市場(chǎng)調(diào)查大賽作品確定版]-資料下載頁(yè)
2025-06-25 06:11本頁(yè)面
【正文】 勞加班您所在的城市位于一線城市344227103二線城市369424154三線城市176305138619四線城市26271366四線以外24211358合計(jì)2964892151000大部分接受調(diào)查的人在對(duì)隱形加班酬勞的問(wèn)題上選擇了如果給報(bào)酬愿意加班，而在城市與對(duì)酬勞態(tài)度問(wèn)題的交叉圖中可以看出，較之二、三線城市，一線、四線、以及四線以外的地區(qū)給報(bào)酬愿意加班的比例大幅減少，我們認(rèn)為一線城市生活較富裕，上班族的自我權(quán)益保護(hù)意識(shí)較強(qiáng)，所以給酬勞也不愿意隱形加班的人較多。而四線以及四線以外的城市生活節(jié)奏相對(duì)較安逸，競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有那么激烈，選擇工作地區(qū)也間接反映出人們的生活態(tài)度，也就不那么愿意去在下班時(shí)間參與隱形加班。對(duì)于隱形加班酬勞的態(tài)度問(wèn)題其實(shí)更傾向于探索參與者的主觀態(tài)度。職業(yè)和對(duì)隱形加班酬勞的態(tài)度的交叉分析表您對(duì)隱形加班酬勞的態(tài)度合計(jì)給報(bào)酬也不愿意加班如果給報(bào)酬愿意加班習(xí)慣了無(wú)酬勞加班您的職業(yè)是普通職工163 %241 %122 %526 100%企/事業(yè)單位管理人員60 %72 %68 %200 100%無(wú)固定職業(yè)者73 %176 %25 %274 100%合計(jì)2964892151000從職業(yè)與對(duì)隱形加班酬勞的態(tài)度的交叉分析看出，管理者對(duì)于給酬勞也不愿意加班選項(xiàng)的表現(xiàn)和其他兩類職業(yè)者的選擇大致無(wú)異，而對(duì)于給報(bào)酬愿意加班項(xiàng)明顯低于普通職工和無(wú)固定職業(yè)者，而習(xí)慣了無(wú)酬勞加班項(xiàng)又明顯高于其他兩類職業(yè)者，對(duì)此，我們看出管理者在意識(shí)上沒(méi)有把隱形加班認(rèn)同為加班行為，或者說(shuō)更為希望員工無(wú)酬勞進(jìn)行隱形加班，而不愿意員工對(duì)隱形加班計(jì)酬。年齡跟擇業(yè)時(shí)對(duì)隱形加班的情況考慮狀況交叉分析您在擇業(yè)時(shí)對(duì)隱形加班的情況考慮有多少合計(jì)基本不考慮會(huì)加入考慮會(huì)重點(diǎn)考慮您的年齡是18~25253 %348 %51 %65225~35110 %108 %22 %24035~4532 %24 %11 %6745~5519 %12 %3 %3455以上4 %3 %0 %7合計(jì)418495871000從年齡與在擇業(yè)是對(duì)隱形加班的考慮情況的交叉分析來(lái)看，45至55以及55以上的參與者選擇了基本不考慮隱形加班的比率最大，因?yàn)殡[形加班因其出現(xiàn)時(shí)間以及實(shí)現(xiàn)載體等原因，對(duì)年長(zhǎng)者的影響相對(duì)較少。而會(huì)重點(diǎn)考慮選項(xiàng)所占比率最多的是35至45歲，多為事業(yè)已經(jīng)逐漸成型，而開(kāi)始更多考慮生活品質(zhì)等問(wèn)題。18至25歲之間的參與者大多為初入社會(huì)的人群，對(duì)于工作以及未來(lái)等期望較高，將隱形加班加入考慮的比率最大。而25至35歲的參與者大多處于有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)的提升期，對(duì)于工作有了更多的認(rèn)識(shí)和想法，所以這個(gè)年齡段的參與者在擇業(yè)時(shí)對(duì)于隱形加班的考慮要多于18至25歲，少于35至45歲年齡段。從這個(gè)角度也反映出隱形加班對(duì)上班族的影響，以及上班族對(duì)于隱形加班的態(tài)度和他們的事業(yè)發(fā)展路線有一定的重合。四． 總結(jié)：通過(guò)此次問(wèn)卷調(diào)查，我們可以大概可以得到以下結(jié)論：通過(guò)這次網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷與面對(duì)面的問(wèn)卷的分析，我們可以了解到隱形加班普遍存在于社會(huì)當(dāng)中，并且我們對(duì)此也有較為廣泛的認(rèn)識(shí)。