小學教師獎懲制度-資料下載頁
2024-11-07 08:07本頁面
【導讀】人師表，無觸犯刑律。德智體美勞全面發(fā)展的接班人做出顯著成績。評價分政治思想表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作成績和效益加分四項。政治態(tài)度端正，模范遵守。社會公德、家庭美德和學校規(guī)章制度。不參與黃、賭、毒和封建迷信及邪教活動。無違規(guī)家教及影響學校工作的家教。從事與工作無關的一切活動。校發(fā)展獻計獻策。視學生全面發(fā)展，關心問題學生及家庭困難學生。尊重學生人格，無體罰或變相。生購買教輔材料或其它商品。認真參加繼續(xù)教育培訓，并取得規(guī)定學分。學生進行有計劃、有目的的多種形式輔導，以整體提高學生的學習成績。每天扣3分，遲到、早退每次扣分，扣至此項0分為止。并能認真完成職責范圍的全額工作量。率進行評比，第一名25分；第二名22分；第三名18分。
【正文】 2 分以內(nèi)按上一名分數(shù)計（跨雙班的教師求平均分，主兼副的教師以主科計）。 （四）效益加分 獲市、縣、校的各種先進工作者、勞模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、輔導員等榮譽稱號分別記 1 分。 教學論文、教案、活動設計獲縣一 等 3 分、二等 2 分、三等 1 分。 市以上 46 分。承擔 校級及以上公開課、評優(yōu)課并獲獎，市級 3 分、縣級 2 分、校級 1 分。 輔導（培養(yǎng)）學生、團體參加各種競賽獲鎮(zhèn)以上一等獎 3 分、二等 2 分、三等 1 分。 擔任班主任加 1 分 。 班主任考核成績前三名加 1 分。 二、 獎勵辦法： 95 分以上為優(yōu)秀、 80 分以上 95 分以下為達標、 80 分以下為不達標。 優(yōu)秀者在晉級晉職、評優(yōu)、評聘中優(yōu)先考慮，不達標者一票否決。 達標者年終進行獎勵。
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