客戶投訴之狀況及跟進相關(guān)之糾正和預(yù)防措施是否按時及有效；客戶退貨 ,如果退貨不接受,則與客戶商討；客戶退貨進倉，由客戶服務(wù)部通知品管部處理退貨；所有退貨，由品管部作出處理意見，如有返工之產(chǎn)品，需檢查合格后方可入倉。記錄: 品管部保存客戶投訴記錄；品管部需保存相關(guān)之CAR；退貨單。附件: 無3 /

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某食品有限公司iso質(zhì)量手冊-資料下載頁

【總結(jié)】版本修訂歷史記錄序號修訂內(nèi)容修訂人修訂日期版本備注1新版下發(fā)A0

2025-06-27 10:58

營銷手冊范本匯總9-資料下載頁

【總結(jié)】事件營銷完全手冊前言及第一章嚴格來講，這是一本關(guān)于如何制造新聞的書?！　≡谖覀兊纳钪校袨閿?shù)不少的新聞工作者，他們包括報社、電臺、電視臺、各類期刊、雜志社的記者和編輯們。他們每天在做著同樣的事，就是在我們現(xiàn)在這個世界上搜尋并發(fā)現(xiàn)新聞，然后讓其傳播。一般意義下，傳遞到我們身邊的新聞都是無意中發(fā)生的。也就是說，一件新聞在發(fā)生時，他的

2025-06-29 04:39

銷售手冊范本匯總9-資料下載頁

【總結(jié)】銷售員標準作業(yè)手冊□辦理客戶業(yè)務(wù)前的準備工作營業(yè)助理復(fù)查上次該客戶當面所交代或離穗后來電或來函所應(yīng)辦工作是否已完成,如未完成應(yīng)速辦妥。(一)營業(yè)助理對客戶所寄來擬在仿制的原樣品,如需準備報價、樣品、印盒、紙?zhí)?、標紙、標頭、陳列箱、說明書等資料,應(yīng)即準備齊全,如有問題不能解決,應(yīng)即向主管經(jīng)理請示如何處理。(二)營業(yè)助理須將客戶所欲購的項目,應(yīng)準

2025-06-25 04:19

某鋼鐵公司職位說明書匯總9-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱考核專員職位編號所屬部門企管處直接上級企管處處長職位設(shè)置目的客觀評價各分廠和各職能部門的生產(chǎn)經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責和工作內(nèi)容1.負責完善權(quán)屬公司和各職能部門的業(yè)績評價制度2.負責研究分析分廠和各職能部門的歷史經(jīng)營業(yè)績3.確定分廠和各職能部門的評價指標的具體指標值4.組織調(diào)查和收集分

2025-06-17 07:35

某食品有限公司iso9001質(zhì)量手冊-資料下載頁

【總結(jié)】此質(zhì)量手冊是經(jīng)過李錦記(新會)食品有限公司ISO9001推行委員會評審﹐所有更改及修訂必需事先得到總經(jīng)理批準。本手冊乃李錦記(新會)食品有限公司(以下簡稱新會廠)的財產(chǎn)﹐未經(jīng)總經(jīng)理同意不得復(fù)印。_______________________________________________________________

2025-06-27 09:48

某集團總店崗位績效指標匯總9-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源部部長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效總部關(guān)鍵人員流失率保證人才隊伍穩(wěn)定年度關(guān)鍵人才流失人數(shù)/關(guān)鍵人才總?cè)藬?shù)不超過[]％副總?cè)肆Y源發(fā)展戰(zhàn)略有效性保證滿足集團戰(zhàn)略發(fā)展需要集團領(lǐng)導對人力資源戰(zhàn)略的評價對企事業(yè)單位領(lǐng)導干部考核質(zhì)量保證干部合理任用集團所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導干部失職人次

2025-06-25 00:25

某有限公司章程范本-資料下載頁

【總結(jié)】范本：有限公司章程第一章總則第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》和國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及廣東省人民政府有關(guān)政策制定本章程。第二條本公司在廣東省工商行政管理局登記注冊，注冊登記名稱為：廣東有限公司（以下簡稱公司）；公司住所：廣州市區(qū)路號樓。

2024-08-25 16:06

某有限公司崗位說明書匯總-資料下載頁

【總結(jié)】40/40崗位說明書崗位名稱:董事長直接上級:董事會下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人管理權(quán)限：在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 主持召開股東大會、董事會議，并負責

2025-06-22 19:10

螺絲標準件深圳有限公司品質(zhì)手冊-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共頁1中國最大管理資源中心螺絲標準件（深圳）有限公司文件編號：QM-001主題品質(zhì)手冊版號:B1第1頁共18頁版號更改內(nèi)容概述編寫日期B1

2025-07-13 15:06

某集團職務(wù)說明書匯總9-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱環(huán)境保潔經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司服務(wù)中心崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責小區(qū)清潔衛(wèi)生的監(jiān)督管理職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責制定相關(guān)管理制度，編制清潔工作計劃工作時間百分

2025-06-25 07:18

某輪胎有限公司處室職責范本-資料下載頁

【總結(jié)】銀川佳通長城輪胎有限公司銀川佳通輪胎有限公司處室管理職責(試行版)人力資源部二00三年三月1總經(jīng)辦管理職責.負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理指示，起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)等重要文件。.負責貫徹總經(jīng)理指示,及時向總經(jīng)理反映情況、反饋信息,做好上下溝通、聯(lián)絡(luò)工作。.負

2025-04-19 04:06

登康口腔護理用品有限公司崗位說明書大全9-資料下載頁

【總結(jié)】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-06-30 12:41

江動股份有限公司崗位說明書大全9-資料下載頁

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2025-05-14 01:49

某螺絲有限公司金牌班組長5項全能訓練課件-資料下載頁

【總結(jié)】金牌班組長5項全能訓練ArtLeadLovexxxx金屬螺絲有限公司總經(jīng)辦：2023-12-12A/0編號：Q-W-0一、角色認知能力2班組長管理水平現(xiàn)狀1、生產(chǎn)技術(shù)型2、盲目執(zhí)行型3、大撒把型4、勞動模范型5、哥們義氣型普遍存在的問題

2025-01-05 03:37