物業(yè)保安隊制度手冊-資料下載頁
2024-11-07 05:38本頁面
【導(dǎo)讀】保安隊長在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，擔(dān)負著全公司區(qū)域內(nèi)的治安、消防及保安的日常工作，負責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場的救護工作。六、監(jiān)管、調(diào)度、安排崗位隊員的值班工作，監(jiān)督保安員的訓(xùn)練，并計劃實施消防演習(xí)。及時制止或指正違紀隊員?；?，及時向管理處匯報并采取有效措施進行處理。法，確保公司財產(chǎn)安全。工資并開除，造成嚴重后果者送公安機關(guān)處理。生的噪音等影響他人正常營業(yè)或辦公的，應(yīng)進行管理或制止。
【正文】 ； 1 值勤時，因為保護廣場財物在與違法犯罪分子斗爭過程 中，英勇負傷者，公司承擔(dān)其全部醫(yī)療費用，并獎勵 3001000 元； 1 其他事跡經(jīng)研究應(yīng)給予獎勵者，參考上述標(biāo)準獎勵。 四、 違章處罰 有下列行為者，給予警告并經(jīng)濟處罰。 未按規(guī)定路線巡邏，做假記錄者，處罰 20 元，兩次者，加倍處罰； 代他人打考勤卡做假者，處罰 20 元； 違反宿舍管理規(guī)定者，處罰 2050 元，兩次加倍處罰； 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 19 頁，共 22 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 上班時間處理私人事務(wù)影響工作者，處罰 2050 元； 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自調(diào)班、調(diào)休一次者，處 2050 元； 工作不負責(zé)，不聽從指揮，擅離職守脫崗者，處 2050 元； 未按規(guī)定，未經(jīng)允許在外留宿一次 者，處罰 30 元，兩次加倍處罰； 無故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)一次者處罰 30 元，兩次加倍處罰； 儀容不整，不認真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰 1080元； 執(zhí)勤時，無故竄崗，亂丟雜物、躺下、喝酒會客、看書看報者，處罰 2080元； 1 拖延執(zhí)行上級指令，影響正常工作進度， 尚未 造成損失者，處罰 2080 元； 1 無理 打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、虐待捕獲犯罪嫌疑人者，處罰30100 元，嚴重者開除； 1 發(fā)現(xiàn)案件，違章違紀行為不匯報者，處罰 30100 元，如造成公司損失者，處罰 50300 元； 1 受到用戶 有效投訴者，處罰 3080 元； 1 拾遺不報、贊成不良影響者處罰 20150 元； 1 造謠惑眾，挑拔是非、拉幫結(jié)派，影響隊友的團結(jié)，有事實證明但尚未造成惡劣影響者，處罰 30150 元； 1 責(zé)任地段發(fā)生治安案件，不積極參與處理而有意逃避者，處罰 30150 元； 1 無故曠工一次者，處罰 100 元； （可以改為扣三天工資） 1 工作時間睡覺者，一次處罰 50100 元，兩次者加倍。 監(jiān)守自盜或勾結(jié)社會不良份子盜取公司或用戶財物，輕者處罰 2001000 元，并立即開除，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。 有下列情形之一者，建議給 予辭退；給公司造成損失的，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利： 一年內(nèi)在工作時間睡覺三次者； 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 20 頁，共 22 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 一年內(nèi)無故不上崗三次或一季內(nèi)遲到、早退、脫離崗位累計超過 12 小時者； 三次重復(fù)違反公司規(guī)章制度或其他規(guī)定，且造成一定后果者； 半年內(nèi)給予警告 3 次者； 執(zhí)勤時，無故串崗、閑聊、亂丟果皮、雜物、躺下、喝酒會客、看書看報，情節(jié)嚴重者； 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害用戶或客戶利益，嚴重影響公司聲譽者； 疏于職守，違反標(biāo)準作業(yè)規(guī)程，造成公司利益損失，情節(jié)嚴重者； 因違紀在留隊查看期內(nèi)，再次違反需處罰 50 元及以 上的規(guī)定或一年內(nèi)累計給予兩次留隊察看處理者； 在逮捕違法犯罪分子時，退縮不前，貪生怕死，造成嚴重后果者； 遇非常事故，借故逃避義務(wù)，致使公司和用戶財物蒙受損失者； 1在公司無理取鬧且先動手打人、實施威脅、暴行，情節(jié)嚴重者； 1利用社會不良分子解決公司內(nèi)部問題者； 1向公司提供虛假證明或資料者，造成嚴重后果，影響較大者； 1竊取公司機密、技術(shù)資料或財物者； 1故意損壞公司設(shè)備、工具材料及重要文件者； 1利用職務(wù)之便，收取他人賄賂為自己牟取私利者； 1擅用公司名義在外招搖撞 騙有損公司利益、聲譽者； 1敲詐勒索人民群眾財物者； 1造謠惑眾，挑撥是非或以強暴手段唆使他人罷工，情節(jié)嚴重者； 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 21 頁，共 22 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 賭博、吸毒、盜竊或參與其他違法活動，被依法追究刑事責(zé)任者； 2以上行為情節(jié)嚴重，且觸犯《治安條例》或《刑法》者，送公安機關(guān)處理。 請（銷）假制度 一、請假實行逐級審批制度。 二、請假一天以內(nèi)須由隊長審批，超過一天的必須報管理 處經(jīng)理 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 22 頁，共 22 頁 中國物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 核準，人事部備案。 三、假期休滿后須按時報到上班，且及時到管理處銷假。 四、因特殊情況需在外暫時留宿一晚，在不影響次日 上班的情況下，須報隊長同意，如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負。 五、休假期間因特殊情況確實需續(xù)假的，須報管理處經(jīng)理同意方為有效，否則當(dāng)曠工處理。 六、休假逾期不歸超過三日者，作自動離職處理，且不予結(jié)算當(dāng)月工資。
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