【正文】 理有效使用。 （3）分析收入、支出情況及經(jīng)費自給水平，一方面要了解掌握單位的各項收入是否符合有關規(guī)定，是否執(zhí)行了國家規(guī)定的收費標準，是否完成了核定的收入計劃，各項應繳收入收費是否及時足額上繳，超收或短收的主客觀因素是什么，是否有能力增加收入；另一方面要了解掌握各項支出是否按進度進行，是否按規(guī)定的用途、標準使用，支出結構是否合理等，找出支出管理中存在的問題，提出加強管理的措施，以節(jié)約支出，提高資金使用效益。在分析了收入、支出有關情況的同時，還要分析單位經(jīng)費自給水平，以及單位組織收入的能力和滿足經(jīng)常性支出的程度，分析經(jīng)費自給率和變化情況及原因。 （4）分析定員定額情況。主要分析單位人員是否控制在國家核定的編制以內，有無超編人員，超編的原因是什么，內部人員安排是否合理；分析單位各項支出定額是否完善，是否先進合理，定額執(zhí)行情況如何等。 （5）分析財務管理情況。主要是分析單位各項財務管理制度是否健全，各項管理措施是否符合國家有關規(guī)定和單位的實際情況，措施落實情況怎樣。同時，要找出存在的問題，進一步健全和完善各項財務規(guī)章制度和管理措施，提高財務管理水平?！　?4．事業(yè)單位的財務分析指標有哪些？ 事業(yè)單位財務分析評價指標包括經(jīng)費自給率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產(chǎn)負債率等。 （1）經(jīng)費自給率。經(jīng)費自給率是衡量事業(yè)單位組織收入的能力和收入滿足經(jīng)常性支出程度的指標，是綜合反映事業(yè)單位財務收支狀況的重要分析評價指標之一。它既是國家有關部門對事業(yè)單位制定相關政策的重要指標，也是財政部門確定補助數(shù)額的依據(jù)，同時也是財政部門和主管部門確定事業(yè)單位收支結余，提取職工福利基金的依據(jù)。因此，事業(yè)單位必須準確計算經(jīng)費自給率。其計算公式是： 經(jīng)費自給率=（事業(yè)收入+經(jīng)營收入+附屬單位上繳收入+其他收入）／（事業(yè)支出+經(jīng)營支出） 公式中各項收入不包括財政補助收入和上級補助收入；支出內容反映的是事業(yè)單位經(jīng)常性支出。需要注意的問題是，為了使經(jīng)費自給率具有可比性和連續(xù)性，在具體計算經(jīng)費自給率時，有時臨時性、一次性等特殊支出因素，造成經(jīng)費自給率波動較大的，要予以扣除，如一次性專項資金安排的設備購置支出等。在計算經(jīng)費自給率時，支出中因特殊原因需要扣除的項目，應報經(jīng)財政部門批準。這樣可以保證支出扣除的合理性，使經(jīng)費自給率計算更為準確。 （2）人員支出、公用支出占事業(yè)支出比率。是衡量事業(yè)單位支出結構的指標。其計算公式如下： 人員支出比率=人員支出/事業(yè)支出 X 100％ 公用支出比率=公用支出/事業(yè)支出 X 100％ 人員支出是指事業(yè)支出中用于人員開支的部分，包括工資、補助工資、職工福利費、社會保障費和助學金。公用支出是指事業(yè)支出中用于公用開支的部分，包括公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用。 分析人員支出和公有支出占事業(yè)支出的比率，可以了解事業(yè)支出結構是否合理。事業(yè)單位的類型很多，各項支出對不同類型經(jīng)費支出較多，設備購置費和業(yè)務費用等支出的規(guī)模相對較小，體現(xiàn)在總支出中，人員經(jīng)費所占比重就比較高；另一些單位如自然科學研究單位及醫(yī)療單位等，其業(yè)務費支出要大得多，在支出中公用支出所占比重就較大。