隱形加班通過(guò)種種網(wǎng)絡(luò)媒介實(shí)施開(kāi)來(lái)，這是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代帶來(lái)的焦慮，不僅給上班族帶來(lái)了時(shí)間煩惱，而且也正變向地以一種無(wú)酬加班的形式壓榨著上班族們?？吹竭@種社會(huì)現(xiàn)象，就發(fā)生在我們身邊，與我們的生活息息相關(guān)，使人心中不盡唏噓。在此，希望大家能夠意識(shí)到事情的存在性與嚴(yán)重性，做好保護(hù)自己權(quán)益的努力，也希望有關(guān)部門能夠給予保護(hù)阻攔。五． 附件（調(diào)查問(wèn)卷）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的焦慮隱形加班 您好！我們是蘭州商學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)院的學(xué)生，目前想針對(duì)隱形加班的問(wèn)題做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查，想占用您兩分鐘的時(shí)間幫忙填寫(xiě)問(wèn)卷。本次問(wèn)卷采用無(wú)記名的方式，請(qǐng)放心填寫(xiě)！真誠(chéng)地感謝您的支持與合作。1. 您的性別是：A男 B 女2. 您的年齡是：~25 B25~35 ~45 ~55 ：A一線城市 B二線城市（如南京，青島） C三線城市（如蘭州，中山，徐州）D四線城市（如梅州，白銀，黃岡） E四線以外4. 您的受教育程度是：A中小學(xué) B大專 C本科 D碩士及以上5. 您工作單位的性質(zhì)是：A政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位 B外資及合資企業(yè) C國(guó)有企業(yè) D民營(yíng)企業(yè) E其他6. 您的職業(yè)是：A普通職工 B企/事業(yè)單位管理人員 C無(wú)固定職業(yè)者7. 您的工作年限是： ~5年 ~10年 8. 您對(duì)隱形加班了解多少？ A不了解 （隱形加班，是上班族和網(wǎng)友吐槽休息時(shí)間被微信等社交工具侵蝕。用微信開(kāi)會(huì)、布置任務(wù)、發(fā)工作進(jìn)度或其他話題，下班和周末也不例外，導(dǎo)致每天處于隱形加班狀態(tài)。）B一般 C很了解，您覺(jué)得自己是否存在被隱形加班的經(jīng)歷？A 有 B 沒(méi)有（跳過(guò)第九題）？A 有 B 沒(méi)有，一般是通過(guò)什么媒介被隱形加班的？（多選）A B微信 C短信 D電話 E MSN F 移動(dòng)微網(wǎng) G 飛信 H其他12. 根據(jù)您及周圍的親朋好友的情況，您覺(jué)得在什么時(shí)間段被隱形加班的頻率較高？A午飯時(shí)間 B晚飯時(shí)間 C睡覺(jué)前 D節(jié)假日13. 根據(jù)您及周圍的親朋好友的情況，工作中平均每天發(fā)生隱形加班的時(shí)長(zhǎng)大約是多少？A．0 B．0~ C．~1 D．1~ E．~2 F．2個(gè)小時(shí)以上14. 如果您被隱形加班時(shí)，您參與的狀況會(huì)是：A積極參與討論 B一般，看情況（跳過(guò)14） C漠視裝看不見(jiàn)（跳過(guò)14）15．您積極參與討論的原因有（多選）：A有助于得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)B有助于留住工作C有助于熟悉業(yè)務(wù)D有利于提升業(yè)績(jī)，增加收入E其他，您認(rèn)為隱形加班的影響有（多選）：A朋友相聚時(shí)間沒(méi)保障，打擾朋友之間的交流B招致家人不滿C留給自己的時(shí)間少D打亂自己的計(jì)劃，影響情緒E時(shí)刻關(guān)注手機(jī)，怕漏掉重要信息，造成焦慮F其他 _______：A給報(bào)酬也不愿意加班B如果給報(bào)酬愿意加班C習(xí)慣了無(wú)酬勞加班，您有嘗試過(guò)通過(guò)某種途徑來(lái)消除隱形加班帶來(lái)的影響嗎？ A是 B否(多選)：A報(bào)銷話費(fèi)B提供工作場(chǎng)所WiFi覆蓋C免費(fèi)工作餐D其他？ A基本不考慮B會(huì)加入考慮C會(huì)重點(diǎn)考慮十分感謝您的參與，祝您生活愉快！ 完美DOC格式
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