xxx公司hr系統(tǒng)需求文檔-資料下載頁
2025-06-24 19:14本頁面
【正文】 分；審核考核計劃，可以生成考核工資，并將數(shù)據(jù)傳遞到工資計算中；根據(jù)考核的結(jié)果以圖表的方式直觀反應(yīng)出來。支持考核指標(biāo)分解，支持考核指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)。支持等級分，標(biāo)準(zhǔn)分以及分數(shù)是否在考核人之間共享。考勤管理公司每名員工可在線進行請假、加班、公出等的申請,在申請時,可瀏覽目前其可申請的假類及時間,超過相關(guān)假類時間的不能保存或提交. 批假人在審批請假申請時應(yīng)顯示該請假人的假期情況（包括有多少天假，有什么假）?？记诠芾硇栌心牦w假功能，系統(tǒng)可根據(jù)公司的制度自動計算出每名員工的年體假天數(shù)，員工在在線請年體假時，可以參考此數(shù)據(jù)字進行申請，超出時間系統(tǒng)不能保存。考勤管理對于加班加點的管理也必須能靈活設(shè)制，如規(guī)定加班加點后三天內(nèi)必須輸入，否則不予承認(或可錄入,但顏色不同)。考勤系統(tǒng)需有考勤匯總與加班加點匯總功能，考勤匯總后，由部門領(lǐng)導(dǎo)及考勤員進行確認，無誤后提交到考勤結(jié)果表內(nèi)，被工資計算所取用，參與工資的計算?？记谟幸欢ǖ墓_瀏覽功能,員工可查看本人的考勤記錄,其他有職務(wù)人員按角色進行設(shè)權(quán)查看，基本原則是部門領(lǐng)導(dǎo)看本部門，單位領(lǐng)導(dǎo)在全單位。領(lǐng)導(dǎo)查詢支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門管理人員對基本信息查詢，查詢方法要求易用，在查詢信息顯示時，支持多種方式的顯示，如報表、花名冊、照片等方式。支持查看如下信息：機構(gòu)統(tǒng)計信息、機構(gòu)負責(zé)人、機構(gòu)的人力成本、機構(gòu)的職位編制以及空缺等信息。人力成本：管理人員通過定義公式可以實現(xiàn)人力成本的比例分析，趨勢分析以及共同比分析。統(tǒng)計分析：根據(jù)需要可靈活設(shè)置統(tǒng)計指標(biāo)查詢。由具體操作人員預(yù)先定義各種查詢統(tǒng)計的條件，維護提供業(yè)務(wù)處理中產(chǎn)生的各種登記表、花名冊、報表、統(tǒng)計圖形及分析結(jié)果等信息，系統(tǒng)自動更新顯示實時數(shù)據(jù)，各統(tǒng)計數(shù)據(jù)能進行穿透式查詢到每個員工信息（提供反查功能），供領(lǐng)導(dǎo)查閱。公司人力資源在線軟件需提供類似公司人力資源在線的一個平臺，此平臺主要包括員工自助服務(wù)及在線培訓(xùn)報名、在線提交請假、在線績效打分等擴展性應(yīng)用。借助此服務(wù)平臺，員工可以了解企業(yè)的人事工作，在線也是員工與HR管理部門溝通的窗口，人力資源部門和公司領(lǐng)導(dǎo)可以充分了解員工對企業(yè)的意見和反應(yīng)，可以讓員工充分參與企業(yè)的發(fā)展，了解公司的組織架構(gòu)，規(guī)章制度。員工可以查看自己績效、培訓(xùn)、薪資等信息。人力資源在線應(yīng)包含規(guī)章制度、常用人事表格、辦事流程等文檔在線查看和下載，提供意見箱和咨詢臺的功能，讓員工有一個與公司人力資源部門溝通的窗口；公司涉及到人事相關(guān)的公告或通知可以在此發(fā)布；人力資源部可在線設(shè)置在線調(diào)查，查看公司員工的對應(yīng)反應(yīng)，并就此調(diào)整工作或提交領(lǐng)導(dǎo)決策。公司人力資源在線內(nèi)容可以由公司操作人員進行靈活設(shè)置。7 / 7
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