不能按照相同的標準來分析評價不同類型的事業(yè)單位支出結構是否合理。但事業(yè)單位可以根據(jù)自己的業(yè)務特點和人員狀況，通過與以前年度的比較、分析本單位支出結構變化及發(fā)展趨勢是否合理。還可以與不同類型的事業(yè)單位進行橫向比較，了解本單位與先進單位的差距。從總體上看，人員支出占事業(yè)支出的比例不宜過高。事業(yè)單位要通過各種努力，逐步調整支出結構，盡可能地提高公用支出占總支出的比重，否則，事業(yè)單位有限的資金用于人員經(jīng)費開支，將不利于事業(yè)發(fā)展。 （3）資產(chǎn)負債率。反映一定時期負債占事業(yè)單位資產(chǎn)總額比例的一個指標。它能夠衡量事業(yè)單位利用債權人提供的資金開展業(yè)務活動的能力，以及反映債權人提供資金的安全保障程度。資產(chǎn)負債率是新增加的一個財務分析評價指標，它是適應事業(yè)單位財務制度改革整體要求而設置的。其計算公式是： 資產(chǎn)負債率=負債總額／資產(chǎn)總額X 100％ 從債權人的角度看，資產(chǎn)負債率反映貸給事業(yè)單位款項的安全程度；從債務人角度說，資產(chǎn)負債率說明事業(yè)單位利用債權人提供資金進行業(yè)務活動的能力；從事業(yè)單位的性質上看，資產(chǎn)負債率保持一個較低的比例較為合適?！　?5．行政單位會計報表分析的內容有哪些？ 行政單位會計報表分析的內容包括預算情況分析、開支水平分析、人員增減情況分析和固定資產(chǎn)利用情況分析等。 （l）預算執(zhí)行情況分析。主要分析行政單位實際收支與預算安排之間的差異，及其差異產(chǎn)生的原因。由于行政單位的收入主要依靠國家財政撥款，因此，其預算執(zhí)行情況的分析著重在預算支出執(zhí)行情況的分析。而預算執(zhí)行情況的分析，可以通過編制“預算支出執(zhí)行情況分析表”進行，分別列示預算支出各項目的上年實際數(shù)、本年預算數(shù)、本年實際數(shù)，以及本年實際數(shù)占上年實際數(shù)的比重和占本年預算數(shù)的比重，并分析各項目本年實際數(shù)與預算數(shù)產(chǎn)生差異的原因。 （2）開支水平分析。主要分析行政單位各項支出是否按規(guī)定用途使用，是否符合費用開支標準，是否符合費用開支定額，有否超標準開支，有否鋪賬浪費，有否亂開支和亂攤銷?？膳c本單位以前年度比，也可與其他單位比，找出差距及其形成原因，以便今后加以改進。 （3）人員增減情況分析。主要分析行政單位的人員配備是否符合國家核定的人員編制要求，具體地說各類人員配備在結構上是否合理，在總量上是否超出編制總數(shù)，若存在超編現(xiàn)象，應分析超編原因，及超編對支出的影響程度；若存在缺編現(xiàn)象，應分析缺編原因，及缺編對支出的影響程度。 （4）固定資產(chǎn)利用情況分析。主要分析固定資產(chǎn)是否得到充分有效地運用，是否有不需用的固定資產(chǎn)，是否有未使用的固定資產(chǎn)；在用的固定資產(chǎn)利用程度如何，是否有閑置浪費的現(xiàn)象；在用的固定資產(chǎn)維護保養(yǎng)工作如何，有否亂用、濫用、丟失、毀損和非正常報廢現(xiàn)象；固定資產(chǎn)的增加、減少，是否正當、合理，手續(xù)是否完備?！　?6．行政單位財務分析指標有哪些？ 行政單位財務制度規(guī)定的財務（報表）分析，也即會計報表分析的指標主要是：支出增長率、人均開支水平、專項支出占總支出比重、人員經(jīng)費占總支出比重、人車比例等。這些指標是反映行政單位財務狀況和工作成果的重要財務比率。 （1）支出增長率。支出增長率是反映行政單位支出增長情況的指標。其計算公式如下： 支出增長率=（本期經(jīng)費支出總額/上年同期經(jīng)費支出總額）一1 通過計算支出增長率，可以分析支出的增長是否與其行政職能的大小、人員編制的多少及業(yè)務規(guī)模和財政狀況相適應。