【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:總部人力資源部直接上級:行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2025-08-01 19:16
【總結(jié)】外國語學(xué)院綜合辦公室主任職位說明書職位基本信息單位名稱中國政法大學(xué)外國語學(xué)院綜合辦公室機(jī)構(gòu)性質(zhì)外國語學(xué)院學(xué)院行政管理部門職位名稱主任職位級別科級職位概述在主管副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)校、院有關(guān)規(guī)章的規(guī)定,全面負(fù)責(zé)綜合辦公室的領(lǐng)導(dǎo)工作,主持綜合辦公室日常管理
2025-04-12 11:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位說明書表格模板一、基本信息崗位名稱崗位編號崗位編制可替換崗位隸屬關(guān)系審定者二、崗位目的三、工作關(guān)系指揮、匯報關(guān)系間接上級崗位本崗位名稱直接上級崗位直接下級直接下級直接下級直接下級直接下級直接下級
2025-03-23 13:32
【總結(jié)】職位人力資源管理編號頁碼第頁,共2頁隸屬部門發(fā)展部版本(次)2022版(第1稿)崗位概述負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作,起草并完善人力資源相關(guān)管理制度崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。2.負(fù)責(zé)起草并完
2025-01-12 00:24
【總結(jié)】人力資源部組織架構(gòu)與職位說明一、人力資源部組織架構(gòu)圖經(jīng)理助理(規(guī)劃與分析)信息助理信息主管經(jīng)理助理(績效與薪資)福利主管福利助理薪資助理薪資主管績效薪資助理績效主管調(diào)配助理人力資源部經(jīng)理人力資源顧問經(jīng)理助理(招聘與培訓(xùn))調(diào)配主管招聘主管招聘助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)主管
2025-04-12 11:34
【總結(jié)】POSITIONDESCRIPTION人力資源總監(jiān)職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:HumanResources 機(jī)構(gòu): 部門:人力資源部POSITION:ChiefHumanResourcesOfficer PERSON APPROVAL職位:人力資源總監(jiān)
2025-07-21 06:13
【總結(jié)】13/13職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工
2025-08-03 00:31
【總結(jié)】職位說明書NO:ZT---HR--001日期:職位名稱:人力資源部長所屬部門:人力資源部
2025-07-20 13:41
【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃;2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗
2025-08-01 21:59
【總結(jié)】麗豪裝飾工程有限公司組織架構(gòu)及崗位說明書目錄.................................................................................................................................
2025-06-29 05:55
【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計
2025-08-03 09:21
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632青海網(wǎng)通人力資源職位分析問卷一、基本資料職位名稱所在崗位名稱所在部門職位定員及人員來源目前從事類似崗位職責(zé)的人員數(shù)和人員的來源,如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等一一列舉直接上級崗位名稱從事本崗位工作時間 直接下級目前直接下級崗位名稱、各崗位當(dāng)前人數(shù)、
2025-01-14 22:39
2025-07-20 10:04
【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】寧波勝經(jīng)咨詢2021年1月1組織建設(shè)與職位分析上海盛高企業(yè)管理咨詢有限公司王毅\高級合伙人寧波勝經(jīng)咨詢2021年1月2企業(yè)人力資源戰(zhàn)略對于管理人員的要求明確年度經(jīng)營計劃組織架構(gòu)體系的明確關(guān)鍵崗位目標(biāo)管理(明確、分解、落實)績效考核(評估與提升)薪酬體系的完善長期激勵
2025-01-04 11:10