寧波富達股份有限公司二oo八年度方針目標展開圖-資料下載頁
2025-06-24 20:46本頁面
【正文】 ◆◆內(nèi)部審計徐來根強化內(nèi)部控制，對控股子公司進行內(nèi)控制度符合性審計，提示經(jīng)營管理風險。加強風險監(jiān)控，評估風險應(yīng)對措施的有效性，增強企業(yè)內(nèi)部控制受控度；收集、參考同行業(yè)上市公司績效水平，客觀公正的對控股子公司進行績效評價；加強重要合同監(jiān)控，對控股子公司的備案合同進行適當性、合法性審查，出具風審意見，防范合同風險?！簟簟簟簟簟瘛簟簟簟簟艄局卫黻惤ㄐ峦晟乒尽墩鲁獭芳啊蹲h事規(guī)則》；做好公司融資方案的論證、材料編制、申報及實施工作；遵照證監(jiān)會、上交所等有關(guān)法規(guī)要求，規(guī)范、及時、準確地披露公司的定期報告、臨時公告及有關(guān)信息，進一步做好投資者關(guān)系管理；按規(guī)范要求組織召開股東大會、董事會及監(jiān)事會?！簟瘛簟簟簟簟簟簟簟簟羝髽I(yè)文化韓立平認真落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，通過企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力、向心力和親和力，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)造力；落實貫徹黨工團年度工作計劃，充分發(fā)揮黨工團組織在經(jīng)營活動中的先鋒模范作用；重視員工教育培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量；利用《富達人》報、內(nèi)部論壇等信息載體，及時反映員工心聲，宣傳員工先進事跡，創(chuàng)導(dǎo)民主氛圍，推進“三個文明”建設(shè)。提高職工福利，確保全員社會保障◆◆◆●◆◆◆◆◆◆◆審批： 編制：管理中心 編制日期:. ● 責任部門 ◆ 配合部門 3 / 3
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