【總結】哈佛管理技能培訓教程:第七單元哈佛經理工作檢測第三章哈佛經理職責檢測手冊第三章哈佛經理職責檢測手冊一、哈佛管理者各種責任檢測內容基本準則行政事務工作在執(zhí)行業(yè)務時發(fā)揮了樞紐的作用,但它本身不可能成為目的。行政事務工作的性質是,只有了解了業(yè)務功能,事務工作存在的價值才會得到承認□有關內部行政管理規(guī)定的調查事項(
2025-06-26 23:03
【總結】通過對工程施工控制,確保工程施工的順利進行,保證工程建設的進度和質量目標的順利實現(xiàn)。本程序適用于公司對工程建設項目的施工控制。,協(xié)調處理有關的重要事項。,代表工程部實施對工程施工的控制,負責對項目的施工進行綜合協(xié)調。《工程監(jiān)理控制程序》的規(guī)定,審查監(jiān)理單位的監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則。,組織監(jiān)理單位進行審查,填寫“施工組織方案審查記錄
2025-06-29 16:36
【總結】Module5unit2Thereareforty.教學目標:1、能夠聽、說、讀、寫本單元的單詞和基本句型。2、能聽懂會說“Thereare┄”3、能正確、流利地朗讀對話。教學重點:準確理解對話中的語句,掌握四會單詞和基本句型,并能正確書寫。教學難點:會用“Thereareforty”等語句。
2024-11-24 19:08
【總結】3/3某企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:營銷總部經理崗位編號: 崗位人數(shù):1職位等級:
2025-06-25 19:37
【總結】3/3崗位名稱規(guī)劃管理部總經理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級規(guī)劃設計管理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職:負責房地產項目的前期規(guī)劃,委托規(guī)劃院、設計院進行項目方案設計和施工圖設計,協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現(xiàn)的技術問題 職責與
2025-06-25 07:05
【總結】文件名稱文件編號GH—PU—WI—009生效日期促銷區(qū)商品陳列管理規(guī)范版次第1版頁次第1頁,共4頁1.0目的:為明確規(guī)定公司的促銷區(qū)商品陳列規(guī)劃流程,特制定本手冊。2.0適用范圍:本手冊適用于總部采購部和店鋪工作人員。4.0相關文件4.1《促銷管理規(guī)范》G
2025-06-24 03:23
【總結】3/4營銷財務副部長崗位說明書崗位名稱營銷財務副部長崗崗位編號所在部門營銷財務部崗位定員1直接上級財務部長、營銷副總崗位工資直接下級費用審核崗、賬款管理分崗分析人所轄人員13人分析日期本職:協(xié)助財務部長工作,負責營銷預算管理、費用管理、賬款管理、分公司財務管理等工作。職責與工作任務:職責
2025-04-08 03:24
【總結】7/8市場部職能1、營銷研究l組建和完善營銷信息系統(tǒng)l建立信息收集、交流及保密制度l內部信息收集(如:銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析)l消費者購買心理和行為的調查l競爭品牌廣告策略的分析l競爭品牌產品的性能、批發(fā)價、促銷辦法等收集分析l渠道調研l(wèi)開發(fā)新產品的市場調查2、銷售預測,提出未來市場的分析、方向及應對規(guī)劃3、制訂年度營銷
2025-06-29 06:34
【總結】OfficeAutomation網絡智能辦公系統(tǒng)二次開發(fā)手冊北京極限通科技有限公司2005年7月10日前言OfficeAutomation網絡智能辦公系統(tǒng)(以下簡稱極限OA),不僅是一套成熟的網絡辦公系統(tǒng),同時也是一個完整、精巧的軟件開發(fā)平臺,不
2025-06-27 03:10
【總結】房地產項目銷售管理手冊匯集29-----------------------作者:-----------------------日期:策劃廣告部管理辦法一:作息時間1策劃部采取五天坐班工作制,時間為上午:8:30—11:30,下午2:00—5:30。2上班遲到10分鐘以上,罰款10元,30分鐘以上必須電話通知行政辦或負責人,否
2025-04-07 21:37
【總結】目的 根據質量目標與質量管理體系的建立,對公司內各個職能部門和人員的職責和 權限、相互關系予以規(guī)定和溝通,以促進質量管理體系的有效運行。適用范圍 適用于公司管理層及職能部門和有關人員。職責總經理a)貫徹《中華人民共和國產品質量法》,推行GB/T19000idtISO9000系列標準。b)主持制訂和組織實施公司質量方針和目標,建立健全質量責
2025-06-25 13:02
【總結】3/3職務名稱:人事行政部經理職務編號:直屬上級:人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負責人力資源具體工作,負責公司行政管理和內部后勤服務工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內容:1.客戶類(1)負責員工關系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護工作;(2)負責企業(yè)文化建設的實施工作;
2025-06-25 03:18
【總結】酒店合約部高級銷售經理職位描述職位識別信息職位名稱酒店合約部高級銷售經理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經?!醭qv版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位酒店合約部經理匯報職位酒店合約部助理經理直接下級職位酒店合約部銷售經理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定
2025-06-26 14:08
【總結】31/31TELECOMMUNICATION《中國電信市場情報研究》總第1064期2005年6月8日本期目錄移動通信【zhzl產業(yè)市場情態(tài)提示(1)————關于國家發(fā)改委發(fā)出“手機滯銷”預警背景下的“監(jiān)管心態(tài)”探悉】【zh
2025-06-28 02:23
【總結】/消防器材布置一覽表序號布置地點型號數(shù)量(個)消防鉤(個)編號備注
2025-06-24 00:30