【總結(jié)】3/3車務主任崗位說明書崗位名稱車務主任崗位編號所在部門行政辦公室崗位定員1人正式員工直接上級辦公室主任工資等級5級直接下級汽車司機薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員7人崗位分析日期2002-11-22工作綜述編制車輛維修、保養(yǎng)計劃并組織實施，合理調(diào)度車輛，負責汽車司機日常培訓及車輛檢查；負責初審汽車
2025-06-29 00:05
【總結(jié)】/項目部鉆機手崗位說明書崗位名稱鉆機手所在部門項目部直接上級鉆機組長直接下級崗位定員12所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責按技術(shù)要求安全保質(zhì)完成鉆孔工作占全部工作時間的百分比：65%工作任務開鉆前對鉆機各系統(tǒng)進行檢查對助手進行操作技術(shù)交底，監(jiān)督、指導助手工作按質(zhì)量要求進行鉆孔、裝
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】明達集團亞太分部崗位任務績效指標目 錄第一部分高層任務績效指標 1管理副總裁任務績效指標 1行政副總裁任務績效指標 3置業(yè)副總裁任務績效指標 4第二部分 部門任務績效指標 6一、計劃監(jiān)督部任務績效指標 6計劃監(jiān)督部部長任務績效指標 6管理督導任務績效指標 8經(jīng)營督導任務績效指標 9
2025-04-19 04:13
【總結(jié)】崗位績效評量表崗位：總經(jīng)理（年度考核） 3崗位：總經(jīng)理助理李志明（季度考核） 3崗位：技術(shù)副總?cè)螄＃径瓤己耍?3崗位：營銷副總王文榮(年度考核) 3崗位：財務總監(jiān)(季度考核) 3崗位：總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 3部門：研究發(fā)展部崗位：經(jīng)理 3部門：技術(shù)部崗位：副經(jīng)理 3部門：公共事業(yè)部
2025-06-30 22:19
【總結(jié)】/ 崗位名稱結(jié)算經(jīng)理崗位編號所在部門銷售部崗位定員1人直接上級銷售部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責合同簽定、銷售結(jié)算工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責簽定商品房預售協(xié)議書、銷售合同書工作時間百分比：15%工
2025-06-25 20:04
【總結(jié)】信息主管職位說明書崗位名稱信息主管崗位編號所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責概述：負責公司的信息規(guī)劃工作；負責制訂信息管理的相關(guān)制度；負責制定和實施公司信息化的年度工作計劃；負責公司信息系統(tǒng)的建設、維護、改進
2025-05-14 03:53
【總結(jié)】為電器事業(yè)部儲運部崗位KPI構(gòu)成表崗位指標目標權(quán)重計算方法經(jīng)理電器事業(yè)部銷售收入20%20%*X/電器事業(yè)部儲運管理業(yè)務計劃完成率100%50%50%*X電器事業(yè)部儲運成本控制不超標20%20%-超標率*2;上限30%，下限-10%。關(guān)鍵人員考核，配置，培訓工作完成率100%10%10%*X業(yè)務經(jīng)理（原材
2025-06-17 08:04
【總結(jié)】3/4 附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分文印費用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標準
2025-04-18 05:34
【總結(jié)】1/78南寧某房地產(chǎn)集團崗位績效考核指標KPI表（初稿）2/78表一：人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經(jīng)理
2025-07-04 21:56
【總結(jié)】酒店管理單據(jù)匯總37-----------------------作者：-----------------------日期：提貨單（西式瓷、銀器類）部門：年月日西式瓷器類數(shù)量西式銀器類數(shù)量申請數(shù)量
2025-04-09 07:55
【總結(jié)】UL介紹UL-CCIC簡介建于1894年,UL是美國一家產(chǎn)品安全測試和認證機構(gòu)，她也是美國產(chǎn)品安全標準的創(chuàng)始者。在一個多世紀的歲月里，UL已對成百上千種產(chǎn)品和部件進行了相關(guān)的安全標準測試并按照國際標準評估其管理系統(tǒng)。在美國，對消費者來說UL就是安全標志的象征。全球，UL是制造廠商最值得信賴的合格評估提供者之一。在亞洲,UL在亞太區(qū)的各主要中心都擁有測試和認證能力，幫助亞太地區(qū)的
2025-06-29 09:22
【總結(jié)】/網(wǎng)絡管理崗崗位說明書位名稱網(wǎng)絡管理崗崗位編號所在部門信息中心崗位定員直接上級信息系統(tǒng)副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:具體負責醫(yī)院網(wǎng)絡、各軟件的正常運行工作職責與工作任務:職責一職責表述：負責信息網(wǎng)絡延伸、接口連接和網(wǎng)絡安全工作工作任務負
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱電工組長職位編號30706所屬單位煉鋼廠所屬部門機電車間直接上級職位大班長直接下屬職位維修電工職位設置目的組織本班維修工作，協(xié)調(diào)工作關(guān)系和安全工作。工作職責和工作內(nèi)容1.熟悉掌握區(qū)域內(nèi)電氣設備的基本性能及重要元件的型號及技術(shù)參數(shù)。2.負責區(qū)域內(nèi)電氣設備檢修及維護。3.
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】3/3管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】華美集團績效指標詞典目錄第一部分………………………………………………戰(zhàn)略地圖第二部分………………………………………………戰(zhàn)略主題第三部分………………………………………………戰(zhàn)略主題識別第四部分………………………………………………KPI分解路徑圖第五部分……………………
2025-08-02 19:59
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