公式中的“本期經(jīng)費支出總額”和“上年同期經(jīng)費支出總額”，分別從當年和上年收入支出總表中取得。 （2）人均開支水平。人均開支水平是反映行政單位經(jīng)費支出與人員配備之間關系的指標。其計算公式如下： 人均開支水平=本期經(jīng)費支出總額/本期在職人員數(shù) 通過計算人均開支水平指標，可以反映行政單位費用支出定額的執(zhí)行情況，反映行政單位費用開支的規(guī)模和水平；可以用于對比分析并找出人均開支水平增減的原因。公式中的“本期經(jīng)費支出總額”從收入支出總表中取得；“本期在職人員數(shù)”從基本數(shù)字表中取得。 （3）專項支出占總支出比重。專項支出占總支出的比重，是反映行政單位專項支出與總支出兩者之間比例關系的指標。其計算公式如下： 專項支出的比重=本期專項支出額/本期經(jīng)費支出總額 通過計算專項支出占總支出的比重，可以反映行政單位的支出結構及專項業(yè)務活動的規(guī)模，可以用于對比分析并找出專項支出增減的原因。公式中的“本期專項支出額”和“本期經(jīng)費支出總額”從收入支出總表中取得。 （4）人員經(jīng)費占總支出比重。人員經(jīng)費占總支出比重，是反映行政單位人員經(jīng)費與總支出兩者之間比例關系的指標。其計算公式如下： 人員經(jīng)費占總支出的比重=本期人員經(jīng)費支出額/本期經(jīng)費支出總額 通過計算人員經(jīng)費占總支出的比重，可以反映行政單位經(jīng)費支出結構和人員經(jīng)費支出的規(guī)模，可用于對比分析，并找出人員經(jīng)費占總支出比重增減的原因。公式中的“本期人員經(jīng)費支出額”和“本期經(jīng)費支出總額”從經(jīng)費支出明細表中取得。 （5）人車比例。人車比例是反映行政單位人均占有車輛情況的指標。其計算公式如下： 人車比例=本期在職人員數(shù)/本期機動車車輛數(shù) 通過計算人車比例，可以反映單位機動車的配備情況。通過對比分析，可以看出行政單位車輛配備的變化情況，與其他單位比較所存在的差異，并進一步找出變化的原因和差異產(chǎn)生的原因。公式中的“本期在職人員數(shù)”和“本期機動車車輛數(shù)”從基本數(shù)字表中取得，可統(tǒng)一使用年末數(shù)或全年平均數(shù)。 以上簡要地介紹了行政單位的主要財務比率，另外，各行政單位及其他分析主體還可以根據(jù)自身的實際情況，增加分析一些財務比率指標，比如計算分析經(jīng)費支出與收入比率、結余與收入比率、資產(chǎn)負債率、固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重等。事業(yè)單位結余分配如何核算（l）結余分配的核算內容。事業(yè)單位當年實現(xiàn)的結轉，按規(guī)定可進行分配。結余分配的內容主要包括：一是有所得稅繳納業(yè)務的單位計算應交所得稅；二是按規(guī)定提取專用基金（職工福利基金）。進行上述分配后，會計對于當年未分配結余，應全數(shù)轉入“事業(yè)基金——一般基金”科目。（2）主要賬務處理。事業(yè)單位應設置“結余分配”科目，核算當年結余分配情況。年終結賬后，該科目應無余額。該科目一般應設置“應交所得稅”和“提取專用基金”等明細科目。年度終了，將“事業(yè)結余”和“經(jīng)營結余’科目的余額轉入“結余分配”科目，借記“事業(yè)結余”、“經(jīng)營結余”科目，貸記“結余分配”科目；計算出應繳納的所得稅，借記“結余分配”科目，貸記“會計應交稅金”科目；按規(guī)定提取的專用基金，借記“結余分配”科目，貸記“專用基金”科目；分配后，將未分配結余，全數(shù)轉入“事業(yè)基金——一般基金”科目。 26 / 26